หน้าแรก› เขตของฉัน› โครงการย้อนหลัง
โครงการ · ปีงบประมาณ 2568

พัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

งบประมาณ 0 บาท ความคืบหน้าล่าสุด 100% หน่วยงาน สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร 5ดำเนินการแล้วเสร็จ

01รายละเอียดโครงการ

02ความคืบหน้า

ความคืบหน้าโครงการ
100%
จำนวนรายงานทั้งหมด
12

ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 24-09-2025 09:53

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)

04ขั้นตอนการดำเนินงาน

7 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 100
ขั้นตอน
ต.ค. 67 พ.ย. 67 ธ.ค. 67 ม.ค. 68 ก.พ. 68 มี.ค. 68 เม.ย. 68 พ.ค. 68 มิ.ย. 68 ก.ค. 68 ส.ค. 68 ก.ย. 68 ต.ค. 68 พ.ย. 68
1 ดำเนินการจัดทำแนวคิดในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน โครงการ กิจกรรมรายละเอียด และขออนุมัติโครงการ
100%
2 วิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไข รวบรวมข้อมูล วางแผน กำหนดขอบเขตของนวัตกรรม ออกแบบฐานข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่ใช้ในระบบ
3 สร้างฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในระบบ ให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้รับบริการ ได้แก่ - รายชื่อหน่วยงานและส่วนราชการ - กรอบอัตรากำลังลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราวของทุกหน่วยงานและส่วนราชการจำแนกเป็นรายตำแหน่ง (รวม 70 หน่วยงาน จำนวน 46,119 อัตรา) - สถานะการครองตำแหน่ง (จำนวนครอง/ว่าง) - ผู้ครองจำแนกตามเพศ (ปกปิดข้อมูลตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล) - สร้างช่องทางการรับแจ้งข้อมูลเปลี่ยนแปลงกรอบอัตรากำลังลูกจ้างจากหน่วยงานแบบเรียลไทม์ โดยใช้แบบฟอร์มออนไลน์ google form เนื่องจากเป็นเครื่องมือที่ใช้งานง่าย สะดวกรวดเร็ว และสามารถแนบเอกสารอ้างอิงเพื่อการตรวจสอบได้
100%
4 ทดสอบการใช้ระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ครั้งที่ 1
5 ปรับปรุงระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครให้เหมาะสมต่อการใช้งานและความต้องการของผู้รับบริการ
100%
6 นำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร https://webportal.bangkok.go.th/pdd
100%
7 - ประเมินผลจาก จำนวนผู้เข้าชมในระบบ ข้อมูลตรงต่อความต้องการของผู้รับบริการ ระยะเวลาการปรับปรุงข้อมูลลดลง ขั้นตอนและระยะเวลาการรับข้อมูลลดลง การขอรับข้อมูลด้วยหนังสือลดลง - สรุปผลการดำเนินการ
ดำเนินการครบ ดำเนินการบางส่วน เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบ ยังไม่มีผลงาน วันนี้
ขั้นตอนรายละเอียดเริ่มสิ้นสุด สัดส่วน (%)ผลงานที่ทำได้รายงานล่าสุดหมายเหตุ
1 ดำเนินการจัดทำแนวคิดในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน โครงการ กิจกรรมรายละเอียด และขออนุมัติโครงการ 2024-10-01 2025-11-30 5.00 5.00 2025-02-25
2 วิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไข รวบรวมข้อมูล วางแผน กำหนดขอบเขตของนวัตกรรม ออกแบบฐานข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่ใช้ในระบบ 2024-11-01 2024-11-30 10.00 10.00 2025-02-25
3 สร้างฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในระบบ ให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้รับบริการ ได้แก่ - รายชื่อหน่วยงานและส่วนราชการ - กรอบอัตรากำลังลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราวของทุกหน่วยงานและส่วนราชการจำแนกเป็นรายตำแหน่ง (รวม 70 หน่วยงาน จำนวน 46,119 อัตรา) - สถานะการครองตำแหน่ง (จำนวนครอง/ว่าง) - ผู้ครองจำแนกตามเพศ (ปกปิดข้อมูลตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล) - สร้างช่องทางการรับแจ้งข้อมูลเปลี่ยนแปลงกรอบอัตรากำลังลูกจ้างจากหน่วยงานแบบเรียลไทม์ โดยใช้แบบฟอร์มออนไลน์ google form เนื่องจากเป็นเครื่องมือที่ใช้งานง่าย สะดวกรวดเร็ว และสามารถแนบเอกสารอ้างอิงเพื่อการตรวจสอบได้ 2024-12-01 2025-03-31 50.00 50.00 2025-04-24
4 ทดสอบการใช้ระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ครั้งที่ 1 2025-04-01 2025-04-30 10.00 10.00 2025-04-25
5 ปรับปรุงระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครให้เหมาะสมต่อการใช้งานและความต้องการของผู้รับบริการ 2025-04-01 2025-05-31 10.00 10.00 2025-05-23
6 นำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร https://webportal.bangkok.go.th/pdd 2025-05-01 2025-08-31 10.00 10.00 2025-05-23
7 - ประเมินผลจาก จำนวนผู้เข้าชมในระบบ ข้อมูลตรงต่อความต้องการของผู้รับบริการ ระยะเวลาการปรับปรุงข้อมูลลดลง ขั้นตอนและระยะเวลาการรับข้อมูลลดลง การขอรับข้อมูลด้วยหนังสือลดลง - สรุปผลการดำเนินการ 2025-09-01 2025-09-30 5.00 5.00 2025-09-24
รวม 100.00 100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

ความสำเร็จเทียบเป้าหมาย
10%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)
-0.5
ล่าสุด +4.7/เดือน
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมาย
-
กำหนดเสร็จ
30 พ.ย. 68
วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงาน
  • รายงานทั้งหมด 10 ครั้ง ตั้งแต่ 23 ธ.ค. 67 ถึง 24 ก.ย. 68 (275 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน
  • ค่าล่าสุด 10.00 จากเป้าหมาย 100 (10%) เมื่อ 24 ก.ย. 68
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย -0.5 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +4.7 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.01
  • เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 40.9 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 0.5 ต่อเดือน)
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 33 วัน (23 ม.ค. 68 → 25 ก.พ. 68)
  • ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 366 วัน นับจากรายงานล่าสุด
  • พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 3 ครั้ง (เช่น 23 ธ.ค. 67 → 23 ม.ค. 68 เปลี่ยน -10.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 24 เม.ย. 68 → 23 พ.ค. 68 (+20.00 ใน 29 วัน)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน

ไทม์ไลน์การรายงาน (12 ครั้ง)

2025-09-24 +33 วัน
10.00 ▲ +10.00
สรุปผลการดำเนินการโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ตัวชี้วัดความสำเร็จโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ตัวชี้วัดที่ 1 นวัตกรรมที่พัฒนา จำนวน 1 ระบบ ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : นวัตกรรมที่พัฒนา จำนวน 1 ระบบ คือ Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังล
2025-08-22 +32 วัน
0.00 ● เท่าเดิม
ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
2025-07-21 +27 วัน
0.00 ● เท่าเดิม
ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
2025-06-24 +32 วัน
0.00 ▼ -40.00
ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
2025-05-23 +29 วัน
40.00 ▲ +20.00
ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
2025-04-24 +30 วัน
20.00 ▲ +15.00
ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลลูกจ้างกรุเงพทมหานครเสร็จเรียบร้อย และอยู่ระหว่างจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
2025-03-25 +0 วัน
5.00 ● เท่าเดิม
ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
2025-03-25 +28 วัน
5.00 ▲ +5.00
ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
2025-02-25 +33 วัน
0.00 ▼ -5.00
1. คณะกรรมการพัฒนานวัตกรรมกรุงเทพมหานคร มีมติให้สำนักงานการเจ้าหน้าที่ ดำเนินการจัดทำโครงการฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2568 2. ขณะนี้อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติโครงการ
2025-01-23 +31 วัน
5.00 ▼ -10.00
ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
2024-12-23 +0 วัน
15.00 ● เท่าเดิม
- จัดประชุมคณะทำงานพิจารณาเสนอและคัดเลือกนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพปัญหาจากการปฏิบัติงานที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ รวบรวมประเด็นปัญหา ที่ค้นพบเพื่อวิเคราะห์จัดลำดับความสำคัญของประเด็นปัญหา เลือกประเด็น
2024-12-23
15.00
- จัดประชุมคณะทำงานพิจารณาเสนอและคัดเลือกนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพปัญหาจากการปฏิบัติงานที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ รวบรวมประเด็นปัญหา ที่ค้นพบเพื่อวิเคราะห์จัดลำดับความสำคัญของประเด็นปัญหา เลือกประเด็น

← กลับไปเลือกเขต