ร้อยละของผู้เข้ารับการอบรมเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตไม่มีพฤติกรรมการทุจริต

คำนิยาม: การให้ความรู้ หมายถึง การรวบรวมองค์ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานไว้ในเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ และการจัดอบรมโครงการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในด้านการป้องกัน และปราบปรามการทุจริตให้กับกลุ่มเป้าหมาย และมีการประเมินผู้เข้ารับการอบรมฯ ในแต่ละรุ่น อย่างน้อย 3 เดือน หลังจากเสร็จสิ้นการอบรม โดยวัดจากแบบสอบถามพฤติกรรมของผู้เข้าอบรมฯ จากหัวหน้าหน่วยงาน โดยสามารถดำเนินการจัดกิจกรรมดังกล่าว ทั้งในรูปแบบ Onsite และ Online ได้ตามความเหมาะสม

ไม่มีพฤติกรรมการทุจริต หมายถึง ผู้เข้ารับการอบรมฯ ไม่มีพฤติกรรมทุจริตจนถูกตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัยอย่างร้ายแรง โดยการกระทำผิดวินัยในลักษณะดังต่อไปนี้ เป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง
1. ปฏิบัติ หรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยมิชอบเพื่อให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงแก่ผู้หนึ่งผู้ใด หรือปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยทุจริต ตามมาตรา 85 (1) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบพลเรือน พ.ศ. 2551
2. ลูกจ้างผู้ใดมีกรณีถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง ให้หัวหน้าหน่วยงาน แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนทางวินัยโดยไม่ชักช้า ในการสอบสวนต้องแจ้งข้อกล่าวหาและสรุปพยานหลักฐานที่สนับสนุนข้อกล่าวหาให้ผู้ถูกกล่าวหาทราบ โดยจะระบุ หรือไม่ระบุชื่อพยานก็ได้ รวมทั้งแจ้งให้ทราบสิทธิของผู้ถูกล่าวหาที่จะให้ถ้อยคำหรือยื่นคำชี้แจงแก้ข้อกล่าวหาเป็นหนังสือ สิทธิที่จะแสดงพยานหลักฐานหรือจะอ้างพยานหลักฐาน เพื่อขอให้เรียกพยานหลักฐานนั้นมาได้ แล้วแจ้งให้ผู้ถูกกล่าวหาทราบ ตามข้อ 73 แห่งข้อบังคับกรุงเทพมหานคร ว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2562

วิธีคำนวณ: จำนวนผู้เข้าอบรมไม่มีพฤติกรรมการทุจริต x 100
จำนวนผู้เข้าอบรมทั้งหมด

วิธีเก็บข้อมูล: ประเมินผู้เข้ารับการอบรมฯ ในแต่ละรุ่น อย่างน้อย 3 เดือน หลังจากเสร็จสิ้นการอบรม โดยวัดจากแบบสอบถามพฤติกรรมของผู้เข้าอบรมฯ จากหัวหน้าหน่วยงาน