536654
| ID | 536654 |
|---|---|
| ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) (โครงการต่อเนื่อง 68-69) |
| Report Date | 18-09-2026 |
| ชื่อตัวชี้วัด | มีผลการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า |
| Project Kpi Result | 0 |
| Photo |  |
| ตัวชี้วัดของโครงการ | มีผลการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า |
| Tb Proj Kpi Project Kpi | (not set) |
| Lat | (not set) |
| Lng | (not set) |
| Gis ID | (not set) |
| Gis Layer | (not set) |
| Report Note2 | (not set) |
| Created At | 18-09-2026 |
| แก้ไขโดย | ปัญจพ******* |
| บันทึกโดย | ปัญจพ******* |
| Updated At | 24-09-2026 |
| หน่วยงาน | สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร |
| กอง/ฝ่าย | ศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล › กลุ่มงานสารสนเทศทรัพยากรบุคคล › - |
| Project Id2 | (not set) |
| Project Name | (not set) |
| Link Url1 | (not set) |
| Link Url2 | (not set) |
| Link Url3 | (not set) |
| Link Url4 | (not set) |
| Link Url5 | (not set) |
| Activity Type | (not set) |
| Report Note | ระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) ที่จะช่วยให้การวิเคราะห์อัตรากำลังมีความสะดวกและรวดเร็วขึ้นไม่สามารถดำเนินการให้แล้วเสร็จได้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 จึงต้องใช้ข้อมูลที่จัดเก็บในรูปแบบเดิมสำหรับการวิเคราะห์งานดังกล่าว ซึ่งต้องใช้ระยะเวลาในการวิเคราะห์เมื่อเทียบกับการใช้ระบบอิเล็กทรอนิกส์วิเคราะห์ สำนักงาน ก.ก. จึงได้นำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์กรอบอัตรากำลังที่จัดเก็บอยู่ในรูปแบบเดิมมาใช้เพื่อการวิเคราะห์อัตรากำลัง เพื่อให้สามารถดำเนินการตามตัวชี้วัดได้ โดยได้ทำการศึกษาวิเคราะห์การเพิ่มกรอบอัตรากำลังข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ สังกัดสำนักการแพทย์ ปัจจุบันการจัดทำรายงานการศึกษาการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า 5 ปี (ปี พ.ศ. 2571 – 2575) ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นเรียบร้อยแล้ว |
| Project Id1 | (not set) |
| Project Kpi1 | (not set) |
| Sed Approved | 0 |
| Sed Approve By | 16087 |
| Sed Approve At | 24-09-2026 15:47:13 |
| Project Kpi Result1 | 0 |
| Project Kpi Result2 | 0 |
| Photo2 | (not set) |
| Project Kpi Result3 | 0 |
| Project Kpi Result4 | 0 |
| Project Kpi Result5 | 0 |
| Project Kpi Result6 | 0 |
| Project Kpi Result7 | 0 |
| Project Kpi Result8 | 0 |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Api Inserted | 0 |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Project Kpi Result9 | 0 |
| Project Kpi Result10 | 0 |
โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) (โครงการต่อเนื่อง 68-69)
มีผลการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า
รายละเอียดการรายงาน
ระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) ที่จะช่วยให้การวิเคราะห์อัตรากำลังมีความสะดวกและรวดเร็วขึ้นไม่สามารถดำเนินการให้แล้วเสร็จได้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 จึงต้องใช้ข้อมูลที่จัดเก็บในรูปแบบเดิมสำหรับการวิเคราะห์งานดังกล่าว ซึ่งต้องใช้ระยะเวลาในการวิเคราะห์เมื่อเทียบกับการใช้ระบบอิเล็กทรอนิกส์วิเคราะห์
สำนักงาน ก.ก. จึงได้นำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์กรอบอัตรากำลังที่จัดเก็บอยู่ในรูปแบบเดิมมาใช้เพื่อการวิเคราะห์อัตรากำลัง เพื่อให้สามารถดำเนินการตามตัวชี้วัดได้
โดยได้ทำการศึกษาวิเคราะห์การเพิ่มกรอบอัตรากำลังข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ สังกัดสำนักการแพทย์ ปัจจุบันการจัดทำรายงานการศึกษาการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า 5 ปี (ปี พ.ศ. 2571 – 2575) ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นเรียบร้อยแล้ว
รูปภาพและลิงก์
ข้อมูลเพิ่มเติม
- จำนวน TARGET รายครั้ง: 0
- ผลงานเทียบ TARGET รายครั้ง: 0
หน่วยงานและผู้รายงาน
- หน่วยงาน: สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
- กอง/ฝ่าย: ศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล › กลุ่มงานสารสนเทศทรัพยากรบุคคล › -
- บันทึกโดย: ปัญจพ******* เมื่อ 18 ก.ย. 2569
- แก้ไขล่าสุดโดย: ปัญจพ******* เมื่อ 24 ก.ย. 2569
- สถานะการอนุมัติ (SED): 0