หน้าแรกHome› ตัวชี้วัด OKROKR indicators› OKR #5455
ตัวชี้วัด OKROKR indicator · KR ตามแผน กทม.KR in the BMA plan
ผลสำเร็จ 0.0% เทียบเป้าหมาย (0-19%) · รายงานแล้ว 1/1 ตัวชี้วัดโครงการ0.0% of target achieved (0-19%) · 1/1 project indicators reported

จำนวนผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรเส้นเลือดฝอย

เป้าหมายTarget 100 ร้อยละ หน่วยงานรับผิดชอบResponsible agency สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office ปี OKROKR year 2568FY 2025
มิติStrategy 9 ด้านบริหารจัดการดี · ประเด็นIssue 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

01เป้าหมายและผลการดำเนินงานรายปีTargets and results by year

ปีYearเป้าหมายTargetผลการดำเนินงานResultความสำเร็จAchievement
2568FY 2025 100 ร้อยละ - -
คำนิยาม วิธีวัดผล และเกณฑ์คะแนนDefinition, measurement and scoring▸

คำนิยาม:Definition: การพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร หมายถึง การพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการ และตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน สังกัดสำนักและสำนักงานเขต ให้มีความรู้ ความเข้าใจ มีทักษะเพิ่มเติมในการปฏิบัติงานและให้การบริการประชาชน ตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนอย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผลและคุ้มค่า โดยร่วมกับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชในการจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม คัดสรรวิทยากรและดำเนินการพัฒนา โดยมีแนวทางการจัดทำข้อเสนอโครงการศึกษาเชิงปฏิบัติการเพื่อให้หน่วยงานนำไปต่อยอดการพัฒนางาน
กลุ่มภารกิจหลัก หมายถึง กลุ่มตำแหน่ง ๙ กลุ่ม
ผู้ผ่านการอบรมตามเกณฑ์ที่หลักสูตรกำหนด หมายถึง ผู้เข้ารับการอบรมที่มีเวลาในการเข้ารับ
การฝึกอบรมไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๘๐ ของเวลาทั้งหลักสูตร
การฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ใน ๓ กลุ่มตำแหน่ง จำนวน ๕ รุ่น ดังนี้ กลุ่มตำแหน่งสาธารณสุข จำนวน ๒ รุ่น
กลุ่มตำแหน่งเศรษฐกิจการพาณิชย์ จำนวน ๒ รุ่น และกลุ่มตำแหน่งเทคโนโลยีดิจิทัล จำนวน ๑ รุ่น
รวมจำนวนทั้งสิ้น ๓๒๓ คน มีผู้ผ่านเกณฑ์การอบรม จำนวนทั้งสิ้น ๓๒๓ คน มีการนำเสนอแนวทางในการพัฒนากรุงเทพมหานคร จำนวน ๓๒ แนวทาง

วิธีคำนวณ:Calculation: จำนวนผู้ผ่านการอบรม หาร จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามกลุ่มภารกิจหลักทั้งหมด x ๑๐๐

02วิเคราะห์แนวโน้มและ timeline การดำเนินงานTrend and timeline analysis

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)Average OKR achievement (from the projects driving it)
1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 11 เดือนที่มีรายงาน1 of 1 projects have reported · 11 months with reports
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met
ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุดLatest average achievement
0%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)
+2.7
ล่าสุด -50.2/เดือนrecently -50.2/month
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target
17 ต.ค. 7117 Oct 2028
กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)Deadline (end of the OKR fiscal year)
30 ก.ย. 6830 Sep 2025
ช้ากว่ากำหนด 1,113 วัน1,113 days late
แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%Average achievement trend (%) against the 100% target
timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)Timeline: reports per month (last 12 months)
2025-12: 0 รายงาน / reports2026-01: 0 รายงาน / reports2026-02: 0 รายงาน / reports2026-03: 0 รายงาน / reports2026-04: 0 รายงาน / reports2026-05: 0 รายงาน / reports2026-06: 0 รายงาน / reports2026-07: 0 รายงาน / reports2026-08: 0 รายงาน / reports2026-09: 0 รายงาน / reports2026-10: 0 รายงาน / reports2026-11: 0 รายงาน / reports

รายงานแรก 7 พ.ย. 67 · ล่าสุด 19 ก.ย. 68 (415 วันที่แล้ว) · รวม 15 รายงานFirst report 7 Nov 2024 · latest 19 Sep 2025 (415 days ago) · 15 reports in all

  • รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 30 พ.ย. 67 ถึง 30 ก.ย. 68 (304 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน11 reports from 30 Nov 2024 to 30 Sep 2025 (304 days), on average every 30 days
  • ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 100 (0%) เมื่อ 30 ก.ย. 68Latest value 0.00 against a target of 100 (0%) on 30 Sep 2025
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +2.7 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด -50.2 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.09Average progress +2.7 per month (last 3 reports: -50.2 per month); trend-line fit R² = 0.09
  • ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 17 ต.ค. 71 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 68At the current rate the target would be reached around 17 Oct 2028, against a deadline of 30 Sep 2025
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 31 วัน (30 พ.ย. 67 → 31 ธ.ค. 67)Longest gap without a report: 31 days (30 Nov 2024 → 31 Dec 2024)
  • ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 404 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 404 days since the latest one
  • พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 1 ครั้ง (เช่น 31 ก.ค. 68 → 31 ส.ค. 68 เปลี่ยน -100) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล1 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 31 Jul 2025 → 31 Aug 2025, change -100) — the data should be checked
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 30 มิ.ย. 68 → 31 ก.ค. 68 (+100 ใน 31 วัน)Biggest step forward: 30 Jun 2025 → 31 Jul 2025 (+100 in 31 days)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)Calculated from the reports of projects linked to this OKR: project achievement = latest reported value ÷ the project indicator target (capped at 100%), averaged by month, then analysed with a linear regression. This is a preliminary projection, not an official figure (the yearly result columns of LUT_KEY_RESULT are still empty).

03โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้Projects driving this indicator

1 โครงการ1 projects
โครงการProject หน่วยงาน/เขตAgency / district สถานะStatusปีYearงบประมาณ (บาท)Budget (THB)
โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted 2568 -

04รายงานความคืบหน้าล่าสุดLatest progress reports

15 รายงาน15 reports

วันที่DateโครงการProjectผลที่รายงานReported valueรายละเอียดDetails
2024-12-1919 Dec 2024 โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร 0 คัดเลือกกลุ่มเป้าหมายเป็น 4 กลุ่มอาชีพ ได้แก่ 1)เทคโนโลยีดิจิทัล 2)สิ่งแวดล้อม 3)สังคมและคุณภาพชีวิต 4)ความปลอดภัยและจัดระเบียบเมือง อยู่ระห
2024-11-077 Nov 2024 โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร 0 (รายงาน รอบเดือน ต.ค. 67) อยู่ระหว่างวางแผนการดำเนินการ 1) สำรวจจำนวนข้าราชการ กทม. เพื่อกำหนดกลุ่มเป้าหมายสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม 2) ประ
2024-11-2020 Nov 2024 โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร 0 (รายงาน รอบเดือน พ.ย. 67) อยู่ระหว่างวางแผนการดำเนินการ 1) สำรวจจำนวนข้าราชการ กทม. เพื่อกำหนดกลุ่มเป้าหมายสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม 2) ประ
2025-09-1919 Sep 2025 โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร 0 (-ดำเนินการฝึกอบรม จำนวน 4 กลุ่มอาชีพ รวม 6 รุ่น แล้วเสร็จ ###การฝึกอบรม ด้านเทคโนโลยีดิจิทัล มีผู้เข้าอบรม จำนวน 47 คน ผ่าน 47 คน ด้านสิ่งแ
2025-08-1515 Aug 2025 โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร 0 (-ประสานงานร่วมกับ ม.นวมินทร์ เพื่อปรับแผนการดำเนินการและจัดทำร่างคำสั่งเข้ารับการฝึกอบรม -ขออนุมัติดำเนินการโครงการ -จัดทำคำสั่งและเวียนแจ้
2025-07-1818 Jul 2025 โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร 100 (-ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอความอนุเคราะห์ข้าราชการในสังกัดร่วมเป็นวิทยากรกลุ่มเพื่อเป็นพี่เลี้ยงในการจัดทำข้อเสนอแนวทางการพัฒนาและแ
2025-05-1616 May 2025 โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร 0 (-ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอความอนุเคราะห์ข้าราชการในสังกัดร่วมเป็นวิทยากรกลุ่มเพื่อเป็นพี่เลี้ยงในการจัดทำข้อเสนอแนวทางการพัฒนาและแ
2025-04-1818 Apr 2025 โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร 0 (-ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอความอนุเคราะห์ข้าราชการในสังกัดร่วมเป็นวิทยากรกลุ่มเพื่อเป็นพี่เลี้ยงในการจัดทำข้อเสนอแนวทางการพัฒนาและแ
2025-03-1818 Mar 2025 โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร 0 (-ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอความอนุเคราะห์ข้าราชการในสังกัดร่วมเป็นวิทยากรกลุ่มเพื่อเป็นพี่เลี้ยงในการจัดทำข้อเสนอแนวทางการพัฒนาและแ
2025-02-2121 Feb 2025 โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร 0 (-ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอความอนุเคราะห์ข้าราชการในสังกัดร่วมเป็นวิทยากรกลุ่มเพื่อเป็นพี่เลี้ยงในการจัดทำข้อเสนอแนวทางการพัฒนาและแ
2025-01-2020 Jan 2025 โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร 0 อยู่ระหว่างจัดทำร่างคำสั่งเข้ารับการฝึกอบรมกลุ่มเป้าหมาย 4 กลุ่มอาชีพได้แก่ 1)เทคโนโลยีดิจิทัล 2)สิ่งแวดล้อม 3)สังคมและคุณภาพชีวิต 4)ความปลอ
2024-12-1919 Dec 2024 โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร 0 คัดเลือกกลุ่มเป้าหมายเป็น 4 กลุ่มอาชีพ ได้แก่ 1)เทคโนโลยีดิจิทัล 2)สิ่งแวดล้อม 3)สังคมและคุณภาพชีวิต 4)ความปลอดภัยและจัดระเบียบเมือง อยู่ระห
2024-11-2020 Nov 2024 โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร 0 (รายงาน รอบเดือน พ.ย. 67) อยู่ระหว่างวางแผนการดำเนินการ 1) สำรวจจำนวนข้าราชการ กทม. เพื่อกำหนดกลุ่มเป้าหมายสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม 2) ประ
2024-11-077 Nov 2024 โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร 0 (รายงาน รอบเดือน ต.ค. 67) อยู่ระหว่างวางแผนการดำเนินการ 1) สำรวจจำนวนข้าราชการ กทม. เพื่อกำหนดกลุ่มเป้าหมายสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม 2) ประ
2025-06-1919 Jun 2025 โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร 0 (-ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอความอนุเคราะห์ข้าราชการในสังกัดร่วมเป็นวิทยากรกลุ่มเพื่อเป็นพี่เลี้ยงในการจัดทำข้อเสนอแนวทางการพัฒนาและแ

← กลับไปค้นหา OKRBack to OKR search