1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับการพัฒนาทักษะความรู้ ความสามารถตามหลักสูตรการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามเส้นทางสายอาชีพได้อย่างเหมาะสม 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน สร้างความเชื่อมั่นและทัศนคติที่ดีต่อสายงานเทศกิจ พร้อมทั้งสร้างเครือข่ายความร่วมมือในการทำงานร่วมกัน 3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมปฏิบัติตนตามธรรมเนียมปฏิบัติของเจ้าหน้าที่เทศกิจ เป็นการสร้างมาตรฐานด้านระเบียบวินัยที่ถูกต้องให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: 1. ผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้กับการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และปฏิบัติตนตามธรรมเนียมปฏิบัติของเจ้าหน้าที่เทศกิจได้อย่างเป็นไปในทิศทางเดียวกัน 2. ผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจสร้างมาตรฐานด้านระเบียบวินัยที่ถูกต้อง มีทัศนคติที่ดีต่อสายงานเทศกิจ เพื่อนร่วมงาน และมีความร่วมมือในการปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างสามัคคี 3. องค์กรเทศกิจมีภาพลักษณ์ที่ดีในสายตาของประชาชน
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 24-09-2026 08:56
| ตัวชี้วัด | คำนิยาม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
OKR #7674 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด → |
80.00 | 0.00 | 0% |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | เริ่ม | สิ้นสุด | สัดส่วน (%) | ผลงานที่ทำได้ | รายงานล่าสุด | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ขออนุมัติโครงการ | 2026-02-01 | 2026-02-15 | 10.00 | 10.00 | 2026-04-21 | |
| 2 | ประสานวิทยากร พร้อมสถานที่ฝึกอบรม | 2026-02-01 | 2026-02-15 | 5.00 | 5.00 | 2025-11-25 | |
| 3 | สำรวจรายชื่อของผู้เข้ารับการฝึกอบรม | 2026-02-01 | 2026-02-15 | 5.00 | 5.00 | 2026-04-21 | |
| 4 | ขออนุมัติคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรมและคณะกรรมการอำนวยการฯ | 2026-03-01 | 2026-03-15 | 20.00 | 20.00 | 2026-05-20 | |
| 5 | จัดทำหนังสือเรียนเชิญวิทยากร | 2026-03-01 | 2026-03-15 | 10.00 | 10.00 | 2026-05-29 | |
| 6 | หนังสือเวียนแจ้งรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม | 2026-03-15 | 2026-03-31 | 10.00 | 10.00 | 2026-05-29 | |
| 7 | เตรียมเอกสารบรรยาย วัสดุและอุปกรณ์โครงการ | 2026-04-01 | 2026-04-30 | 5.00 | 5.00 | 2026-06-23 | |
| 8 | ดำเนินการฝึกอบรม | 2026-05-01 | 2026-06-30 | 15.00 | 15.00 | 2026-08-25 | |
| 9 | ประเมินผลโครงการ สรุปผลการดำเนินโครงการหลังสิ้นการฝึกอบรม | 2026-07-01 | 2026-08-31 | 20.00 | 20.00 | 2026-09-24 | |
| รวม | 100.00 | 100.00 | |||||
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน