1. เพื่อสร้างจิตสำนึกให้กับข้าราชการและลูกจ้างของกรุงเทพมหานครได้ตระหนักถึงภัยจากการทุจริตคอร์รัปชั่นในทุกๆ รูปแบบในองค์กร รวมถึงความเสียหายจากการทุจริตคอร์รัปชั่นที่มีผลกระทบต่อองค์กร ในภาพรวม เพื่อป้องกันการทุจริตคอร์รัปชั่น ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน และการสร้างมาตรฐานความโปร่งใส 2. เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการและลูกจ้างของกรุงเทพมหานครปฏิบัติหน้าที่ตามระเบียบ กฎหมาย โดยเคร่งครัด
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 22-07-2025 10:51
| ตัวชี้วัด | คำนิยาม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| (J สกจ.) ร้อยละของผู้เข้ารับการอบรมการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตไม่มีพฤติกรรมการทุจริต
OKR #5897 · ปี 2568 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด → |
90.00 | 0.00 | 0% |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | เริ่ม | สิ้นสุด | สัดส่วน (%) | ผลงานที่ทำได้ | รายงานล่าสุด | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ขออนุมัติโครงการฯ และแต่งตั้งคณะทำงานฯ | 2024-10-01 | 2024-11-30 | 10.00 | 10.00 | 2024-12-18 | |
| 2 | รวบรวมองค์ความรู้และจัดทำคลิปวีดีโอเกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน | 2024-12-01 | 2025-02-28 | 20.00 | 20.00 | 2025-02-28 | |
| 3 | จัดกิจกรรมออกให้ความรู้ฯ จำนวน 6 ครั้ง | 2025-03-01 | 2025-08-31 | 40.00 | 40.00 | 2025-04-24 | |
| 4 | ประเมินผู้เข้ารับการอบรมฯ และสรุปผลการประเมินผลการดำเนินงาน | 2025-08-15 | 2025-09-15 | 30.00 | 30.00 | 2025-07-22 | |
| รวม | 100.00 | 100.00 | |||||
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน