หน้าแรกHome› ตัวชี้วัด OKROKR indicators› OKR #5453
ตัวชี้วัด OKROKR indicator · KR ตามแผน กทม.KR in the BMA plan
ผลสำเร็จ 75.0% เทียบเป้าหมาย (60-79%) · รายงานแล้ว 4/4 ตัวชี้วัดโครงการ75.0% of target achieved (60-79%) · 4/4 project indicators reported

จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท - recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ)

เป้าหมายTarget 500 คน หน่วยงานรับผิดชอบResponsible agency สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office ปี OKROKR year 2568FY 2025
มิติStrategy 9 ด้านบริหารจัดการดี · ประเด็นIssue 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

01เป้าหมายและผลการดำเนินงานรายปีTargets and results by year

ปีYearเป้าหมายTargetผลการดำเนินงานResultความสำเร็จAchievement
2568FY 2025 500 คน - -
คำนิยาม วิธีวัดผล และเกณฑ์คะแนนDefinition, measurement and scoring▸

คำนิยาม:Definition: คนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ หมายถึง
1. ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ กรณีเหตุพิเศษซึ่งอาจคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุ เข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งได้โดยไม่ต้องสอบแข่งขัน ตามข้อ 1 (2) กรณีเป็นผู้สำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรที่ ก.ก. อนุมัติให้หน่วยงานจัดให้มีการศึกษาขึ้นเพื่อเข้ารับราชการในหน่วยงานใดหน่วยงานหนึ่งโดยเฉพาะ หรือหลักสูตรที่มีสัญญาผูกพันตามโครงการความร่วมมือระหว่างกรุงเทพมหานครกับส่วนราชการหรือหน่วยงานภายนอก หรือโครงการที่มีข้อสัญญาหรือเงื่อนไขผูกพันที่เป็นการเฉพาะกับกรุงเทพมหานคร หรือโครงการทุนการศึกษาของกรุงเทพมหานครเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ที่ได้เข้าร่วมโครงการ/กิจกรรม ที่สำนักงาน ก.ก. จัดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 - 2568 เพื่อบ่มเพาะทักษะการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานคร หรือ
2. ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ กรณีเหตุพิเศษซึ่งอาจคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุ เข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งได้โดยไม่ต้องสอบแข่งขัน ตามข้ออื่นนอกเหนือจาก 1 (2) ที่ได้เข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมที่สำนักงาน ก.ก. จัดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 - 2568 เพื่อบ่มเพาะทักษะการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานคร หรือ
3. ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคล เข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ หรือพี่เลี้ยงที่จะดูแลคนพิการ ที่ได้เข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมที่สำนักงาน ก.ก. จัดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 - 2568 เพื่อบ่มเพาะทักษะการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครหรือการทำงานร่วมกับคนพิการ หรือ
4. ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่กรุงเทพมหานครกำหนด นอกเหนือจากข้อ 1 - 4
ที่ได้เข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมที่สำนักงาน ก.ก. จัดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เพื่อบ่มเพาะทักษะการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานคร หรือ
5. นักเรียน/นักศึกษาระดับมัธยมปลาย - ปริญญาโท ที่ได้รับทุนจากกรุงเทพมหานคร ที่ได้เข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมที่สำนักการศึกษาหรือสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคค

วิธีคำนวณ:Calculation: นับจากจำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ตามนิยาม

02วิเคราะห์แนวโน้มและ timeline การดำเนินงานTrend and timeline analysis

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)Average OKR achievement (from the projects driving it)
4 โครงการรายงานแล้วจาก 4 โครงการ · 10 เดือนที่มีรายงาน4 of 4 projects have reported · 10 months with reports
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met
ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุดLatest average achievement
75%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)
+3.5
ล่าสุด +37.2/เดือนrecently +37.2/month
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target
6 พ.ค. 696 May 2026
กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)Deadline (end of the OKR fiscal year)
30 ก.ย. 6830 Sep 2025
ช้ากว่ากำหนด 218 วัน218 days late
แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%Average achievement trend (%) against the 100% target
timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)Timeline: reports per month (last 12 months)
2025-12: 0 รายงาน / reports2026-01: 0 รายงาน / reports2026-02: 0 รายงาน / reports2026-03: 0 รายงาน / reports2026-04: 0 รายงาน / reports2026-05: 0 รายงาน / reports2026-06: 0 รายงาน / reports2026-07: 0 รายงาน / reports2026-08: 0 รายงาน / reports2026-09: 0 รายงาน / reports2026-10: 0 รายงาน / reports2026-11: 0 รายงาน / reports

รายงานแรก 12 ธ.ค. 67 · ล่าสุด 12 ก.ย. 68 (422 วันที่แล้ว) · รวม 49 รายงานFirst report 12 Dec 2024 · latest 12 Sep 2025 (422 days ago) · 49 reports in all

  • รายงานทั้งหมด 10 ครั้ง ตั้งแต่ 31 ธ.ค. 67 ถึง 30 ก.ย. 68 (273 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน10 reports from 31 Dec 2024 to 30 Sep 2025 (273 days), on average every 30 days
  • ค่าล่าสุด 75.00 จากเป้าหมาย 100 (75%) เมื่อ 30 ก.ย. 68Latest value 75.00 against a target of 100 (75%) on 30 Sep 2025
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +3.5 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +37.2 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.19Average progress +3.5 per month (last 3 reports: +37.2 per month); trend-line fit R² = 0.19
  • ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 6 พ.ค. 69 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 68At the current rate the target would be reached around 6 May 2026, against a deadline of 30 Sep 2025
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 31 วัน (31 ธ.ค. 67 → 31 ม.ค. 68)Longest gap without a report: 31 days (31 Dec 2024 → 31 Jan 2025)
  • ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 404 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 404 days since the latest one
  • พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 1 ครั้ง (เช่น 30 เม.ย. 68 → 31 พ.ค. 68 เปลี่ยน -25.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล1 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 30 Apr 2025 → 31 May 2025, change -25.00) — the data should be checked
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 31 ส.ค. 68 → 30 ก.ย. 68 (+75.00 ใน 30 วัน)Biggest step forward: 31 Aug 2025 → 30 Sep 2025 (+75.00 in 30 days)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)Calculated from the reports of projects linked to this OKR: project achievement = latest reported value ÷ the project indicator target (capped at 100%), averaged by month, then analysed with a linear regression. This is a preliminary projection, not an official figure (the yearly result columns of LUT_KEY_RESULT are still empty).

03โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้Projects driving this indicator

4 โครงการ4 projects
โครงการProject หน่วยงาน/เขตAgency / district สถานะStatusปีYearงบประมาณ (บาท)Budget (THB)
โครงการความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของกรุงเทพมหา สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted 2568 -
โครงการความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted 2568 4,115,300
โครงการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสาม สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted 2568 15,000,000
โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการก สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted 2568 999,080
5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted

โครงการความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของกรุงเทพมหานคร

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office
ปี 2568FY 2025 ไม่ระบุงบNo budget given
5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted

โครงการความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ระยะ 2

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office
ปี 2568FY 2025 4,115,300 บาทTHB 4,115,300
5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted

โครงการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office
ปี 2568FY 2025 15,000,000 บาทTHB 15,000,000
5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted

โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office
ปี 2568FY 2025 999,080 บาทTHB 999,080

04รายงานความคืบหน้าล่าสุดLatest progress reports

49 รายงาน (แสดง 30 ฉบับล่าสุด)49 reports (latest 30 shown)

วันที่DateโครงการProjectผลที่รายงานReported valueรายละเอียดDetails
2024-12-1616 Dec 2024 โครงการความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่ง 0 เตรียมข้อมูลสำหรับการประชุมแนวทางการคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ครั้งที่
2024-12-2020 Dec 2024 โครงการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเท 0 อยู่ระหว่างดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง
2024-12-1616 Dec 2024 โครงการความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของ 0 สำนักงาน ก.ก. ได้มีประกาศ ลงวันที่ 20 ธันวาคม พ.ศ. 2567 เรื่อง รับสมัครนิสิต นักศึกษา ระดับปริญญาตรี ชั้นปีที่ 4 ที่จะสำเร็จการศึกษา ในปีการ
2024-12-1212 Dec 2024 โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น 0 จะเริ่มดำเนินการรับสมัครคัดเลือก ประมาณเดือนเมษายน 2568
2024-12-2020 Dec 2024 โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น 0 จะเริ่มดำเนินการรับสมัครคัดเลือก ประมาณเดือนเมษายน 2568
2025-09-1212 Sep 2025 โครงการความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของ 5 - ดำเนินการทดสอบความรู้ ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน (ข้อเขียน)และการทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) เมื่อวันที่
2025-09-1212 Sep 2025 โครงการความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่ง 132 จัดกิจกรรมเตรียมความพร้อมกำลังคนอาชีวศึกษาซึ่งผ่านการคัดเลือกฯ ก่อนบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (Career Focused) เมื่อว
2025-09-088 Sep 2025 โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น 5 สำนักงาน ก.ก. ได้จัดกิจกรรมเตรียมความพร้อมฯ เมื่อวันที่ 2 กันยายน 2568 เรียบร้อยแล้ว
2025-08-2626 Aug 2025 โครงการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเท 0 ดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ กิจกรรมที่ 3 สอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็
2025-08-2525 Aug 2025 โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น 0 ประกาศผลการคัดเลือกคนพิการฯ ครั้งที่ 1/2568 เรียบร้อยแล้ว
2025-08-1818 Aug 2025 โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น 0 สอบสัมภาษณ์เรียบร้อยแล้ว จะประกาศผลการคัดเลือกในวันที่ 21 สิงหาคม 2568 (ร้อยละ 90)
2025-08-1818 Aug 2025 โครงการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเท 0 อยู่ระหว่างประมวลผลการสอบแข่งขันฯ โดยจะประกาศผลการสอบในวันที่ 25 สิงหาคม 2568
2025-08-1313 Aug 2025 โครงการความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่ง 0 ดำเนินการทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) เมื่อวันที่ 1 ส.ค. 68 โดยได้ประกาศผลการคัดเลือกฯ เมื่อวันที่ 8 ส.ค. 68 และอยู่ระหว่างเตรียมจั
2025-08-1313 Aug 2025 โครงการความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของ 0 ดำเนินการเปิดรับสมัครคัดเลือกฯ เมื่อวันที่ 4-8 สิงหาคม 2568 โดยมีผู้สมัคร จำนวน 10 ราย และอยู่ระหว่างเตรียมประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบข้อ
2025-07-2121 Jul 2025 โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น 0 สอบข้อเขียนเรียบร้อยแล้ว มีผู้เข้าสอบ จำนวน 235 คน คิดเป็นร้อยละ 70 ของจำนวนผู้สมัครสอบ (ร้อยละ 60)
2025-07-1818 Jul 2025 โครงการความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของ 0 อยู่ระหว่างดำเนินการเปิดรับสมัครคัดเลือกฯ ภายในเดือนสิงหาคม 2568 (ร้อยละ 70)
2025-07-1818 Jul 2025 โครงการความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่ง 0 ได้ดำเนินการทดสอบความรู้ ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน (ข้อเขียน/ปฏิบัติ) ทุกตำแหน่ง เมื่อวันอาทิตย์ที่ 29 มิถุนายน 256
2025-07-1414 Jul 2025 โครงการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเท 0 อยู่ระหว่างเตรียมการทดสอบปฏิบัติ ตำแหน่งเจ้าพนักงานเทศกิจปฏิบัติการ นักพัฒนาการกีฬาปฏิบัติการ และพนักงานเทศกิจปฏิบัติงาน
2025-07-099 Jul 2025 โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น 0 ประกาศวัน เวลา และสถานที่สอบเรียบร้อยแล้ว โดยจะสอบข้อเขียน วันที่ 20 กรกฎาคม 2568 (ร้อยละ 45)
2025-06-2626 Jun 2025 โครงการความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่ง 0 ได้ลงประกาศสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร เรื่อง วัน เวลา สถานที่ และข้อปฏิบัติเกี่ยวกับการทดสอบความรู้ ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะ
2025-06-2626 Jun 2025 โครงการความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของ 0 ได้มีประกาศรายชื่อผู้ผ่านการประเมินการบ่มเพาะประสบการณ์และมีสิทธิสมัครคัดเลือกตามโครงการความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ขอ
2025-06-044 Jun 2025 โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น 0 อยู่ระหว่างดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง (ร้อยละ 20) มีผู้สมัคร จำนวน 336 คน
2025-05-2121 May 2025 โครงการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเท 0 อยู่ระหว่างดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง กิจกรรมที่ 3 การดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
2025-05-1919 May 2025 โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น 0 อยู่ระหว่างรับสมัครคัดเลือกคนพิการฯ (ร้อยละ 12)
2025-05-1919 May 2025 โครงการความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของ 0 นักศึกษาที่เข้าร่วมโครงการความร่วมมือบ่มเพาะฯ นำเสนอข้อเสนอในการพัฒนางานด้านยุทธศาสตร์ของกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 6 พ.ค. 68 และอยู่ระหว่างเ
2025-05-1919 May 2025 โครงการความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่ง 0 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกฯ เมื่อวันที่ 2 พ.ค. 68 และเปิดระบบให้ผู้สมัครพิมพ์ใบสมัคร เมื่อวันที่ 14 พ.ค. 68 เป็นต้นไป และอยู่
2025-04-2222 Apr 2025 โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น 0 ปลัดกรุงเทพมหานครเห็นชอบการกำหนดตำแหน่งและอัตราว่าง และอยู่ระหว่างแต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกฯ (ร้อยละ 7)
2025-04-1818 Apr 2025 โครงการความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของ 0 ฝึกงานในหน่วยงานที่กำหนด (รอบ 2) เสร็จเรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการนำเสนอข้อเสนอในการพัฒนางานด้านยุทธศาสตร์ของกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 6 พ.ค
2025-04-1818 Apr 2025 โครงการความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่ง 0 ดำเนินการรับสมัครคัดเลือกผู้สำเร็จการศึกษาหลักสูตรของสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาตามโครงการความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุ
2025-03-1919 Mar 2025 โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น 0 อยู่ระหว่างขอความเห็นชอบปลัดกรุงเทพมหานครในการกำหนดตำแหน่งและอัตราว่าง (ร้อยละ 5)

← กลับไปค้นหา OKRBack to OKR search