หน้าแรก เขตของฉัน โครงการย้อนหลัง
โครงการ · ปีงบประมาณ 2569

จ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขตบางซื่อ

งบประมาณ 1,134,000 บาท ความคืบหน้าล่าสุด 100% หน่วยงาน สำนักงานเขตบางซื่อ 5ดำเนินการแล้วเสร็จ

01รายละเอียดโครงการ

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็ม

1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและ พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖ มาตรา ๓๓ และ ๓๕ 2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียม คนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว อันเป็นการ ยกระดับคุณภาพชีวิต 3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: 1. คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและ พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖ ตามมาตรา ๓๓ และ มาตรา ๓๕ 2. คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพา ตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว อันเป็นการยกระดับคุณภาพชีวิตคนพิการ 3. กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ

เป้าหมายโครงการ
จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขตบางซื่อ จำนวน 5 คน ขอบเขต ของตำแหน่งงานให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจ และอำนาจหน้าที่ของสำนักงานเขต โดยกำหนดตำแหน่งงานที่ เหมาะสมกับความสามารถและประเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษา ตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา
เลขที่สัญญา
พ.อ.อ.ชลิต จิตต์สวัสดิ์ไทย

02ความคืบหน้า

ความคืบหน้าโครงการ
100%
จำนวนรายงานทั้งหมด
10

ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 26-07-2026 17:43

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)

ตัวชี้วัดคำนิยามเป้าหมายผลการดำเนินงานความคืบหน้า
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
OKR #7323 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →
1.00 0.00 0%

04ขั้นตอนการดำเนินงาน

6 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 100
ขั้นตอน
ต.ค. 68 พ.ย. 68 ธ.ค. 68 ม.ค. 69 ก.พ. 69 มี.ค. 69 เม.ย. 69 พ.ค. 69 มิ.ย. 69 ก.ค. 69 ส.ค. 69 ก.ย. 69
1 จัดทำโครงการและยื่นเรื่องเพื่อขอ อนุมัติโครงการ และงบประมาณ
100%
2 จัดทำ แผนปฏิบัติงาน โดยละเอียด เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงาน
100%
3 จัดประชุมเพื่อ กำหนดแนวทาง และทิศทางในการดำเนินงานโครงการ
100%
4 ดำเนินงานโครงการและกิจกรรมต่าง ๆ ตามแผนที่ได้รับอนุมัติ
100%
5 ดำเนินการ ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน อย่างสม่ำเสมอ
100%
6 จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน เสนอต่อผู้บริหารกรุงเทพมหานคร (กทม.)
100%
ดำเนินการครบ ดำเนินการบางส่วน เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบ ยังไม่มีผลงาน วันนี้
ขั้นตอนรายละเอียดเริ่มสิ้นสุด สัดส่วน (%)ผลงานที่ทำได้รายงานล่าสุดหมายเหตุ
1 จัดทำโครงการและยื่นเรื่องเพื่อขอ อนุมัติโครงการ และงบประมาณ 2025-10-01 2025-12-31 10.00 10.00 2026-01-27
2 จัดทำ แผนปฏิบัติงาน โดยละเอียด เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงาน 2025-10-01 2025-11-30 15.00 15.00 2026-01-27
3 จัดประชุมเพื่อ กำหนดแนวทาง และทิศทางในการดำเนินงานโครงการ 2025-10-01 2025-11-30 15.00 15.00 2026-01-27
4 ดำเนินงานโครงการและกิจกรรมต่าง ๆ ตามแผนที่ได้รับอนุมัติ 2025-10-01 2026-09-30 20.00 20.00 2026-01-27
5 ดำเนินการ ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน อย่างสม่ำเสมอ 2025-10-01 2026-09-30 20.00 20.00 2026-01-27
6 จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน เสนอต่อผู้บริหารกรุงเทพมหานคร (กทม.) 2025-10-01 2026-09-30 20.00 20.00 2026-07-26
รวม 100.00 100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

เป้าหมาย 1.00 · 9 รายงาน
บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนด
ความสำเร็จเทียบเป้าหมาย
100%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)
+0.1
ล่าสุด +0.1/เดือน
บรรลุเป้าหมายเมื่อ
26 มิ.ย. 69
กำหนดเสร็จ
30 ก.ย. 69
ก่อน/ตรงกำหนด 96 วัน
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงาน
  • รายงานทั้งหมด 9 ครั้ง ตั้งแต่ 27 พ.ย. 68 ถึง 29 ก.ค. 69 (244 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน
  • ค่าล่าสุด 1.00 จากเป้าหมาย 1.00 (100%) เมื่อ 29 ก.ค. 69
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.1 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.1 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.70
  • ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 26 มิ.ย. 69 (ก่อนหรือตรงกำหนด 96 วัน)
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 33 วัน (27 พ.ย. 68 → 30 ธ.ค. 68)
  • พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 1 ครั้ง (เช่น 21 ม.ค. 69 → 22 ก.พ. 69 เปลี่ยน -0.70) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 30 ธ.ค. 68 → 21 ม.ค. 69 (+0.70 ใน 22 วัน)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน

ไทม์ไลน์การรายงาน (10 ครั้ง)

2026-07-29 +33 วัน
1.00 ● เท่าเดิม
บัดนี้ กระบวนการสรรหาคัดเลือกได้เสร็จสิ้นแล้ว โดยปัจจุบันมีจำนวนอาสาสมัครคนพิกร ครบทั้ง 6 อัตรา
2026-06-26 +30 วัน
1.00 ▲ +0.30
อยู่ระหว่างการดำเนินการสรรหาคัดเลือกเพื่อทดแทนอัตราว่าง 2 ตำแหน่ง โดยมีกำหนดเริ่มงานในวันที่ 3 ส.ค 69
2026-05-27 +30 วัน
0.70 ● เท่าเดิม
คนพิการจ้างเดือน พฤษภาคม 2569 ดังนี้ 1.อัตราจ้างจำนวน 6 คน 2.ปัจจุบันจ้าง จำนวน 4 คน คงเหลืออัตราว่าง 2 คน
2026-04-27 +31 วัน
0.70 ● เท่าเดิม
คนพิการจ้างเดือน เมษายน 2569 ดังนี้ 1.อัตราจ้างจำนวน 6 คน 2.ปัจจุบันจ้าง จำนวน 4 คน คงเหลืออัตราว่าง 2 คน
2026-03-27 +33 วัน
0.70 ▲ +0.70
คนพิการจ้างเดือน มีนาคม 2569 ดังนี้ 1.อัตราจ้างจำนวน 6 คน 2.ปัจจุบันจ้าง จำนวน 4 คน คงเหลืออัตราว่าง 2 คน
2026-02-22 +32 วัน
0.00 ▼ -0.70
คนพิการจ้างเดือน กุมภาพันธ์ 2569 ดังนี้ 1.อัตราจ้างจำนวน 6 คน 2.ปัจจุบันจ้าง จำนวน 4 คน คงเหลืออัตราว่าง 2 คน
2026-01-21 +22 วัน
0.70 ▲ +0.70
คนพิการจ้างเดือน มกราคม 2569 ดังนี้ 1.อัตราจ้างจำนวน 6 คน 2.ปัจจุบันจ้าง จำนวน 4 คน คงเหลืออัตราว่าง 2 คน
2025-12-30 +33 วัน
0.00 ● เท่าเดิม
ในเดือนธันวาคม 2568 สำนักงานเขตบางซื่อมีผลการดำเนินงานการจ้างงานคนพิการ รวมทั้งสิ้น 4 อัตรา จากเป้าหมายการจ้างงานจำนวน 6 อัตรา (คงเหลือตำแหน่งว่าง 2 อัตรา) โดยผู้ปฏิบัติงานทั้ง 4 ราย เป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี และได้รับอัตราค่าจ้างเดือนละ 15,000 บาท
2025-11-27 +0 วัน
0.00 ● เท่าเดิม
พฤศจิกายน อยู่ระหว่างำเนินการ
2025-11-27
0.00
ตุลาคม 68 อยู่ระหว่างดำเนินการ

← กลับไปเลือกเขต