โครงการProject · ปีงบประมาณ 2569FY 2026

การเสริมสร้างภาพลักษณ์พัฒนาบุคลิกภาพยกระดับการให้บริการเทศกิจ

งบประมาณBudget 0 บาทTHB 0 ความคืบหน้าล่าสุดLatest progress 100% หน่วยงานAgency สำนักงานเขตทวีวัฒนาThawi Watthana District Office 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted

01รายละเอียดโครงการProject details

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

1. เพื่อให้ข้าราชการและบุคลากรของสำนักงานเขตทวีวัฒนา สายงานเทศกิจได้นำนโยบาย การปฏิบัติหน้าที่จากผู้บริหารกรุงเทพมหานครไปเป็นแนวทางการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าประสงค์ที่กำหนด 2. เพื่อปรับกระบวนทัศน์ของข้าราชการและบุคลากรของสำนักงานเขตทวีวัฒนา สายงานเทศกิจในการปฏิบัติหน้าที่ราชการภายใต้กรอบ บทบาท และอำนาจหน้าที่ โดยคำนึงถึงประโยชน์ของทางราชการ และการให้บริการประชาชนด้วยความสุจริต เที่ยงธรรม ไม่แสวงหาผลประโยชน์ที่มิควรได้ ปลอดทุจริต 3. เพื่อให้ข้าราชการและบุคลากรของสำนักงานเขตทวีวัฒนา สายงานเทศกิจมีคุณลักษณะที่เหมาะสมกับภารกิจหน้าที่ มีระเบียบวินัย และความพร้อมในการปฏิบัติงานทุกสถานการณ์

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: 1. เจ้าหน้าที่เทศกิจสำนักงานเขตทวีวัฒนามีสุขภาพร่างกายแข็งแรง ห่างไกลโรคภัยไข้เจ็บ และสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มสมรรถภาพ 2. ประชาชนยอมรับ เข้าใจ และเชื่อถือ การทำงานของเจ้าหน้าที่เทศกิจสำนักงานเขตทวีวัฒนา และให้ความร่วมมือในการดูแลและจัดระเบียบเมืองให้น่าอยู่ สะอาด สวยงาม 3. เกิดความสามัคคีและความภาคภูมิใจในองค์กร 4. ประชาชนมีความพึงพอใจในการให้บริการของเจ้าหน้าที่เทศกิจ

เป้าหมายโครงการProject goal

1. จัดกิจกรรมรวมพลเจ้าหน้าที่เทศกิจสำนักงานเขตทวีวัฒนา ทั้งข้าราชการและพนักงานเทศกิจทุกคนในการเข้าแถวระเบียบประจำวันเทศกิจ (รปจ.เทศกิจ) ทุกวัน เวลา 08.00 น. และเวลา 18.00 น. เพื่อเข้าแถวเคารพธงชาติ รับฟังแนวทางในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาตามนโยบายของผู้บริหารกรุงเทพมหานครก่อนออกปฏิบัติงานในพื้นที่เขตทวีวัฒนา ณ บริเวณลานหน้าเสาธงสำนักงานเขตทวีวัฒนา หรือบริเวณห้องฝ่ายเทศกิจ ชั้น 1 อาคารสำนักงานเขตทวีวัฒนา และเพื่อให้เกิดความต่อเนื่องกำหนดให้เจ้าหน้าที่เทศกิจสำนักงานเขตทวีวัฒนาทุกคนถือปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติ (รปจ.) ของเทศกิจ ตรวจความพร้อมก่อนออกปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เทศกิจ การตรวจการแต่งเครื่องแบบ เครื่องหมาย ตำแหน่ง สังกัด หรือเครื่องหมายอื่นๆ รวมทั้งการตรวจวัสดุ อุปกรณ์ในการปฏิบัติหน้าที่ ตรวจความพร้อมเกี่ยวกับรถยนต์ รถจักรยานยนต์ เครื่องมือสื่อสาร เครื่องขยายเสียงประจำรถยนต์ และอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ชุดปฏิบัติการนอกสถานที่ 2. จัดกิจกรรมเสริมสร้างสมรรถนะทางร่างกายให้เกิดความต่อเนื่อง โดยกำหนดให้นำเจ้าหน้าที่เทศกิจฝึกระเบียบวินัย และออกกำลังกายอย่างน้อยสัปดาห์ละ ๒ ครั้ง ได้แก่ ทุกวันพุธ และวันศุกร์ ตั้งแต่เวลา 17.00 น. ถึงเวลา 18.00 น. แบ่งเป็น ๒ กิจกรรม ดังนี้ (1) ฝึกระเบียบวินัยบุคคลท่ามือเปล่าของเจ้าหน้าที่เทศกิจกรุงเทพมหานคร พร้อมอบรมให้ความรู้ทางด้านกฎหมายที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เทศกิจ (2) ออกกำลังกายเสริมสร้างความแข็งแรงของร่างกาย

ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact

นายจั*******

02ความคืบหน้าProgress

ความคืบหน้าโครงการProject progress

100%

จำนวนรายงานทั้งหมดReports filed

ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 26-02-2026 10:21

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)Project indicators (KPI)

ตัวชี้วัดIndicator	คำนิยามDefinition	เป้าหมายTarget	ผลการดำเนินงานResult	ความคืบหน้าProgress
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) OKR #7674 · ปี 2569FY 2026 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →		100.00	0.00	0%

04ขั้นตอนการดำเนินงานProject steps

5 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 1005 steps · 100 of 100 done

ขั้นตอนStep

ต.ค. 68Oct 25 พ.ย. 68Nov 25 ธ.ค. 68Dec 25 ม.ค. 69Jan 26 ก.พ. 69Feb 26 มี.ค. 69Mar 26 เม.ย. 69Apr 26 พ.ค. 69May 26 มิ.ย. 69Jun 26 ก.ค. 69Jul 26 ส.ค. 69Aug 26 ก.ย. 69Sep 26

1 ขออนุมัติโครงการ

100%

2 มอบหน้าที่รับผิดชอบ

3 จัดกิจกรรมเสริมสร้างภาพลักษณ์ตามระเบียบปฏิบัติ(รปจ.)

100%

4 จัดกิจกรรมเสริมสร้างสมรรถนะทางร่างกาย

100%

5 ติดตามผลดำเนินการแลรายงานผลให้สนท.ทราบ ภายในวันที่ 5 ของทุกเดือน

100%

ดำเนินการครบComplete ดำเนินการบางส่วนPartly done เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบOverdue, not complete ยังไม่มีผลงานNo progress yet วันนี้Today

ขั้นตอนStep	รายละเอียดDetails	เริ่มStart	สิ้นสุดEnd	สัดส่วน (%)Weight (%)	ผลงานที่ทำได้Done	รายงานล่าสุดLast report
1	ขออนุมัติโครงการ	2026-10-01	2025-10-31	20.00	20.00	2026-02-26
2	มอบหน้าที่รับผิดชอบ	2025-10-01	2025-10-31	20.00	20.00	2026-02-26
3	จัดกิจกรรมเสริมสร้างภาพลักษณ์ตามระเบียบปฏิบัติ(รปจ.)	2025-10-01	2026-09-30	20.00	20.00	2026-02-26
4	จัดกิจกรรมเสริมสร้างสมรรถนะทางร่างกาย	2025-10-01	2026-09-30	20.00	20.00	2026-02-26
5	ติดตามผลดำเนินการแลรายงานผลให้สนท.ทราบ ภายในวันที่ 5 ของทุกเดือน	2026-11-01	2026-09-30	20.00	20.00	2026-02-26
รวมTotal				100.00	100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายProgress reports over time and trend towards the target

อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)

เป้าหมาย 100Target 100 · 10 รายงาน10 reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

100%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+5.4

ล่าสุด +0.0/เดือนrecently +0.0/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

20 ม.ค. 6920 Jan 2026

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6930 Sep 2026

ก่อน/ตรงกำหนด 253 วัน253 days early or on time

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 10 ครั้ง ตั้งแต่ 24 ธ.ค. 68 ถึง 22 ก.ย. 69 (272 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน10 reports from 24 Dec 2025 to 22 Sep 2026 (272 days), on average every 30 days
ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 22 ก.ย. 69Latest value 100 against a target of 100 (100%) on 22 Sep 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +5.4 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.27Average progress +5.4 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 0.27
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 20 ม.ค. 69 (ก่อนหรือตรงกำหนด 253 วัน)First reached the target on 20 Jan 2026 (253 days early or on time)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 34 วัน (20 ม.ค. 69 → 23 ก.พ. 69)Longest gap without a report: 34 days (20 Jan 2026 → 23 Feb 2026)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 24 ธ.ค. 68 → 20 ม.ค. 69 (+100 ใน 27 วัน)Biggest step forward: 24 Dec 2025 → 20 Jan 2026 (+100 in 27 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

ไทม์ไลน์การรายงาน (11 ครั้ง)Reporting timeline (11 reports)

2026-09-2222 Sep 2026 +28 วัน28 days

100.00 ● เท่าเดิมunchanged

1 จัดให้เจ้าหน้าที่ถือปฏิบัติการเคารพธงชาติและถือปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติ (รปจ.) 2 อบรมเสริมความรู้ทางด้านกฎหมาย ระเบียบวินัย ให้แก่เจ้าหน้าที่เทศกิจ 3 ตรวจการแต่งกาย เครื่องแบบ เครื่องหมาย ตำแหน่ง เครื่องหมายอื่น ๆ 4 ตรวจความพร้อมเกี่ยวกับรถยนต์ รถจักรยานยนต์ เครื่องมือสื่อสารประจำรถยนต์ อัตรากำลัง