| ID | 455188 |
|---|---|
| ชื่อโครงการ | โครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (1.2 หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน) |
| Report Date | 20-09-2024 |
| ชื่อตัวชี้วัด | OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| Project Kpi Result | 10.6 |
| Photo | (not set) |
| ตัวชี้วัดของโครงการ | OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| Tb Proj Kpi Project Kpi | (not set) |
| Lat | (not set) |
| Lng | (not set) |
| Gis ID | (not set) |
| Gis Layer | (not set) |
| Report Note2 | Resource id #164 |
| Created At | 20-09-2024 |
| แก้ไขโดย | ชมัยพ******* |
| บันทึกโดย | ชมัยพ******* |
| Updated At | 20-09-2024 |
| หน่วยงาน | สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร |
| กอง/ฝ่าย | สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร › ส่วนบริหารการพัฒนาทรัพยากรบุคคล › กลุ่มงานพัฒนาทักษะผู้ให้บริการสาธารณะ |
| Project Id2 | (not set) |
| Project Name | (not set) |
| Link Url1 | (not set) |
| Link Url2 | (not set) |
| Link Url3 | (not set) |
| Link Url4 | (not set) |
| Link Url5 | (not set) |
| Activity Type | 0 |
| Report Note | รวมผู้เข้าผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร รวมทั้งสิ้น 68 คน รุ่นที่ 1 ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน เข้ารับการอบรมที่มีระยะเวลาอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 จำนวน 38 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรม คิดเป็นร้อยละ 100 ตามที่หลักสูตรกำหนด รุ่นที่ 2 ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 30 คน เข้ารับการอบรมที่มีระยะเวลาอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 จำนวน 30 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรม คิดเป็นร้อยละ 100 ตามที่หลักสูตรกำหนด สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ดำเนินการจัดกิจกรรมพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรกระบวนการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคล-กรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 17 – 18 กันยายน พ.ศ. 2567 ณ ห้องประชุมปัญญพัฒน์ สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร โดยมีวิทยากรหลักด้านกระบวนการ ที่ผ่านการฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน) จำนวน 10 คน คิดเป็น ร้อยละ 10.6 ร่วมกันจัดทำแผนการดำเนินการและจัดกิจกรรมภารกิจส่องกระจก เก็บตกความคิด ก้าวสู่การเปลี่ยนแปลง ตามแผนที่กำหนดโดยใช้รูปแบบและวิธีการของวิทยากรกระบวนการเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมจากการอภิปราย การแบ่งกลุ่มระดมความคิดเห็น การจัดทำสื่อนำเสนอ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม รวมถึงจัดทำผลดำเนินกิจกรรมฯ และข้อเสนอการปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของผู้เข้าร่วมกิจกรรม |
| Project Id1 | 2773 |
| Project Kpi1 | 1265 |
| Sed Approved | 0 |
| Sed Approve By | (not set) |
| Sed Approve At | (not set) |
| Project Kpi Result1 | 0 |
| Project Kpi Result2 | 0 |
| Photo2 | (not set) |
| Project Kpi Result3 | 0 |
| Project Kpi Result4 | 0 |
| Project Kpi Result5 | 0 |
| Project Kpi Result6 | 0 |
| Project Kpi Result7 | 0 |
| Project Kpi Result8 | 0 |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Api Inserted | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Project Kpi Result9 | 0 |
| Project Kpi Result10 | 0 |
รวมผู้เข้าผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร รวมทั้งสิ้น 68 คน รุ่นที่ 1 ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน เข้ารับการอบรมที่มีระยะเวลาอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 จำนวน 38 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรม คิดเป็นร้อยละ 100 ตามที่หลักสูตรกำหนด
รุ่นที่ 2 ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 30 คน เข้ารับการอบรมที่มีระยะเวลาอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 จำนวน 30 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรม คิดเป็นร้อยละ 100 ตามที่หลักสูตรกำหนด
สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ดำเนินการจัดกิจกรรมพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรกระบวนการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคล-กรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 17 – 18 กันยายน พ.ศ. 2567 ณ ห้องประชุมปัญญพัฒน์ สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร โดยมีวิทยากรหลักด้านกระบวนการ ที่ผ่านการฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน) จำนวน 10 คน คิดเป็น ร้อยละ 10.6 ร่วมกันจัดทำแผนการดำเนินการและจัดกิจกรรมภารกิจส่องกระจก เก็บตกความคิด ก้าวสู่การเปลี่ยนแปลง ตามแผนที่กำหนดโดยใช้รูปแบบและวิธีการของวิทยากรกระบวนการเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมจากการอภิปราย การแบ่งกลุ่มระดมความคิดเห็น การจัดทำสื่อนำเสนอ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม รวมถึงจัดทำผลดำเนินกิจกรรมฯ และข้อเสนอการปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของผู้เข้าร่วมกิจกรรม
Resource id #164