Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.
政策、项目和机构记录来自曼谷市政府系统，按原始记录以泰语显示。
1. เพื่อสร้างช่องทางใหม่ในการดึงดูดผู้มีความรู้ความสามารถสูงให้เข้ารับการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 2. เพื่อพัฒนาผู้เข้าร่วมโครงการฯ ให้มีความพร้อมด้านวิชาการ ด้านปฏิบัติ และด้านพัฒนาและวางแผน รวมถึงมีคุณลักษณะเหมาะสมกับค่านิยมและสอดคล้องกับความต้องการของหน่วยงานเจ้าของตำแหน่งก่อนเข้ารับการบรรจุเข้ารับราชการกรุงเทพมหานคร 3. ส่งเสริมและสนับสนุนการมีส่วนร่วมของหน่วยงานเจ้าของตำแหน่งในการฝึกประสบการณ์และบ่มเพาะเพื่อคัดเลือกบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits:预期效益： 1. หน่วยงานมีข้าราชการปฏิบัติงานทดแทนตำแหน่งที่ว่างได้อย่างรวดเร็วและตรงกับความต้องการในการปฏิบัติงาน 2. กรุงเทพมหานครมีกำลังคนคุณภาพที่มีความรู้ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะและคุณลักษณะที่พึงประสงค์ตรงกับภารกิจงานและความต้องการของหน่วยงานเจ้าของตำแหน่ง
ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated最后更新 10-09-2026 14:27
| ตัวชี้วัดIndicator指标 | คำนิยามDefinition定义 | เป้าหมายTarget目标 | ผลการดำเนินงานResult结果 | ความคืบหน้าProgress进度 |
|---|---|---|---|---|
| จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ)
OKR #7559 · ปี 2569FY 2026财年 2026 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →指标详情 → |
6.00 | 0.00 | 0% |
| ขั้นตอนStep步骤 | รายละเอียดDetails详情 | เริ่มStart开始 | สิ้นสุดEnd结束 | สัดส่วน (%)Weight (%)权重（%） | ผลงานที่ทำได้Done已完成 | รายงานล่าสุดLast report最近报告 | หมายเหตุNotes备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | กิจกรรมที่ 1 การฝึกประสบการณ์วิชาชีพ เตรียมการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ/จัดเตรียมร่างบันทึกข้อตกลง/ประชุมแนวทางความร่วมมือคัดเลือกฯ ระหว่าง กทม. กับ สถาบันการศึกษา | 2025-11-03 | 2025-12-31 | 15.00 | 15.00 | 2025-12-18 | |
| 2 | จัดพิธีลงนามบันทึกความร่วมมือระหว่าง กทม. กับสถาบันการศึกษา/ประชาสัมพันธ์โครงการ | 2026-01-01 | 2026-01-30 | 10.00 | 10.00 | 2025-12-18 | |
| 3 | แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการฝึกประสบการณ์วิชาชีพและจัดประชุมเพื่อดำเนินการตามระบบรูปแบบการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ | 2026-02-02 | 2026-02-06 | 10.00 | 10.00 | 2026-01-19 | |
| 4 | ฝึกประสบการณ์วิชาชีพ | 2026-02-09 | 2026-05-29 | 15.00 | 15.00 | 2026-01-19 | |
| 5 | กิจกรรมที่ 2 การบ่มเพาะกำลังคนคุณภาพ โดยวิธีการฟังบรรยาย/อภิปราย กรณีศึกษา การสาธิต และการศึกษาดูงาน | 2026-02-09 | 2026-05-29 | 15.00 | 15.00 | 2026-08-26 | |
| 6 | กิจกรรมที่ 3 การคัดเลือก จัดทำแผนงานและปฏิทินการดำเนินการโครงการฯ/จัดประชุมคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกฯ/ประชาสัมพันธ์โครงการ | 2025-11-17 | 2026-01-30 | 10.00 | 10.00 | 2026-08-26 | |
| 7 | รับสมัครคัดเลือก | 2026-06-01 | 2026-06-19 | 5.00 | 5.00 | 2026-08-26 | |
| 8 | ดำเนินการคัดเลือก | 2026-06-19 | 2026-08-31 | 10.00 | 10.00 | 2026-09-10 | |
| 9 | ประกาศผลการคัดเลือก | 2026-09-01 | 2026-09-02 | 5.00 | 5.00 | 2026-09-10 | |
| 10 | ติดตามและประเมินผลผู้ผ่านการคัดเลือก | 2026-09-01 | 2026-09-30 | 5.00 | 5.00 | 2026-09-10 | |
| รวมTotal合计 | 100.00 | 100.00 | |||||
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last stepAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project locationGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)