หน้าแรก› เขตของฉัน› โครงการย้อนหลัง
โครงการ · ปีงบประมาณ 2569

โครงการการประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำร่างคู่มือแนวทางพัฒนาและเกณฑ์การประเมินองค์กรรอบรู้ ด้านสุขภาพของสำนักอนามัย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

งบประมาณ 111,200 บาท ความคืบหน้าล่าสุด 100% หน่วยงาน สำนักอนามัย 5ดำเนินการแล้วเสร็จ

01รายละเอียดโครงการ

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็ม▸

1. เพื่อเสริมสร้างให้ข้าราชการที่เข้ารับการประชุมฯ มีความรู้ ความเข้าใจ และมีทักษะ เกี่ยวกับหลักการแนวทางและกระบวนการพัฒนาองค์รอบรู้ด้านสุขภาพของศูนย์บริการสาธารณสุข 2. เพื่อพัฒนาแนวทางและกระบวนการดำเนินงานด้านการส่งเสริมความรอบรู้ด้านสุขภาพในองค์กร ให้มีมาตรฐาน ชัดเจน และสามารถนำไปใช้ได้จริงในหน่วยงาน 3. เพื่อจัดทำร่างคู่มือแนวทางและกระบวนการพัฒนาองค์กรรอบรู้ด้านสุขภาพของสำนักอนามัย 4. เพื่อจัดทำร่างคู่มือเกณฑ์ประเมินการเป็นองค์รอบรู้ด้านสุขภาพของสำนักอนามัย

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: 1. ได้คู่มือแนวทางพัฒนาและเกณฑ์การประเมินองค์กรรอบรู้ด้านสุขภาพของสำนักอนามัยสำหรับดำเนินงานพัฒนาศูนย์บริการสาธารณให้เป็นองค์กรรอบรู้ด้านสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพ ได้มาตรฐาน และมีความเป็นมืออาชีพ 2. ศูนย์บริการสาธารณสุข สำนักอนามัยได้พัฒนาและเป็นต้นแบบในการดำเนินงานด้านสุขภาพ ระดับปฐมภูมิที่ส่งเสริม และเอื้อให้ทั้งผู้รับบริการและผู้ให้บริการ เข้าถึง เข้าใจข้อมูลข่าวสาร และบริการด้านสุขภาพ และสามารถจัดการสุขภาพตนเองได้อย่างยั่งยืน 3. ศูนย์บริการสาธารณสุข สังกัดสำนักอนามัยเป็นองค์รอบรู้ด้านสุขภาพ และเป็นแหล่งศึกษาดูงานจากหน่วยงานภายในและภายนอกหน่วยงาน

เป้าหมายโครงการ
กิจกรรมที่ 1 การอบรมเชิงปฏิบัติการจัดทำร่างคู่มือแนวทางพัฒนาและเกณฑ์การประเมินองค์กรรอบรู้ ด้านสุขภาพของสำนักอนามัย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 แบบไป-กลับ ณ สถานที่เอกชนในกรุงเทพมหานคร จำนวน 2 รุ่นๆ ละ 1 วัน รวมระยะเวลา 2 วัน โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 100 คน กิจกรรมที่ 2 จัดทำสรุปร่างคู่มือแนวทางและกระบวนการพัฒนาองค์กรรอบรู้ด้านสุขภาพของสำนักอนามัย และร่างคู่มือเกณฑ์ประเมินการเป็นองค์รอบรู้ด้านสุขภาพของสำนักอนามัย ในรูปแบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ (PDF)
เลขที่สัญญา
-

02ความคืบหน้า

ความคืบหน้าโครงการ
100%
จำนวนรายงานทั้งหมด
9

ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 15-07-2026 16:45

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)

ตัวชี้วัดคำนิยามเป้าหมายผลการดำเนินงานความคืบหน้า
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
OKR #7674 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →
100.00 0.00 0%

04ขั้นตอนการดำเนินงาน

5 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 100
ขั้นตอน
ต.ค. 68 พ.ย. 68 ธ.ค. 68 ม.ค. 69 ก.พ. 69 มี.ค. 69 เม.ย. 69 พ.ค. 69 มิ.ย. 69 ก.ค. 69 ส.ค. 69 ก.ย. 69
1 วางแผนและศึกษาข้อมูล เพื่อจัดทำโครงการ
100%
2 ประสานวิทยากร / จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะ กรรมการดำเนินงาน และจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการอบรม
100%
3 จัดประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำร่างคู่มือแนวทางพัฒนาและเกณฑ์การประเมินฯ
4 จัดทำร่างคู่มือในรูปแบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ (PDF) จำนวน 2 ไฟล์ คือ - ร่างคู่มือแนวทางและกระบวนการพัฒนาองค์กรฯ - ร่างคู่มือเกณฑ์ประเมินการเป็นองค์กรฯ
100%
5 จัดทำรูปเล่มและไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ (PDF) ร่างคู่มือแนวทางและกระบวนการพัฒนาองค์กรฯ เสนอผู้บริหาร
ดำเนินการครบ ดำเนินการบางส่วน เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบ ยังไม่มีผลงาน วันนี้
ขั้นตอนรายละเอียดเริ่มสิ้นสุด สัดส่วน (%)ผลงานที่ทำได้รายงานล่าสุดหมายเหตุ
1 วางแผนและศึกษาข้อมูล เพื่อจัดทำโครงการ 2025-10-01 2025-11-30 5.00 5.00 2025-12-15
2 ประสานวิทยากร / จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะ กรรมการดำเนินงาน และจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการอบรม 2025-12-01 2026-01-31 10.00 10.00 2026-02-13
3 จัดประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำร่างคู่มือแนวทางพัฒนาและเกณฑ์การประเมินฯ 2026-03-01 2026-03-31 30.00 30.00 2026-03-13
4 จัดทำร่างคู่มือในรูปแบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ (PDF) จำนวน 2 ไฟล์ คือ - ร่างคู่มือแนวทางและกระบวนการพัฒนาองค์กรฯ - ร่างคู่มือเกณฑ์ประเมินการเป็นองค์กรฯ 2026-03-01 2026-08-31 30.00 30.00 2026-04-10
5 จัดทำรูปเล่มและไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ (PDF) ร่างคู่มือแนวทางและกระบวนการพัฒนาองค์กรฯ เสนอผู้บริหาร 2026-09-01 2026-09-30 25.00 25.00 2026-07-15
รวม 100.00 100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

เป้าหมาย 100 · 9 รายงาน
บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนด
ความสำเร็จเทียบเป้าหมาย
100%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)
+10.3
ล่าสุด +13.0/เดือน
บรรลุเป้าหมายเมื่อ
15 ส.ค. 69
กำหนดเสร็จ
30 ก.ย. 69
ก่อน/ตรงกำหนด 46 วัน
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงาน
  • รายงานทั้งหมด 9 ครั้ง ตั้งแต่ 15 ธ.ค. 68 ถึง 15 ส.ค. 69 (243 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน
  • ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 15 ส.ค. 69
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +10.3 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +13.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.41
  • ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 15 ส.ค. 69 (ก่อนหรือตรงกำหนด 46 วัน)
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 39 วัน (7 พ.ค. 69 → 15 มิ.ย. 69)
  • พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 1 ครั้ง (เช่น 15 มิ.ย. 69 → 15 ก.ค. 69 เปลี่ยน -75.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 15 ก.ค. 69 → 15 ส.ค. 69 (+100 ใน 31 วัน)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน

ไทม์ไลน์การรายงาน (9 ครั้ง)

2026-08-15 +31 วัน
100.00 ▲ +100
ดำเนินการเสนอรูปเล่มและไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ (PDF) ร่างคู่มือแนวทางและกระบวนการพัฒนาองค์กรฯ ต่อผู้บริหารแล้ว
2026-07-15 +30 วัน
0.00 ▼ -75.00
อยู่ระหว่างเสนอรูปเล่มและไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ (PDF) ร่างคู่มือแนวทางและกระบวนการพัฒนาองค์กรฯ ต่อผู้บริหาร
2026-06-15 +39 วัน
75.00 ● เท่าเดิม
อยู่ระหว่างจัดทำรูปเล่มและไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ (PDF) ร่างคู่มือแนวทางและกระบวนการพัฒนาองค์กรฯ เสนอผู้บริหาร
2026-05-07 +27 วัน
75.00 ● เท่าเดิม
อยู่ระหว่างตรวจสอบข้อมูลความถูกต้องรายละเอียดเนื้อหาของร่างคู่มือแนวทางและกระบวนการพัฒนาองค์กรฯ และร่างคู่มือเกณฑ์ประเมินการเป็นองค์กรฯ
2026-04-10 +28 วัน
75.00 ▲ +75.00
ดำเนินการจัดทำร่างคู่มือในรูปแบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ (PDF) จำนวน 2 ไฟล์ คือ - ร่างคู่มือแนวทางและกระบวนการพัฒนาองค์กรฯ - ร่างคู่มือเกณฑ์ประเมินการเป็นองค์กรฯ แล้ว
2026-03-13 +28 วัน
0.00 ● เท่าเดิม
ดำเนินการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำร่างคู่มือแนวทางพัฒนาและเกณฑ์การประเมินฯ แล้ว
2026-02-13 +28 วัน
0.00 ● เท่าเดิม
ดำเนินการประสานวิทยากร / จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะ กรรมการดำเนินงาน และจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการอบรมแล้ว
2026-01-16 +32 วัน
0.00 ● เท่าเดิม
เสนอบันทึกเชิญวิทยากรเรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างเสนอบันทึกจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน และจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการอบรม
2025-12-15
0.00
วางแผนและศึกษาข้อมูล เพื่อจัดทำโครงการแล้ว อยู่ระหว่างประสานวิทยากร / จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะ กรรมการดำเนินงาน และจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการอบรม

← กลับไปเลือกเขต