Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความเข้าใจและจัดทำแผนการป้องกันระงับอัคคีภัยของหน่วยงานให้มีความสอดคล้องกับแผนป้องกันอัคคีภัยของโรงพยาบาล 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ มีทักษะเตรียมความพร้อมตลอดเวลาทั้งทางด้านอุปกรณ์การดับเพลิงและเจ้าหน้าที่เมื่อเกิดภาวะฉุกเฉิน และเกิดเหตุจากอัคคีภัย เจ้าหน้าที่สามารถแยกประเภทผู้ป่วย และรู้ขั้นตอนการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยแต่ละประเภทในการอพยพหนีไฟได้อย่างปลอดภัยรวมทั้งเข้าใจบทบาท หน้าที่ที่ต้องปฏิบัติในกรณีเกิดเพลิงไหม้ขึ้นในโรงพยาบาล รู้จักการป้องกันและระงับเหตุจนเกิดความชำนาญ ตลอดจนการใช้และบำรุงรักษาอุปกรณ์ดับเพลิงในขั้นต้นอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ 3. เพื่อลดความสูญเสียและป้องกันความเสียหายต่อชีวิตและทรัพย์สินจากอัคคีภัยที่อาจเกิดขึ้นในโรงพยาบาล 4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมรู้วิธีการติดต่อประสานงาน การระงับเหตุระหว่างเจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาลและเจ้าหน้าที่นอกหน่วยงาน
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: 1. บุคลากรสามารถตรวจสอบอุปกรณ์และถังดับเพลิงให้พร้อมใช้งานได้ตลอดเวลาและสามารถใช้อุปกรณ์ดับเพลิงได้อย่างถูกต้อง 2. บุคลากรสามารถจัดทำแผนการป้องกันอัคคีภัยของหน่วยงานให้สอดคล้องกับแผนป้องกันอัคคีภัยของโรงพยาบาล 3. บุคลากรมีความรู้ มีทักษะ สามารถช่วยเหลือเคลื่อนย้ายผู้ป่วยแต่ละประเภทอพยพหนีไฟได้อย่างปลอดภัย 4. บุคลากรมีความรู้และมีความพร้อมในการเตรียมรับสถานการณ์กรณีเกิดเหตุเพลิงไหม้ในโรงพยาบาล 5. บุคลากรรู้วิธีป้องกันอัคคีภัยและการปฏิบัติงานของทีมปฏิบัติงานทีมต่าง ๆ ตามแผนปฏิบัติการระงับอัคคีภัย 6. บุคลากรสามารถติดต่อประสานงานระหว่างเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน และนอกหน่วยงานได้เมื่อเกิดเหตุเพลิงไหม้ 7. โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ มีแผนรองรับในภาวะฉุกเฉินด้านอัคคีภัย และสามารถแก้ไขสถานการณ์การเกิดเพลิงไหม้ตามแผนที่วางไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 16-04-2026 10:02
| ตัวชี้วัดIndicator | คำนิยามDefinition | เป้าหมายTarget | ผลการดำเนินงานResult | ความคืบหน้าProgress |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
OKR #7674 · ปี 2569FY 2026 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details → |
100.00 | 0.00 | 0% |
| ขั้นตอนStep | รายละเอียดDetails | เริ่มStart | สิ้นสุดEnd | สัดส่วน (%)Weight (%) | ผลงานที่ทำได้Done | รายงานล่าสุดLast report | หมายเหตุNotes |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | จัดทำร่างโครงการ และจัดทำร่างกำหนดการ | 2025-11-01 | 2025-11-30 | 5.00 | 5.00 | 2025-11-11 | |
| 2 | จัดทำหนังสือขอรายชื่ผู้เข้ารับการอบรม | 2025-12-01 | 2025-12-31 | 5.00 | 5.00 | 2025-12-16 | |
| 3 | จัดทำร่างคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและบุคลากรกรุงเทพมหานคร เข้ารับการอบรม และจัดทำร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ - ส่ง และเก็บรักษาเงิน | 2025-12-01 | 2025-12-31 | 5.00 | 5.00 | 2025-12-16 | |
| 4 | ติดต่อประสานงานกับวิทยากร และจัดทำหนังสือเชิญวิทยากร | 2025-12-01 | 2025-12-31 | 5.00 | 5.00 | 2025-12-16 | |
| 5 | ส่งโครงการ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการฯ และคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและบุคลากรกรุงเทพมหานครเข้ารับการอบรมเสนอขออนุมัติต่อผู้บริหาร | 2026-01-01 | 2026-02-28 | 20.00 | 20.00 | 2026-01-12 | |
| 6 | จัดเตรียมเอกสารประกอบการอบรม | 2026-03-01 | 2026-03-05 | 5.00 | 5.00 | 2026-03-12 | |
| 7 | ดำเนินการจัดอบรมตามกำหนดการ | 2026-03-06 | 2026-03-06 | 40.00 | 40.00 | 2026-03-12 | |
| 8 | สรุป ประเมินผลการดำเนินงานตามโครงการ และจัดทำแบบรายงาน สพท. 1 เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร | 2026-04-01 | 2026-04-30 | 15.00 | 15.00 | 2026-04-16 | |
| รวมTotal | 100.00 | 100.00 | |||||
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.743792, 100.511745)