หน้าแรก เขตของฉัน โครงการย้อนหลัง
โครงการ · ปีงบประมาณ 2569

โครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร

งบประมาณ 949,400 บาท ความคืบหน้าล่าสุด 100% หน่วยงาน สำนักงานเขตจอมทอง 5ดำเนินการแล้วเสร็จ

01รายละเอียดโครงการ

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็ม

1. เพื่อเสริมสร้างการทำงานเป็นทีม และให้ข้าราชการและบุคลากรสำนักงานเขตจอมทอง ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและร่วมจัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานขององค์การ 2. เพื่อสร้างค่านิยมร่วม (Shared Value) มุ่งสู่วัฒนธรรมที่ดีขององค์การ และรับรู้ถึงกระแสความเปลี่ยนแปลงในด้านต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในยุคปัจจุบัน 3. เพื่อเสริมสร้างความรักความผูกพันต่อองค์การ และความสามัคคีในหมู่คณะตลอดจนการสร้างทัศนคติที่ดีต่อการทำงานตามแนวคิดองค์การแห่งความสุข

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: 1. ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขตจอมทอง สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างเป็นรูปธรรม เกิดการทำงานเป็นทีม มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและแลกเปลี่ยนทัศนคติการทำงานพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในยุคปัจจุบัน 2. สำนักงานเขตจอมทอง มีแผนปฏิบัติการพัฒนาองค์การ ที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์การสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายขององค์การ 3. สำนักงานเขตจอมทอง มีค่านิยมร่วมด้านความรักและผูกพัน ความสามัคคีในหมู่คณะ เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์การแห่งความสุข

เป้าหมายโครงการ
จัดสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การสำนักงานเขตจอมทอง โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 320 คน ดังนี้ 1. กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และบุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขตจอมทอง จำนวน 300 คน ประกอบด้วย 1.1 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตจอมทอง จำนวน 2 คน 1.2 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งหัวหน้าฝ่าย จำนวน 9 คน 1.3 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จำนวน 140 คน 1.4 บุคลากรกรุงเทพมหานคร จำนวน 149 คน 2. ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 20 คน ประกอบด้วย 2.1 เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 11 คน 2.2 วิทยากร จำนวน 9 คน
เลขที่สัญญา
นางสาวเมวิสา ผ่องภิรมย์ / 024274892
รหัสโครงการ
07103-1

02ความคืบหน้า

ความคืบหน้าโครงการ
100%
จำนวนรายงานทั้งหมด
5

ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 15-12-2025 11:16

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)

ตัวชี้วัดคำนิยามเป้าหมายผลการดำเนินงานความคืบหน้า
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
OKR #7674 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →
100.00 0.00 0%

04ขั้นตอนการดำเนินงาน

5 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 100
ขั้นตอน
ต.ค. 68 พ.ย. 68 ธ.ค. 68
1 ประชุมผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเพื่อวิเคราะห์และประเมินสภาพองค์กร และกำหนดแนวทางในการจัดทำโครงการ
100%
2 เตรียมข้อมูลรายละเอียดโครงการและเอกสารวิชาการที่เกี่ยวข้อง ประสานวิทยากร และสถานที่จัดสัมมนาฯ
100%
3 จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการสัมมนาและคำสั่งให้ข้าราชการและบุคลากรของหน่วยงานเข้าร่วมโครงการ
100%
4 ดำเนินการอบรมสัมมนาให้เป็นไปตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของโครงการ
100%
5 ติดตามและประเมินผลโครงการและจัดส่งรายงาน
100%
ดำเนินการครบ ดำเนินการบางส่วน เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบ ยังไม่มีผลงาน วันนี้
ขั้นตอนรายละเอียดเริ่มสิ้นสุด สัดส่วน (%)ผลงานที่ทำได้รายงานล่าสุดหมายเหตุ
1 ประชุมผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเพื่อวิเคราะห์และประเมินสภาพองค์กร และกำหนดแนวทางในการจัดทำโครงการ 2025-10-01 2025-10-15 20.00 20.00 2025-11-17
2 เตรียมข้อมูลรายละเอียดโครงการและเอกสารวิชาการที่เกี่ยวข้อง ประสานวิทยากร และสถานที่จัดสัมมนาฯ 2025-10-16 2025-10-31 20.00 20.00 2025-11-17
3 จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการสัมมนาและคำสั่งให้ข้าราชการและบุคลากรของหน่วยงานเข้าร่วมโครงการ 2025-11-01 2025-11-15 20.00 20.00 2025-11-17
4 ดำเนินการอบรมสัมมนาให้เป็นไปตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของโครงการ 2025-11-16 2025-11-30 20.00 20.00 2025-12-01
5 ติดตามและประเมินผลโครงการและจัดส่งรายงาน 2025-12-01 2025-12-31 20.00 20.00 2025-12-15
รวม 100.00 100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

เป้าหมาย 100 · 3 รายงาน
บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนด
ความสำเร็จเทียบเป้าหมาย
100%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)
+46.7
ล่าสุด +46.7/เดือน
บรรลุเป้าหมายเมื่อ
15 ธ.ค. 68
กำหนดเสร็จ
31 ธ.ค. 68
ก่อน/ตรงกำหนด 16 วัน
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงาน
  • รายงานทั้งหมด 3 ครั้ง ตั้งแต่ 19 พ.ย. 68 ถึง 15 ธ.ค. 68 (26 วัน) เฉลี่ยทุก 13 วัน
  • ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 15 ธ.ค. 68
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +46.7 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +46.7 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 1.00
  • ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 15 ธ.ค. 68 (ก่อนหรือตรงกำหนด 16 วัน)
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 19 พ.ย. 68 → 1 ธ.ค. 68 (+20.00 ใน 12 วัน)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน

ไทม์ไลน์การรายงาน (5 ครั้ง)

2025-12-15 +14 วัน
100.00 ▲ +20.00
รายงานผลการดำเนินงานโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ 2569 ระหว่างวันที่ 29 – 30 พฤศจิกายน 2568 ณ จังหวัดระยอง ตามหนังสือฝ่ายปกครอง ที่ กท 7501/9450 ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2568 เรียบร้อยแล้ว
2025-12-01 +12 วัน
80.00 ▲ +20.00
ดำเนินการอบรมสัมมนาให้เป็นไปตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของโครงการ ระหว่างวันที่ 29 - 30 พฤศจิกายน 2568 ณ จังหวัดระยอง
2025-11-19 +0 วัน
60.00 ▲ +20.00
จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการสัมมนาและคำสั่งให้ข้าราชการและบุคลากรของหน่วยงานเข้าร่วมโครงการ โดยขออนุมัติตัวบุคคลเข้าร่วมโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร ตามคำสั่งกรุงเทพมหานคร ที่ 4065/2568 ลงวันที่ 28 ตุลาคม 2568
2025-11-19 +0 วัน
40.00 ▲ +20.00
เตรียมข้อมูลรายละเอียดโครงการและเอกสารวิชาการที่เกี่ยวข้อง ประสานวิทยากร และสถานที่จัดสัมมนาฯ
2025-11-19
20.00
ประชุมผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเพื่อวิเคราะห์และประเมินสภาพองค์กร และกำหนดแนวทางในการจัดทำโครงการ

← กลับไปเลือกเขต