โครงการProject项目 · ปีงบประมาณ 2569FY 2026财年 2026

โครงการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในสังกัดสำนักการแพทย์

งบประมาณBudget预算 0 บาทTHB 00 泰铢 ความคืบหน้าล่าสุดLatest progress最新进展 100% หน่วยงานAgency机构 สำนักการแพทย์Medical Service Department医疗服务局 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted已完成

01รายละเอียดโครงการProject details项目详情

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

政策、项目和机构记录来自曼谷市政府系统，按原始记录以泰语显示。

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description阅读完整项目说明▸

1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35 2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว 3. เพื่อให้สำนักการแพทย์เป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits:预期效益： 1. คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35 2. คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว 3. สำนักการแพทย์เป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ

เป้าหมายโครงการProject goal项目目标

จ้างคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสังกัดสำนักการแพทย์ จำนวน 62 คน ขอบเขตของงานให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจ และอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์ โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถ และประเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามคุณวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา และหรือดำเนินการตามมาตรา 35 ให้สัมปทานจัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือหรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการ

ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact协调人 / 联系人

1. นา*******

02ความคืบหน้าProgress进度

ความคืบหน้าโครงการProject progress项目进度

100%

จำนวนรายงานทั้งหมดReports filed已提交报告

ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated最后更新 30-09-2026 17:58

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)Project indicators (KPI)项目指标（KPI）

ตัวชี้วัดIndicator指标	คำนิยามDefinition定义	เป้าหมายTarget目标	ผลการดำเนินงานResult结果	ความคืบหน้าProgress进度
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. OKR #7323 · ปี 2569FY 2026财年 2026 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →指标详情 →		1.00	0.00	0%

04ขั้นตอนการดำเนินงานProject steps项目步骤

4 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 1004 steps · 100 of 100 done4 steps · 100 of 100 done

ขั้นตอนStep步骤

ต.ค. 68Oct 25Oct 25 พ.ย. 68Nov 25Nov 25 ธ.ค. 68Dec 25Dec 25 ม.ค. 69Jan 26Jan 26 ก.พ. 69Feb 26Feb 26 มี.ค. 69Mar 26Mar 26 เม.ย. 69Apr 26Apr 26 พ.ค. 69May 26May 26 มิ.ย. 69Jun 26Jun 26 ก.ค. 69Jul 26Jul 26 ส.ค. 69Aug 26Aug 26 ก.ย. 69Sep 26Sep 26

1 เวียนแจ้งส่วนราชการดำเนินการจ้างงานคนพิการตามสัดส่วนที่กำหนด

2 ส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์จ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 และหรือมาตรา 35

100%

3 ส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์รายงานผลการดำเนินการจ้างงานคนพิการประจำทุกเดือน

100%

4 สรุปผลการดำเนินโครงการรายงานสำนักพัฒนาสังคม

ดำเนินการครบComplete完成 ดำเนินการบางส่วนPartly done部分完成 เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบOverdue, not complete已逾期，未完成 ยังไม่มีผลงานNo progress yet尚无进展 วันนี้Today今天

ขั้นตอนStep步骤	รายละเอียดDetails详情	เริ่มStart开始	สิ้นสุดEnd结束	สัดส่วน (%)Weight (%)权重（%）	ผลงานที่ทำได้Done已完成	รายงานล่าสุดLast report最近报告
1	เวียนแจ้งส่วนราชการดำเนินการจ้างงานคนพิการตามสัดส่วนที่กำหนด	2025-10-01	2025-10-31	20.00	20.00	2025-11-18
2	ส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์จ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 และหรือมาตรา 35	2025-11-01	2026-09-30	50.00	50.00	2026-09-30
3	ส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์รายงานผลการดำเนินการจ้างงานคนพิการประจำทุกเดือน	2025-11-01	2026-09-30	20.00	20.00	2026-09-30
4	สรุปผลการดำเนินโครงการรายงานสำนักพัฒนาสังคม	2026-09-01	2026-09-30	10.00	10.00	2026-09-30
รวมTotal合计				100.00	100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายProgress reports over time and trend towards the target进展报告随时间变化及趋向目标的趋势

ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.

เป้าหมาย 1.00Target 1.00目标 1.00 · 12 รายงาน12 reports12 份报告

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met已过截止日期且尚未达成目标

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target目标达成率

38%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)平均进度（每月）

+0.0

ล่าสุด +0.0/เดือนrecently +0.0/monthrecently +0.0/month

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target预计达成目标

12 ม.ค. 7212 Jan 20292029年1月12日

กำหนดเสร็จDeadline截止日期

30 ก.ย. 6930 Sep 20262026年9月30日

ช้ากว่ากำหนด 835 วัน835 days late835 days late

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target趋向目标的趋势

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports相邻报告之间的变化

รายงานทั้งหมด 12 ครั้ง ตั้งแต่ 18 พ.ย. 68 ถึง 30 ก.ย. 69 (316 วัน) เฉลี่ยทุก 29 วัน12 reports from 18 Nov 2025 to 30 Sep 2026 (316 days), on average every 29 days12 reports from 18 Nov 2025 to 30 Sep 2026 (316 days), on average every 29 days
ค่าล่าสุด 0.38 จากเป้าหมาย 1.00 (38%) เมื่อ 30 ก.ย. 69Latest value 0.38 against a target of 1.00 (38%) on 30 Sep 2026Latest value 0.38 against a target of 1.00 (38%) on 30 Sep 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.93Average progress +0.0 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 0.93Average progress +0.0 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 0.93
ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 12 ม.ค. 72 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 69At the current rate the target would be reached around 12 Jan 2029, against a deadline of 30 Sep 2026At the current rate the target would be reached around 12 Jan 2029, against a deadline of 30 Sep 2026
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 36 วัน (11 มี.ค. 69 → 16 เม.ย. 69)Longest gap without a report: 36 days (11 Mar 2026 → 16 Apr 2026)Longest gap without a report: 36 days (11 Mar 2026 → 16 Apr 2026)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 17 ส.ค. 69 → 3 ก.ย. 69 (+0.06 ใน 17 วัน)Biggest step forward: 17 Aug 2026 → 3 Sep 2026 (+0.06 in 17 days)Biggest step forward: 17 Aug 2026 → 3 Sep 2026 (+0.06 in 17 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last stepAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

ไทม์ไลน์การรายงาน (12 ครั้ง)Reporting timeline (12 reports)Reporting timeline (12 reports)

2026-09-3030 Sep 20262026年9月30日 +27 วัน27 days27 天

0.38 ● เท่าเดิมunchanged无变化

สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 24 คน คิดเป็นร้อยละ 0.38 (ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2569)

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report此报告没有照片或链接