โครงการProject · กิจกรรม · ปีงบประมาณ 2567FY 2024

กิจกรรมจัดทำสื่อมัลติมีเดียเพื่อส่งเสริมการใช้หลักธรรมาภิบาลและระบบคุณธรรม

งบประมาณBudget 0 บาทTHB 0 ความคืบหน้าล่าสุดLatest progress 100% หน่วยงานAgency สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted

01รายละเอียดโครงการProject details

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

ทรัพยากรบุคคลในองค์กรเป็นรากฐานสำคัญยิ่งในการพัฒนาและขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จ นอกจากจะต้องเป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถ มีทักษะต่าง ๆ ในการปฏิบัติงาน มีความรู้และเข้าใจงานเป็นอย่างดีแล้ว ยังต้องเป็นผู้ที่ยึดมั่นในคุณธรรม มาตรฐานจริยธรรมขององค์กร เป็นตัวชี้นำทางในการปฏิบัติงานตามตำแหน่งหน้าที่และบทบาทแห่งตนเอง ต่อเพื่อนร่วมงาน และผู้มาขอรับบริการ ด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม ปราศจากการกระทำอันเป็นการทุจริตและประพฤติมิชอบ สามารถตรวจสอบได้ตามหลักการแห่งธรรมาภิบาล

เริ่มStart

2023-10-011 Oct 2023

สิ้นสุดEnd

2024-09-3030 Sep 2024

รหัสโครงการProject code

3260

02ความคืบหน้าProgress

ความคืบหน้าโครงการProject progress

100%

จำนวนรายงานทั้งหมดReports filed

ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 26-09-2024 00:00

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)Project indicators (KPI)

ตัวชี้วัดIndicator	คำนิยามDefinition	เป้าหมายTarget	ผลการดำเนินงานResult	ความคืบหน้าProgress
KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระบวนการ OKR #135 · ปี 2567FY 2024 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →		100.00	0.00	0%

04รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายProgress reports over time and trend towards the target

KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระบวนการ

เป้าหมาย 100Target 100 · 9 รายงาน9 reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

100%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+5.3

ล่าสุด +46.5/เดือนrecently +46.5/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

26 ก.ย. 6726 Sep 2024

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6730 Sep 2024

ก่อน/ตรงกำหนด 4 วัน4 days early or on time

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 9 ครั้ง ตั้งแต่ 25 พ.ย. 66 ถึง 26 ก.ย. 67 (306 วัน) เฉลี่ยทุก 38 วัน9 reports from 25 Nov 2023 to 26 Sep 2024 (306 days), on average every 38 days
ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 26 ก.ย. 67Latest value 100 against a target of 100 (100%) on 26 Sep 2024
ความคืบหน้าเฉลี่ย +5.3 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +46.5 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.26Average progress +5.3 per month (last 3 reports: +46.5 per month); trend-line fit R² = 0.26
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 26 ก.ย. 67 (ก่อนหรือตรงกำหนด 4 วัน)First reached the target on 26 Sep 2024 (4 days early or on time)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 83 วัน (25 พ.ย. 66 → 16 ก.พ. 67)Longest gap without a report: 83 days (25 Nov 2023 → 16 Feb 2024)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 27 ส.ค. 67 → 26 ก.ย. 67 (+100 ใน 30 วัน)Biggest step forward: 27 Aug 2024 → 26 Sep 2024 (+100 in 30 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)Analysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: project end date (FINISH_DATE)

ไทม์ไลน์การรายงาน (9 ครั้ง)Reporting timeline (9 reports)

2024-09-2626 Sep 2024 +30 วัน30 days

100.00 ▲ +100

ได้ดำเนินการแจ้งกองทะเบียนประวัติข้าราชการเผยแพร่สื่อมัลติมีเดียผ่านเว็บไซด์สำนักงาน ก.ก. เรียบร้อยแล้ว

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report