หน้าแรก ตัวชี้วัด OKR OKR #5937
ตัวชี้วัด OKR · KPI ตามแผนหน่วยงาน
1
2
3
4
5
ประเมินผล/เสร็จสิ้น — เฉลี่ยจาก 1 โครงการที่เชื่อมโยง (ยังไม่มีข้อมูลจริงระดับนี้)

(J สกจ.) ร้อยละความสำเร็จในการดำเนินการคัดเลือกเพื่อนเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น เพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ

เป้าหมาย 100 ร้อยละ หน่วยงานรับผิดชอบ สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร นโยบาย 999 : ไม่สอดคล้อง ปี OKR 2568
มิติ งานประจำ · ประเด็น ตัวชี้วัดงานประจำ

01เป้าหมายและผลการดำเนินงานรายปี

ปีเป้าหมายผลการดำเนินงานความสำเร็จ
2568 100 ร้อยละ - -
คำนิยาม วิธีวัดผล และเกณฑ์คะแนน

คำนิยาม: 1. การคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น หมายถึง การดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นในตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ
2. ตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ หมายถึง ตำแหน่งทางการบริหารที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ ในวันสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามประกาศคณะอนุกรรมการสามัญข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประกอบด้วย ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (ที่ไม่มีบัญชีสอบคัดเลือก) ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้น - สูง และตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับต้น - สูง
3. ร้อยละความสำเร็จ หมายถึง การดำเนินการคัดเลือกเพื่อนเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น เพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ ได้ภายในเดือนธันวาคม 2567

วิธีคำนวณ: ตำแหน่งที่สามารถคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ภายในระยะเวลาที่กำหนด (เดือนธันวาคม 2567) คูณ 100 หารด้วยจำนวนตำแหน่งที่เกษียณอายุราชการ (ตำแหน่งทางการบริหาร) ทั้งหมด (ยกเว้นตำแหน่งที่ดำเนินการคัดเลือกและไม่มีผู้สมัครคัดเลือก หรือไม่มีผู้ผ่านการคัดเลือก หรือมีผู้ผ่านการคัดเลือกไม่เพียงพอต่ออัตราว่าง และประเภทบริหารระดับสูง เฉพาะการดำเนินการคัดเลือกและเสนอโปรดเกล้าฯ)

02วิเคราะห์แนวโน้มและ timeline การดำเนินงาน

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)
1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 4 เดือนที่มีรายงาน
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมาย
ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุด
10%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)
-18.4
ล่าสุด +0.0/เดือน
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมาย
-
กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)
30 ก.ย. 68
สิ้นปีงบประมาณ 2568 (30 ก.ย.)
แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%
timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)
2025-10: 0 รายงาน2025-11: 0 รายงาน2025-12: 0 รายงาน2026-01: 0 รายงาน2026-02: 0 รายงาน2026-03: 0 รายงาน2026-04: 0 รายงาน2026-05: 0 รายงาน2026-06: 0 รายงาน2026-07: 0 รายงาน2026-08: 0 รายงาน2026-09: 0 รายงาน

รายงานแรก 25 พ.ย. 67 · ล่าสุด 20 ก.พ. 68 (582 วันที่แล้ว) · รวม 6 รายงาน

  • รายงานทั้งหมด 4 ครั้ง ตั้งแต่ 30 พ.ย. 67 ถึง 28 ก.พ. 68 (90 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน
  • ค่าล่าสุด 10.00 จากเป้าหมาย 100 (10%) เมื่อ 28 ก.พ. 68
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย -18.4 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.62
  • เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 12.8 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 18.4 ต่อเดือน)
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 31 วัน (30 พ.ย. 67 → 31 ธ.ค. 67)
  • ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 574 วัน นับจากรายงานล่าสุด
  • ค่าเท่าเดิมติดต่อกัน 3 รายงานล่าสุด (ความคืบหน้าหยุดนิ่ง)
  • พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 1 ครั้ง (เช่น 30 พ.ย. 67 → 31 ธ.ค. 67 เปลี่ยน -60.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)

03โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้

1 โครงการ
โครงการ หน่วยงาน/เขต สถานะปีงบประมาณ
โครงการการดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานค สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร 5ดำเนินการแล้วเสร็จ 2568 -

04รายงานความคืบหน้าล่าสุด

6 รายงาน

วันที่โครงการผลที่รายงานรายละเอียด
2024-12-20 โครงการการดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกร 10 สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ได้ดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ส
2024-11-25 โครงการการดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกร 70 สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ได้ดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ส
2025-02-20 โครงการการดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกร 10 สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ได้ดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ส
2025-01-24 โครงการการดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกร 10 สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ได้ดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ส
2024-12-20 โครงการการดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกร 10 สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ได้ดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ส
2024-11-25 โครงการการดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกร 70 สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ได้ดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ส

← กลับไปค้นหา OKR