1. เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจและพัฒนาทักษะการบริหารผลการปฏิบัติงานให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และสามารถนำความรู้ไปถ่ายทอดให้กับบุคลากรภายในหน่วยงาน/ส่วนราชการได้ 2. เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญนำความรู้เกี่ยวกับการบริหารผลการปฏิบัติงานไปใช้เป็นเครื่องมือในการปฏิบัติราชการให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการบริหารผลการปฏิบัติงานสามารถนำความรู้ไปถ่ายทอดให้กับบุคลากรภายในหน่วยงาน/ส่วนราชการ และใช้เป็นเครื่องมือในการปฏิบัติราชการให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 19-05-2026 16:37
| ตัวชี้วัด | คำนิยาม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
OKR #7674 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด → |
100.00 | 0.00 | 0% |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | เริ่ม | สิ้นสุด | สัดส่วน (%) | ผลงานที่ทำได้ | รายงานล่าสุด | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | จัดทำและขออนุมัติโครงการ | 2025-10-01 | 2025-11-30 | 10.00 | 10.00 | 2025-11-20 | |
| 2 | ประชุมเตรียมการ กำหนดแนวทางการดำเนินการ และประสานงานติดต่อวิทยากร และสถานที่ | 2025-11-01 | 2025-12-31 | 20.00 | 20.00 | 2025-12-19 | |
| 3 | จัดทำคำสั่งผู้เข้าร่วมโครงการและคำสั่งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ | 2025-11-01 | 2026-01-31 | 20.00 | 20.00 | 2026-02-23 | |
| 4 | ดำเนินการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ โดยการบรรยายและฝึกปฏิบัติ | 2026-02-01 | 2026-03-06 | 30.00 | 30.00 | 2026-03-18 | |
| 5 | ติดตามและให้คำปรึกษาแนะนำ เกี่ยวกับแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลฯ | 2026-03-09 | 2026-04-30 | 10.00 | 10.00 | 2026-05-19 | |
| 6 | รวบรวมข้อมูลและสรุปประเมินผลจากโครงการฯ และรายงานผลต่อผู้บริหาร | 2026-04-01 | 2025-05-30 | 10.00 | 10.00 | 2026-05-19 | |
| รวม | 100.00 | 100.00 | |||||
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน