1. เพื่อส่งเสริมความเสมอภาคและโอกาส ให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ และสามารถพึ่งพาตนเองได้ 2. เพื่อมอบโอกาสให้คนพิการสามารถเข้าถึงการทำงานอย่างเท่าเทียมกับบุคคลทั่วไป 3. เพื่อช่วยส่งเสริมให้คนพิการได้พัฒนาทักษะและความสามารถที่จำเป็นต่อการทำงาน
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: 1 คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35 2 คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว 3 กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 27-11-2025 14:56
| ตัวชี้วัด | คำนิยาม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
OKR #7323 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด → |
1.00 | 0.00 | 0% |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | เริ่ม | สิ้นสุด | สัดส่วน (%) | ผลงานที่ทำได้ | รายงานล่าสุด | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | จัดทำโครงการและอนุมัติโครงการ/ จัดทำแผนการปฏิบัติงาน กำหนดแนวทางการดำเนินโครงการ | 2025-10-01 | 2025-10-31 | 10.00 | 10.00 | 2025-11-24 | |
| 2 | ดำเนินการตามโครงการ/ติดตามผลการปฏิบัติงาน | 2025-11-01 | 2026-09-30 | 80.00 | 80.00 | 2025-11-24 | |
| 3 | จัดทำรายงานผลการดำเนินงานเสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานคร | 2026-09-01 | 2026-09-30 | 10.00 | - | ||
| รวม | 100.00 | 90.00 | |||||
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน