โครงการProject项目 · ปีงบประมาณ 2569FY 2026财年 2026

โครงการการจ้างงานคนพิการสังกัดสำนักอนามัย

งบประมาณBudget预算 0 บาทTHB 00 泰铢 ความคืบหน้าล่าสุดLatest progress最新进展 100% หน่วยงานAgency机构 สำนักอนามัยHealth Department卫生局 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted已完成

01รายละเอียดโครงการProject details项目详情

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

政策、项目和机构记录来自曼谷市政府系统，按原始记录以泰语显示。

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description阅读完整项目说明▸

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits:预期效益： -

เป้าหมายโครงการProject goal项目目标

ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact协调人 / 联系人

-*******

02ความคืบหน้าProgress进度

ความคืบหน้าโครงการProject progress项目进度

100%

จำนวนรายงานทั้งหมดReports filed已提交报告

ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated最后更新 30-09-2026 10:41

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)Project indicators (KPI)项目指标（KPI）

ตัวชี้วัดIndicator指标	คำนิยามDefinition定义	เป้าหมายTarget目标	ผลการดำเนินงานResult结果	ความคืบหน้าProgress进度
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. OKR #7323 · ปี 2569FY 2026财年 2026 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →指标详情 →		1.00	0.00	0%

04ขั้นตอนการดำเนินงานProject steps项目步骤

9 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 1009 steps · 100 of 100 done9 steps · 100 of 100 done

ขั้นตอนStep步骤

ธ.ค. 68Dec 25Dec 25 ม.ค. 69Jan 26Jan 26 ก.พ. 69Feb 26Feb 26 มี.ค. 69Mar 26Mar 26 เม.ย. 69Apr 26Apr 26 พ.ค. 69May 26May 26 มิ.ย. 69Jun 26Jun 26 ก.ค. 69Jul 26Jul 26 ส.ค. 69Aug 26Aug 26 ก.ย. 69Sep 26Sep 26

1 เสนอผู้อำนวยการสำนักอนามัยเห็นชอบแต่งตั้งคณะกรรมการ

2 เวียนคำสั่งแต่งตั้งฯ ให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ

3 คณะกรรมการฯ ประชุมพิจารณากรอบอัตรากำลังเพื่อรองรับคนพิการเข้าปฏิบัติงานในสังกัดสำนักอนามัย และพิจารณากรอบระยะเวลาในการดำเนินการที่เกี่ยวข้องต่าง ๆ และประธานกรรมการฯ สั่งการให้ทบทวนลักษณะความพิการ และลักษณะงานที่ส่วนราชการสามารถรองรับคนพิการได้ เพื่อรวบรวมเป็นข้อมูลในการประชุมครั้งถัดไป

4 คณะกรรมการฯ ประชุมพิจารณากรอบอัตรากำลังเพื่อรองรับคนพิการเข้าปฏิบัติงานในสังกัดสำนักอนามัย และพิจารณากรอบระยะเวลาในการดำเนินการที่เกี่ยวข้องต่าง ๆ

5 เสนอผู้อำนวยการสำนักอนามัย เห็นชอบมติคณะกรรมการฯ

6 เวียนแจ้งกรอบอัตรากำลังคนพิการตามที่ผู้อำนวยการสำนักอนามัยเห็นชอบ และกรอบระยะเวลาในการดำเนินการจ้างคนพิการลงตามกรอบที่ได้รับไปยังส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง

7 ส่วนราชการที่ได้รับกรอบอัตรากำลังคนพิการดำเนินการจ้างคนพิการเข้าปฏิบัติงาน

100%

8 ส่วนราชการรายงานผลการจ้างคนพิการเข้าปฏิบัติงานให้ฝ่ายเลขาทราบ

9 ฝ่ายเลขารวบรวมและติดตามผลการจ้างคนพิการเข้าปฏิบัติงานแล้วรายงานผลให้ผู้อำนวยการสำนักอนามัยทราบ และฝ่ายเลขาจัดทำหนังสือรายงานผลการจ้างคนพิการเข้าปฏิบัติงานในสังกัดสำนักอนามัยไปยังสำนักพัฒนาสังคมเพื่อดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป

ดำเนินการครบComplete完成 ดำเนินการบางส่วนPartly done部分完成 เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบOverdue, not complete已逾期，未完成 ยังไม่มีผลงานNo progress yet尚无进展 วันนี้Today今天

ขั้นตอนStep步骤	รายละเอียดDetails详情	เริ่มStart开始	สิ้นสุดEnd结束	สัดส่วน (%)Weight (%)权重（%）	ผลงานที่ทำได้Done已完成	รายงานล่าสุดLast report最近报告	หมายเหตุNotes备注
1	เสนอผู้อำนวยการสำนักอนามัยเห็นชอบแต่งตั้งคณะกรรมการ	2025-12-29	2026-01-12	15.00	15.00	2026-04-08
2	เวียนคำสั่งแต่งตั้งฯ ให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ	2026-01-13	2026-01-14	5.00	5.00	2026-04-08
3	คณะกรรมการฯ ประชุมพิจารณากรอบอัตรากำลังเพื่อรองรับคนพิการเข้าปฏิบัติงานในสังกัดสำนักอนามัย และพิจารณากรอบระยะเวลาในการดำเนินการที่เกี่ยวข้องต่าง ๆ และประธานกรรมการฯ สั่งการให้ทบทวนลักษณะความพิการ และลักษณะงานที่ส่วนราชการสามารถรองรับคนพิการได้ เพื่อรวบรวมเป็นข้อมูลในการประชุมครั้งถัดไป	2026-02-19	2026-02-19	30.00	30.00	2026-04-08
4	คณะกรรมการฯ ประชุมพิจารณากรอบอัตรากำลังเพื่อรองรับคนพิการเข้าปฏิบัติงานในสังกัดสำนักอนามัย และพิจารณากรอบระยะเวลาในการดำเนินการที่เกี่ยวข้องต่าง ๆ	2026-04-20	2026-04-20	20.00	20.00	2026-04-23
5	เสนอผู้อำนวยการสำนักอนามัย เห็นชอบมติคณะกรรมการฯ	2026-04-27	2026-04-28	2.00	2.00	2026-04-30
6	เวียนแจ้งกรอบอัตรากำลังคนพิการตามที่ผู้อำนวยการสำนักอนามัยเห็นชอบ และกรอบระยะเวลาในการดำเนินการจ้างคนพิการลงตามกรอบที่ได้รับไปยังส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง	2026-05-05	2026-05-05	3.00	3.00	2026-05-26
7	ส่วนราชการที่ได้รับกรอบอัตรากำลังคนพิการดำเนินการจ้างคนพิการเข้าปฏิบัติงาน	2026-05-11	2026-08-31	19.00	19.00	2026-06-24	ส่วนราชการที่ได้รับกรอบอัตรากำลังคนพิการดำเนินการจ้างคนพิการเข้าปฏิบัติงาน โดยรายงานผลการดำเนินการจ้างงานคนพิการมายังสำนักงานเลขานุการจำนวนทั้งสิ้น 9 ส่วนราชการ ได้แก่ 1. กองสุขาภิบาลอาหาร จำนวน 1 ราย 2. สำนักงานสัตวแพทย์สาธารณสุข จำนวน 1 ราย 3. กองเภสัชกรรม จำนวน 1 ราย 4. ศูนย์บริการสาธารณสุข 3 บางซื่อ จำนวน 1 ราย 5. ศูนย์บริการสาธารณสุข 15 ลาดพร้าว จำนวน 1 ราย 6. ศูนย์บริการสาธารณสุย 44 ลำผักชี หนองจอก จำนวน 1 ราย 7. ศูนย์บริการสาธารณสุข 63 สมาคมแต้จิ๋วแห่งประเทศไทย จำนวน 1 ราย 8. สำนักงานพัฒนาระบบสาธารณสุข จำนวน 1 ราย ตามหนังสือสำนักงานพัฒนาระบบสาธารณสุข ที่ กท 0702/1572 ลงวันที่ 18 มิถุนายน 2569 9. สำนักงานสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อม จำนวน 1 ราย ตามหนังสือสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อม ที่ กท 0704/666 ลงวันที่ 18 มิถุนายน 2569
8	ส่วนราชการรายงานผลการจ้างคนพิการเข้าปฏิบัติงานให้ฝ่ายเลขาทราบ	2026-09-01	2026-09-15	3.00	3.00	2026-09-30	ตามที่สำนักงานอนามัยได้รับมอบหมายให้ดำเนินการจ้างคนพิการร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำสังกัดสำนักอนามัย จำนวนทั้งสิ้น 3,213 ราย (ขรก.จำนวน 2,375 ราย ข้อมูลกรอบอัตรากำลัง สกก. เมื่อ 17 ก.ค.2568 และลูกจ้างประจำ 838 ราย ข้อมูลกรอบอัตรากำลัง สกจ. เมื่อ 1 สิงหาคม 2568) พบว่าสำนักอนามัยต้องดำเนินการจ้างทั้งหมด 32 ราย ซึ่งสำนักงานเลขานุการได้ดำเนินการตรวจสอบการว่าจ้างคนพิการปฏิบัติงานในส่วนราชการสังกัดสำนักอนามัย พบว่ามีส่วนราชการที่ว่าจ้างคนพิการปฏิบัติงานในสำนักอนามัยจำนวน 7 ส่วนราชการ ได้แก่ สสธ,กภก,กสอ.,ศบส.3,ศบส.15,ศบส.44 และ ศบส.63 โดยดำเนินการว่าจ้างคนพิการปฏิบัติงานในส้วราชการ ส่วนราชการละ 1 ราย รวม 7 ราย
9	ฝ่ายเลขารวบรวมและติดตามผลการจ้างคนพิการเข้าปฏิบัติงานแล้วรายงานผลให้ผู้อำนวยการสำนักอนามัยทราบ และฝ่ายเลขาจัดทำหนังสือรายงานผลการจ้างคนพิการเข้าปฏิบัติงานในสังกัดสำนักอนามัยไปยังสำนักพัฒนาสังคมเพื่อดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป	2026-09-15	2026-09-30	3.00	3.00	2026-09-30
รวมTotal合计				100.00	100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายProgress reports over time and trend towards the target进展报告随时间变化及趋向目标的趋势

ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.

เป้าหมาย 1.00Target 1.00目标 1.00 · 10 รายงาน10 reports10 份报告

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met已过截止日期且尚未达成目标

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target目标达成率

41%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)平均进度（每月）

+0.0

ล่าสุด +0.0/เดือนrecently +0.0/monthrecently +0.0/month

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target预计达成目标

26 ก.ย. 7026 Sep 20272027年9月26日

กำหนดเสร็จDeadline截止日期

30 ก.ย. 6930 Sep 20262026年9月30日

ช้ากว่ากำหนด 361 วัน361 days late361 days late

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target趋向目标的趋势

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports相邻报告之间的变化

รายงานทั้งหมด 10 ครั้ง ตั้งแต่ 30 ธ.ค. 68 ถึง 30 ก.ย. 69 (274 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน10 reports from 30 Dec 2025 to 30 Sep 2026 (274 days), on average every 30 days10 reports from 30 Dec 2025 to 30 Sep 2026 (274 days), on average every 30 days
ค่าล่าสุด 0.41 จากเป้าหมาย 1.00 (41%) เมื่อ 30 ก.ย. 69Latest value 0.41 against a target of 1.00 (41%) on 30 Sep 2026Latest value 0.41 against a target of 1.00 (41%) on 30 Sep 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.90Average progress +0.0 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 0.90Average progress +0.0 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 0.90
ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 26 ก.ย. 70 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 69At the current rate the target would be reached around 26 Sep 2027, against a deadline of 30 Sep 2026At the current rate the target would be reached around 26 Sep 2027, against a deadline of 30 Sep 2026
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 35 วัน (24 ก.พ. 69 → 31 มี.ค. 69)Longest gap without a report: 35 days (24 Feb 2026 → 31 Mar 2026)Longest gap without a report: 35 days (24 Feb 2026 → 31 Mar 2026)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 31 มี.ค. 69 → 30 เม.ย. 69 (+0.22 ใน 30 วัน)Biggest step forward: 31 Mar 2026 → 30 Apr 2026 (+0.22 in 30 days)Biggest step forward: 31 Mar 2026 → 30 Apr 2026 (+0.22 in 30 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last stepAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

ไทม์ไลน์การรายงาน (10 ครั้ง)Reporting timeline (10 reports)Reporting timeline (10 reports)

2026-09-3030 Sep 20262026年9月30日 +30 วัน30 days30 天

0.41 ▲ +0.10

ในปีงบประมาณ พ.ศ.2569 สำนักอนามัยได้รับอัตราส่วนการจ้างคนพิการเข้าปฏิบัติงานจำนวนทั้งสิ้น 32 ราย และสำนักอนามัยได้ดำเนินการจัดสรรอัตรากำลังไปยังส่วนราชการเพื่อรองรับคนพิการเข้าปฏิบัติงานในส่วนราชการ โดยปัจจุบันมีส่วนราชการสังกัดสำนักอนามัยที่ดำเนินการจ้างคนพิการเข้าปฏิบัติงานที่ส่วนราชการแล้วจำนวน

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report此报告没有照片或链接

📍 พิกัดโครงการProject location项目位置: 13.764888, 100.498756