Showing 1-19 of 19 items.
แสดงโครงการฯ/กิจกรรม : สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร :: ()
| # | สำนัก/สำนักงานเขต | สยป.3 | Report Date | ชื่อโครงการ | ชื่อ OKR | ผลดำเนินการ | Report Note |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร |  | 18-07-2025 | โครงการการเผยแพร่ความรู้เรื่องการดำเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม | อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 0 | - ประสานงานการทดสอบระบบระบบการรายงานผลการดำเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรมประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม สำหรับหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร - สำนักงาน ก.พ. ได้จัดการอบรมผู้ใช้งานระบบการรายงานผลการดำเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรมประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม ของหน่วยนงาน/ส่วนราชการอื่นแล้ว เมื่อวันที่ 21 เมษายน 2568 - สำนักงาน ก.พ. แจ้งว่าเมื่อระบบมีความพร้อมแล้ว จะมีหนังสือแจ้งให้ผู้แทนหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานครเข้าร่วมการอบรมต่อไป |
| 2 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 18-07-2025 | โครงการความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของกรุงเทพมหานคร | จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท - recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) | 0 | อยู่ระหว่างดำเนินการเปิดรับสมัครคัดเลือกฯ ภายในเดือนสิงหาคม 2568 (ร้อยละ 70) |
| 3 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 18-07-2025 | โครงการความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ระยะ 2 | จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท - recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) | 0 | ได้ดำเนินการทดสอบความรู้ ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน (ข้อเขียน/ปฏิบัติ) ทุกตำแหน่ง เมื่อวันอาทิตย์ที่ 29 มิถุนายน 2568 และดำเนินการทดสอบความรู้ ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน (ปฏิบัติ) เฉพาะตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน เมื่อวันเสาร์ที่ 5 กรกฎาคม 2568 และอยู่ระหว่างรอประกาศรายชื่อผู้ผ่านการทดสอบความรู้ ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานและเป็นผู้มีสิทธิเข้าทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) ภายในเดือนกรกฎาคม 2568 (ร้อยละ 70) |
| 4 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 18-07-2025 | โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการสอบสวนพิจารณาทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร | ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำหนดลดลงจากปีที่ผ่านมา | 0 | อยู่ระหว่างรวบรวมสถิติสำนวนวินัยกรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา (ความก้าวหน้า 80%) |
| 5 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 18-07-2025 | กิจกรรมยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกรุงเทพมหานคร และหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับกรุงเทพมหานคร | 28.2 ผลการประเมินคะแนน ITA ของสำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร | 0 | สำนักงาน ป.ป.ช. ได้เชิญผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครเข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการ ITA ในวันที่ 25 กรกฎาคม 2568 เวลา 13.30 - 16.00 น. ณ สำนักงาน ป.ป.ช. จังหวัดนนทบุรี ผู้ว่าราชการมอบหมายให้ผู้อำนวยการกองวินัยและเสริมสร้างเข้าร่วมประชุมกับสำนักงาน ป.ป.ช. แทน วาระการประชุมในครั้งนี้จะทำการเปิดเผยคะแนนการประเมิน ITA ของทุกหน่วยงานในวาระเพื่อทราบ แต่ยังไม่ถือว่าเป็นการประกาศคะแนนอย่างเป็นทางการ |
| 6 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 18-07-2025 | โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร | จำนวนโครงการ ผลผลิตจากการอบรมแต่ละหลักสูตรนำไปสู่การปฏิบัติ (รุ่นละ) | 0 | (-ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอความอนุเคราะห์ข้าราชการในสังกัดร่วมเป็นวิทยากรกลุ่มเพื่อเป็นพี่เลี้ยงในการจัดทำข้อเสนอแนวทางการพัฒนาและแก้ไขปัญหาของกรุงเทพมหานครให้กับผู้เข้ารับการฝึกอบรม -ประชุมทีมวิทยากรกลุ่มเพื่อซักซ้อมความเข้าใจและรับทราบแนวทางการดำเนินการโครงการ -ประสานงานร่วมกับ ม.นวมินทร์ เพื่อปรับแผนการดำเนินการและจัดทำร่างคำสั่งเข้ารับการฝึกอบรม -ขออนุมัติดำเนินการโครงการ -จัดทำคำสั่งและเวียนแจ้งผู้เข้ารับการฝึกอบรม -ดำเนินการฝึกอบรม กลุ่มอาชีพเทคโนโลยีดิจิทัลแล้วเสร็จ ระหว่างวันที่ 17 มิ.ย.-4 ก.ค. 68 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม 47 คน เป็นผู้ผ่านการฝึกอบรม 47 คน โดยผู้เข้ารับการฝึกอบรมจัดทำข้อเสนอแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานครด้านเทคโนโลยีดิจิทัล จำนวน 6 โครงการ) (ความคืบหน้าในภาพรวม ร้อยละ 45) |
| 7 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 18-07-2025 | กิจกรรมยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกรุงเทพมหานคร และหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับกรุงเทพมหานคร | 28.2 ผลการประเมินคะแนน ITA ของสำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร | 0 | ระบบการประเมิน ITA ของสำนักงานเขตได้ปิดช่องทางการชี้แจงแบบวัดฯ OIT เพิ่มเติม เมื่อวันที่ 4 กรกฎาคม 2568 ปัจจุบันถือว่าการประเมิน ITA ของสำนักงานเขตประจำปี 2568 ได้เสร็จสิ้นทุกขั้นตอนแล้ว ระหว่างนี้รอการประกาศผลการประเมินประจำปี 2568 จากสำนักงาน ป.ป.ช. |
| 8 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 18-07-2025 | กิจกรรมยกระดับความร่วมมือในการป้องกันและต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบกับองค์กรภาคีเครือข่าย | จำนวนภาคีเครือข่ายที่มีความร่วมมือลดเสี่ยงโกงกับกรุงเทพมหานคร เพิ่มขึ้น | 0 | เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2568 สำนักงาน ก.ก. ได้เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อสรุปผลการติดตามและประเมินผลการขับเคลื่อนโครงการ STRONG - จิตพอเพียงต่อต้านทุจริต ในพื้นที่กรุงเทพมหานคร แผนงานสนับสนุนและติดตามประเมินผลโครงการ STRONG - จิตพอเพียงต้านทุจริต ณ สำนักงาน ป.ป.ช. |
| 9 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 18-07-2025 | โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร | จำนวนผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรเส้นเลือดฝอย | 17 | (-ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอความอนุเคราะห์ข้าราชการในสังกัดร่วมเป็นวิทยากรกลุ่มเพื่อเป็นพี่เลี้ยงในการจัดทำข้อเสนอแนวทางการพัฒนาและแก้ไขปัญหาของกรุงเทพมหานครให้กับผู้เข้ารับการฝึกอบรม -ประชุมทีมวิทยากรกลุ่มเพื่อซักซ้อมความเข้าใจและรับทราบแนวทางการดำเนินการโครงการ -ประสานงานร่วมกับ ม.นวมินทร์ เพื่อปรับแผนการดำเนินการและจัดทำร่างคำสั่งเข้ารับการฝึกอบรม -ขออนุมัติดำเนินการโครงการ -จัดทำคำสั่งและเวียนแจ้งผู้เข้ารับการฝึกอบรม -ดำเนินการฝึกอบรม กลุ่มอาชีพเทคโนโลยีดิจิทัลแล้วเสร็จ ระหว่างวันที่ 17 มิ.ย.-4 ก.ค. 68 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม 47 คน เป็นผู้ผ่านการฝึกอบรม 47 คน โดยผู้เข้ารับการฝึกอบรมจัดทำข้อเสนอแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานครด้านเทคโนโลยีดิจิทัล จำนวน 6 โครงการ) (ความคืบหน้าในภาพรวม ร้อยละ 45) |
| 10 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 18-07-2025 | กิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร | ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำหนดลดลงจากปีที่ผ่านมา | 0 | สำนักงาน ก.ก. ได้จัดกิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว โดยดำเนินการอบรมผ่านระบบ Zoom Meeting โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักงานเขต ได้แก่ ผู้อำนวยการเขตหรือผู้ช่วยผู้อำนวยการเขต ข้าราชการฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม ข้าราชการฝ่ายการศึกษา รวมจำนวนทั้งสิ้น 146 คน |
| 11 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 18-07-2025 | กิจกรรมการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) | ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา | 0 | (-นักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที่ผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ระหว่างวันที่ 26-28 พ.ย. 67 จำนวน 13 คน (จากผู้เข้าร่วมกิจกรรมทั้งสิ้น 15 คน เข้าร่วมเป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการในโครงการฝึกอบรมหลักสูตรการเพิ่มศักยภาพหัวหน้าคนงาน ประจำปี พ.ศ. 2568 (รุ่นที่ 1 และ 2) ในระหว่างวันที่ 18-20 และ 25-27 กุมภาพันธ์ 2568 -ปัจจุบันดำเนินการหลักสูตรเสร็จสิ้นแล้ว) (ความคืบหน้าในภาพรวม ร้อยละ 100) |
| 12 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 18-07-2025 | โครงการการเผยแพร่ความรู้เรื่องการดำเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม | อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 0 | - ประสานงานการทดสอบระบบระบบการรายงานผลการดำเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรมประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม สำหรับหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร - สำนักงาน ก.พ. ได้จัดการอบรมผู้ใช้งานระบบการรายงานผลการดำเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรมประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม ของหน่วยนงาน/ส่วนราชการอื่นแล้ว เมื่อวันที่ 21 เมษายน 2568 - สำนักงาน ก.พ. แจ้งว่าเมื่อระบบมีความพร้อมแล้ว จะมีหนังสือแจ้งให้ผู้แทนหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานครเข้าร่วมการอบรมต่อไป |
| 13 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 17-07-2025 | กิจกรรมยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกรุงเทพมหานคร และหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับกรุงเทพมหานคร | จำนวนหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่เข้าร่วม ITAGC | 0 | ปัจจุบันอยู่ระหว่างการประเมิน ITAGC ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ซึ่งจะปิดการประเมินในวันที่ 31 กรกฎาคม 2568 เวลา 17.00น. สำนักงาน ก.ก. เร่งประสานให้ทุกหน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินกับภาคเอกชนดำเนินการตอบแบบวัดฯ ITAGC-E1 ให้แล้วเสร็จก่อนระบบการประเมินจะปิด |
| 14 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 17-07-2025 | โครงการมอบรางวัลคุณภาพการให้บริการของกรุงเทพมหานคร | อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 0 | อยู่ระหว่างเสนอผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ลงนามในประกาศกรุงเทพมหานคร เรื่อง ผลการพิจารณารางวัลคุณภาพการให้บริการของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และขออนุญาตใช้ลายมือชื่อผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครสลักลงบนโล่รางวัล เพื่อเป็นเกียรติแก่เจ้าของผลงาน และหน่วยงานที่ได้รับรางวัล |
| 15 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 17-07-2025 | กิจกรรมยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกรุงเทพมหานคร และหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับกรุงเทพมหานคร | 28.1 การสำรวจด้านการรับรู้ของประชาชนต่อการต่อต้านการทุจริตของกรุงเทพมหานคร (EIT) : องค์ประกอบที่ 2.5 | 0 | หน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้รายงานผลการดำเนินการตัวชี้วัดที่ 2.5 EIT แบบสำรวจด้านการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกให้แก่สำนักงาน ก.ก. ครบทุกหน่วยงานแล้ว ปัจจุบันสำนักงาน ก.ก. อยู่ระหว่างการคำนวณผลคะแนนและจัดทำรายงานผู้บริหารเพื่อทราบ |
| 16 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 14-07-2025 | โครงการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ | จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท - recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) | 0 | อยู่ระหว่างเตรียมการทดสอบปฏิบัติ ตำแหน่งเจ้าพนักงานเทศกิจปฏิบัติการ นักพัฒนาการกีฬาปฏิบัติการ และพนักงานเทศกิจปฏิบัติงาน |
| 17 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 09-07-2025 | โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ | จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท - recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) | 0 | ประกาศวัน เวลา และสถานที่สอบเรียบร้อยแล้ว โดยจะสอบข้อเขียน วันที่ 20 กรกฎาคม 2568 (ร้อยละ 45) |
| 18 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 03-07-2025 | กิจกรรมยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกรุงเทพมหานคร และหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับกรุงเทพมหานคร | 28.1 การสำรวจด้านการรับรู้ของประชาชนต่อการต่อต้านการทุจริตของกรุงเทพมหานคร (EIT) : องค์ประกอบที่ 2.5 | 0 | สำนักงาน ก.ก. ได้ปิดรับการตอบแบบวัดการรับรู้ฯ ในวันที่ 30 มิถุนายน 2568 เวลา 17.00 น. และอยู่ระหว่างการรวบรวมรายงานผลการดำเนินงานของทุกหน่วยงานเพื่อประเมินผลคะแนนของแต่ละหน่วยงาน |
| 19 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | 03-07-2025 | กิจกรรมยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกรุงเทพมหานคร และหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับกรุงเทพมหานคร | 28.2 ผลการประเมินคะแนน ITA ของสำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร | 0 | กิจกรรมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ของสำนักงานเขตได้สิ้นสุดการประเมินแล้ว เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2568 เวลา 17.00 น. และอยู่ระหว่างการชี้แจงแบบวัด OIT เพิ่มเติม ซึ่งสำนักงาน ก.ก. ได้ให้คำแนะนำการชี้แจง OIT ให้แก่สำนักงานเขต การชี้แจง OIT สามารถดำเนินการได้ถึงวันที่ 4 กรกฎาคม 2568 เวลา 17.00 น. |