| ID | 60804 |
|---|---|
| Project ID | (not set) |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | เสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) |
| Project Detail | 1.เพื่อพัฒนาความร่วมมือและเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) 2.เพื่อพัฒนาองค์ความรู้และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระหว่างเครือข่ายฯ 3.เพื่อเป็นเวทีในการสร้างความเข้าใจในยุทธศาสตร์ นโยบาย แนวทาง และหรือข่าวสารใหม่ ๆ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร รวมทั้งแลกเปลี่ยนความคิดเห็น รับฟังปัญหาและข้อเสนอแนะระหว่างเครือข่ายฯ |
| Project Budget | 247400 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 4เริ่มดำเนินการแล้ว |
| Project Progress | 60.00 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | (not set) |
| Project Year | 2569 |
| สร้างโดย | พิชญส******* |
| แก้ไขโดย | พิชญส******* |
| Created At | 20-11-2025 15:26:58 |
| Updated At | 24-08-2026 14:07:06 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร |
| กอง/ฝ่าย | กองบริหารทั่วไป › ฝ่ายบริหารงานทั่วไปและการประชุม › - |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | (not set) |
| Lat | (not set) |
| Lng | (not set) |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | (not set) |
| Start Date | (not set) |
| Finish Date | (not set) |
| Id1 | (not set) |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| อนุมัติโดย (SED) | พิชญส******* |
| Sed Approve At | 24-08-2026 14:07:06 |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | (not set) |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Project Subdepart Id67 | (not set) |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | 1.เครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) มีความสัมพันธ์อันดีระหว่างกันและให้ความร่วมมือในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้ดีขึ้นต่อไป 2.นักทรัพยากรบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับยุทธศาสตร์ นโยบาย แนวทาง และหรือข่าวสารใหม่ ๆ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครและสามารถนำไปเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ให้แก่ข้าราชการและบุคลากรในหน่วยงาน/ส่วนราชการฯ ได้รับทราบทั่วถึงกัน 3.หน่วยงานกลางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครนำความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่ได้จากการสัมมนาฯ ไปพัฒนาและปรับปรุงการดำเนินงานด้านต่าง ๆ ต่อไป |
| Goal | ดำเนินการจัดกิจกรรม 2 กิจกรรม ดังนี้ กิจกรรมที่ 1 สัมมนาเชิงปฏิบัติการเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) และกิจกรรมให้คำปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครนอกสถานที่(BMA HR Clinic สัญจร) จำนวนทั้งสิ้น 686 คน โดยแบ่งออก เป็น 3 กลุ่ม ดังนี้ 1. กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนัก สำนักงานคณะกรรมการ- ข้าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการสภา-กรุงเทพมหานคร และส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร รวมทั้งสิ้น 27 หน่วยงาน 150 คนประกอบด้วย - ผู้อำนวยการสำนัก 16 คน - รองผู้อำนวยการสำนักที่ได้รับมอบหมาย 16 คน - หัวหน้าสำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร 1 คน - เลขานุการสภากรุงเทพมหานคร 1 คน - หัวหน้าส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร 8 คน - หัวหน้าฝ่ายการเจ้าหน้าที่ หรือหัวหน้าส่วนราชการที่รับผิดชอบด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล จำนวน 27 คน - นักทรัพยากรบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล จำนวน 54 คน - วิทยากร จำนวน 3 คน - เจ้าหน้าที่ดำเนินการและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 24 คน 2. กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักงานเขต กลุ่มเขตกรุงเทพกลาง กลุ่มเขตกรุงเทพเหนือ และกลุ่มเขตกรุงเทพตะวันออก 2.1 กลุ่มเขตกรุงเทพกลาง (เขตสัมพันธวงศ์ เขตดุสิต เขตพระนคร เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย เขตพญาไท เขตราชเทวี เขตดินแดง เขตวังทองหลาง และเขตห้วยขวาง) 2.2 กลุ่มเขตกรุงเทพเหนือ (เขตลาดพร้าว เขตหลักสี่ เขตจตุจักร เขตบางซื่อ เขตสายไหม เขตบางเขน และเขตดอนเมือง) 2.3. กลุ่มเขตกรุงเทพตะวันออก (เขตบึงกุ่ม เขตบางกะปิ เขตคันนายาว เขตสะพานสูง เขตหนองจอก เขตลาดกระบัง เขตมีนบุรี เขตคลองสามวา และเขตประเวศ) รวมทั้งสิ้น 25 หน่วยงาน 268 คน ประกอบด้วย - ผู้อำนวยการเขต จำนวน 25 คน - ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขต จำนวน 50 คน - หัวหน้าฝ่ายปกครองและหัวหน้าฝ่ายการศึกษา สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 50 คน - นักทรัพยากรบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 100 คน - วิทยากร จำนวน 3 คน - เจ้าหน้าที่ดำเนินการและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 40 คน 3. กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักงานเขต กลุ่มเขตกรุงเทพใต้ กลุ่มเขตกรุงธนเหนือ และกลุ่มเขตกรุงธนใต้ 3.1 กลุ่มเขตกรุงเทพใต้ (เขตคลองเตย เขตบางคอแหลม เขตปทุมวัน เขตบางรัก เขตสาทร เขตยานนาวา เขตวัฒนา เขตบางนา เขตพระโขนง และเขตสวนหลวง) ประกอบด้วย 3.2. กลุ่มเขตกรุงธนเหนือ (เขตธนบุรี เขตจอมทอง เขตบางกอก ใหญ่ เขตคลองสาน เขตบางกอกน้อย เขตบางพลัด เขตทวีวัฒนา และเขตตลิ่งชัน) 3.3.กลุ่มเขตกรุงธนใต้ (เขตภาษีเจริญ เขตบางแค เขตหนองแขม เขตราษฎร์บูรณะ เขตทุ่งครุ เขตบางขุนเทียน และเขตบางบอน) รวมทั้งสิ้น 25 หน่วยงาน 268 คน ประกอบด้วย - ผู้อำนวยการเขต จำนวน 25 คน - ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขต จำนวน 50 คน - หัวหน้าฝ่ายปกครองและหัวหน้าฝ่ายการศึกษา สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 50 คน - นักทรัพยากรบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 100 คน - วิทยากร จำนวน 3 คน - เจ้าหน้าที่ดำเนินการและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 40 คน กิจกรรมที่ 2 ประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) จำนวน 2 ครั้ง ๆ ละ 150 คน กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประกอบด้วย นักทรัพยากรบุคคล หรือผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล/ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล สังกัดสำนัก สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร และส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 50 คน และสังกัดสำนักงานเขต จำนวน 100 คน |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | นางสา******* |
| Conception | สำนักงาน ก.ก. จึงได้จัดทำโครงการเสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ขึ้นเพื่อเสริมสร้างความร่วมมือและพัฒนาสัมพันธภาพที่ดีระหว่างเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) รวมทั้งเป็นเวทีในการพัฒนาศักยภาพ สร้างความรู้ความเข้าใจ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีมาตรฐาน เป็นไปในทิศทางเดียวกัน เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล นอกจากนี้ ยังเป็นหนึ่งในแนวทางการสร้างความผูกพันต่อองค์กรและต่อสายงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้แก่เครือข่ายฯ อีกด้วย |
| Pp Flag | 0 |
1.เพื่อพัฒนาความร่วมมือและเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) 2.เพื่อพัฒนาองค์ความรู้และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระหว่างเครือข่ายฯ 3.เพื่อเป็นเวทีในการสร้างความเข้าใจในยุทธศาสตร์ นโยบาย แนวทาง และหรือข่าวสารใหม่ ๆ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร รวมทั้งแลกเปลี่ยนความคิดเห็น รับฟังปัญหาและข้อเสนอแนะระหว่างเครือข่ายฯ
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 2569 | 100 | 0 |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ช่วงเวลา | น้ำหนักงาน | ทำได้ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ทบทวนและขออนุมัติปรับแผนให้สอดคล้องกับสถานการณ์ | 1 ต.ค. 2568 – 30 พ.ย. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 2 | ดำเนินกิจกรรมที่ 1 สัมมนาเชิงปฏิบัติการเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) และกิจกรรมให้คำปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครนอกสถานที่ (BMA HR Clinic สัญจร) จำนวน 3 กลุ่ม | 1 พ.ย. 2568 – 31 ส.ค. 2569 | 50 | 50 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 3 | ดำเนินกิจกรรมที่ 2 ประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) จำนวน 2 ครั้ง | 1 พ.ย. 2568 – 31 ส.ค. 2569 | 30 | 0 | ⚠ ล่าช้า |
| 4 | ประเมินผลโครงการและรายงานผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. | 1 ก.ย. 2569 – 30 ก.ย. 2569 | 10 | 0 | ▶ กำลังดำเนินการ |
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2569 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ
| วันที่ | ผลที่รายงาน | เปลี่ยนแปลง | ผลตามวิธีคำนวณ | % ของเป้า |
|---|---|---|---|---|
| 24 ส.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 16 ก.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 16 ก.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 23 มิ.ย. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 21 พ.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 21 เม.ย. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 23 มี.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 24 ก.พ. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 25 ม.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 22 ธ.ค. 2568 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 20 พ.ย. 2568 | 0 | - | 0 | 0 |