หน้าแรก เขตของฉัน โครงการย้อนหลัง
โครงการ · กิจกรรม · ปีงบประมาณ 2569

กิจกรรมการจ้างงานคนพิการของสำนักสิ่งแวดล้อม

งบประมาณ 0 บาท ความคืบหน้าล่าสุด 70% หน่วยงาน สำนักสิ่งแวดล้อม 4เริ่มดำเนินการแล้ว

01รายละเอียดโครงการ

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็ม

เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้เท่าเทียมกับคนทั่วไป และไม่เป็นภาระของคนในครอบครัว โดยกำหนดตำแหน่งที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทความพิการ ตาม พ.ร.บ ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีอาชีพ

เป้าหมายโครงการ
เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีอาชีพ
เลขที่สัญญา
สำนักงานเลขานุการ

02ความคืบหน้า

ความคืบหน้าโครงการ
70%
จำนวนรายงานทั้งหมด
9

ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 26-08-2026 15:47

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)

ตัวชี้วัดคำนิยามเป้าหมายผลการดำเนินงานความคืบหน้า
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
OKR #7323 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →
1.00 0.00 0%

04ขั้นตอนการดำเนินงาน

4 ขั้นตอน · ผลงานรวม 70 จาก 100
ขั้นตอน
ต.ค. 68 พ.ย. 68 ธ.ค. 68 ม.ค. 69 ก.พ. 69 มี.ค. 69 เม.ย. 69 พ.ค. 69 มิ.ย. 69 ก.ค. 69 ส.ค. 69 ก.ย. 69
1 สำรวจข้อมูลความต้องการจ้างคนพิการ
100%
2 กำหนดแนวทางการดำเนินงาน
100%
3 ดำเนินการตามแนวทาง
100%
4 ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงานและรายงานผล
0%
ดำเนินการครบ ดำเนินการบางส่วน เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบ ยังไม่มีผลงาน วันนี้
ขั้นตอนรายละเอียดเริ่มสิ้นสุด สัดส่วน (%)ผลงานที่ทำได้รายงานล่าสุดหมายเหตุ
1 สำรวจข้อมูลความต้องการจ้างคนพิการ 2025-10-01 2025-12-31 10.00 10.00 2025-12-26
2 กำหนดแนวทางการดำเนินงาน 2026-01-01 2026-03-31 20.00 20.00 2026-08-26
3 ดำเนินการตามแนวทาง 2026-04-01 2026-07-31 40.00 40.00 2026-08-26
4 ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงานและรายงานผล 2026-08-01 2026-09-30 30.00 -
รวม 100.00 70.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

เป้าหมาย 1.00 · 9 รายงาน
มีแนวโน้มล่าช้ากว่ากำหนด คาดว่าเกินประมาณ 377 วัน
ความสำเร็จเทียบเป้าหมาย
34%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)
+0.0
ล่าสุด +0.0/เดือน
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมาย
12 ต.ค. 70
กำหนดเสร็จ
30 ก.ย. 69
ช้ากว่ากำหนด 377 วัน
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงาน
  • รายงานทั้งหมด 9 ครั้ง ตั้งแต่ 18 ธ.ค. 68 ถึง 26 ส.ค. 69 (251 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน
  • ค่าล่าสุด 0.34 จากเป้าหมาย 1.00 (34%) เมื่อ 26 ส.ค. 69
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.67
  • ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 12 ต.ค. 70 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 69
  • เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 0.6 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 0.0 ต่อเดือน)
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 55 วัน (2 ก.ค. 69 → 26 ส.ค. 69)
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 24 ก.พ. 69 → 4 มี.ค. 69 (+0.26 ใน 8 วัน)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน

ไทม์ไลน์การรายงาน (9 ครั้ง)

2026-08-26 +55 วัน
0.34 ● เท่าเดิม
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ 2,295 คน ค่าเป้าหมาย 1% เท่ากับ 23 คน ปัจจุบันจ้างแล้ว 8 คน คิดเป็น 0.34%
2026-07-02 +37 วัน
0.34 ▲ +0.04
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ 2,295 คน ค่าเป้าหมาย 1% เท่ากับ 23 คน ปัจจุบันจ้างแล้ว 8 คน คิดเป็น 0.34%
2026-05-26 +28 วัน
0.30 ● เท่าเดิม
อยู่ระหว่างดำเนินการประสานงานในรายละเอียดกับสำนักพัฒนาสังคม
2026-04-28 +29 วัน
0.30 ● เท่าเดิม
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ 2,295 คน ค่าเป้าหมาย 1% เท่ากับ 23 คน ปัจจุบันจ้างแล้ว 7 คน แบ่งเป็น ข้าราชการ 3 คน และลูกจ้างประจำ 4 คน คิดเป็นร้อยละ 0.30
2026-03-30 +26 วัน
0.30 ▲ +0.04
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ 2,295 คน ค่าเป้าหมาย 1% เท่ากับ 23 คน ปัจจุบันจ้างแล้ว 7 คน แบ่งเป็น ข้าราชการ 3 คน และลูกจ้างประจำ 4 คน คิดเป็นร้อยละ 0.30
2026-03-04 +8 วัน
0.26 ▲ +0.26
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ 2,295 คน ค่าเป้าหมาย 1% เท่ากับ 23 คน ปัจจุบันจ้างแล้ว 6 คน แบ่งเป็น ข้าราชการ 3 คน และลูกจ้างประจำ 3 คน คิดเป็นร้อยละ 0.26
2026-02-24 +27 วัน
0.00 ● เท่าเดิม
อยู่ระหว่างพิจารณาดำเนินการตามมาตรา 35
2026-01-28 +41 วัน
0.00 ● เท่าเดิม
อยู่ระหว่างสำรวจความต้องการจ้าง
2025-12-18
0.00
อยู่ระหว่างสำรวจความต้องการจ้าง

← กลับไปเลือกเขต