หน้าแรก› เขตของฉัน› โครงการย้อนหลัง
โครงการ · ปีงบประมาณ 2569

โครงการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในสังกัดสำนักการแพทย์

งบประมาณ 0 บาท ความคืบหน้าล่าสุด 20% หน่วยงาน สำนักการแพทย์ 4เริ่มดำเนินการแล้ว

01รายละเอียดโครงการ

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็ม▸

1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35 2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว 3. เพื่อให้สำนักการแพทย์เป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: 1. คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35 2. คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว 3. สำนักการแพทย์เป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ

เป้าหมายโครงการ
จ้างคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสังกัดสำนักการแพทย์ จำนวน 62 คน ขอบเขตของงานให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจ และอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์ โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถ และประเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามคุณวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา และหรือดำเนินการตามมาตรา 35 ให้สัมปทานจัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือหรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการ
เลขที่สัญญา
1. นางสาวเบญจมาภรณ์ งามเฉลียว นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ โทร. 0 2224 9711 หรือโทร. 3243 2. นายพงษ์วัตร บุญสนองโชคยิ่ง นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ โทร. 0 2224 9711 หรือโทร. 3243

02ความคืบหน้า

ความคืบหน้าโครงการ
20%
จำนวนรายงานทั้งหมด
11

ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 03-12-2025 07:37

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)

ตัวชี้วัดคำนิยามเป้าหมายผลการดำเนินงานความคืบหน้า
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
OKR #7323 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →		 1.00 0.00 0%

04ขั้นตอนการดำเนินงาน

4 ขั้นตอน · ผลงานรวม 20 จาก 100
ขั้นตอน
ต.ค. 68 พ.ย. 68 ธ.ค. 68 ม.ค. 69 ก.พ. 69 มี.ค. 69 เม.ย. 69 พ.ค. 69 มิ.ย. 69 ก.ค. 69 ส.ค. 69 ก.ย. 69
1 เวียนแจ้งส่วนราชการดำเนินการจ้างงานคนพิการตามสัดส่วนที่กำหนด
2 ส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์จ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 และหรือมาตรา 35
0%
3 ส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์รายงานผลการดำเนินการจ้างงานคนพิการประจำทุกเดือน
0%
4 สรุปผลการดำเนินโครงการรายงานสำนักพัฒนาสังคม
ดำเนินการครบ ดำเนินการบางส่วน เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบ ยังไม่มีผลงาน วันนี้
ขั้นตอนรายละเอียดเริ่มสิ้นสุด สัดส่วน (%)ผลงานที่ทำได้รายงานล่าสุดหมายเหตุ
1 เวียนแจ้งส่วนราชการดำเนินการจ้างงานคนพิการตามสัดส่วนที่กำหนด 2025-10-01 2025-10-31 20.00 20.00 2025-11-18
2 ส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์จ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 และหรือมาตรา 35 2025-11-01 2026-09-30 50.00 -
3 ส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์รายงานผลการดำเนินการจ้างงานคนพิการประจำทุกเดือน 2025-11-01 2026-09-30 20.00 -
4 สรุปผลการดำเนินโครงการรายงานสำนักพัฒนาสังคม 2026-09-01 2026-09-30 10.00 -
รวม 100.00 20.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
เป้าหมาย 1.00 · 11 รายงาน
มีแนวโน้มล่าช้ากว่ากำหนด คาดว่าเกินประมาณ 840 วัน
ความสำเร็จเทียบเป้าหมาย
38%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)
+0.0
ล่าสุด +0.1/เดือน
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมาย
17 ม.ค. 72
กำหนดเสร็จ
30 ก.ย. 69
ช้ากว่ากำหนด 840 วัน
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงาน
  • รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 18 พ.ย. 68 ถึง 3 ก.ย. 69 (289 วัน) เฉลี่ยทุก 29 วัน
  • ค่าล่าสุด 0.38 จากเป้าหมาย 1.00 (38%) เมื่อ 3 ก.ย. 69
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.1 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.92
  • ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 17 ม.ค. 72 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 69
  • เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 0.7 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 0.0 ต่อเดือน)
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 36 วัน (11 มี.ค. 69 → 16 เม.ย. 69)
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 17 ส.ค. 69 → 3 ก.ย. 69 (+0.06 ใน 17 วัน)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน

ไทม์ไลน์การรายงาน (11 ครั้ง)

2026-09-03 +17 วัน
0.38 ▲ +0.06
สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 24 คน คิดเป็นร้อยละ 0.38 (ข้อมูล ณ วันที่ 31 สิงหาคม 2569)
2026-08-17 +31 วัน
0.32 ▲ +0.03
สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 20 คน คิดเป็นร้อยละ 0.32 (ข้อมูล ณ วันที่ 31 กรกฎาคม 2569)
2026-07-17 +32 วัน
0.29 ● เท่าเดิม
สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 18 คน คิดเป็นร้อยละ 0.29 (ข้อมูล ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2569)
2026-06-15 +34 วัน
0.29 ▲ +0.05
สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 18 คน คิดเป็นร้อยละ 0.29 (ข้อมูล ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2569)
2026-05-12 +26 วัน
0.24 ▲ +0.01
สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 15 คน คิดเป็นร้อยละ 0.24 (ข้อมูล ณ วันที่ 30 เมษายน 2569)
2026-04-16 +36 วัน
0.23 ▲ +0.05
สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 14 คน คิดเป็นร้อยละ 0.23 (ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2569)
2026-03-11 +23 วัน
0.18 ● เท่าเดิม
สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 11 คน คิดเป็นร้อยละ 0.18 (ข้อมูล ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2569)
2026-02-16 +32 วัน
0.18 ● เท่าเดิม
สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 11 คน คิดเป็นร้อยละ 0.18 (ข้อมูล ณ วันที่ 31 มกราคม 2569)
2026-01-15 +31 วัน
0.18 ▲ +0.02
สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 11 คน คิดเป็นร้อยละ 0.18 (ข้อมูล ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2568)
2025-12-15 +27 วัน
0.16 ● เท่าเดิม
สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 0.16 (ข้อมูล ณ วันที่ 30 พฤศจิกายน 2568)
2025-11-18
0.16
สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 0.16 (ข้อมูล ณ วันที่ 28 ตุลาคม 2568)

← กลับไปเลือกเขต