1 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมซึ่งเป็นข้าราชการในสังกัดสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ซึ่งมีหน้าที่ในการบริหารการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยในระดับต้น ได้เพิ่มความรู้ ความเข้าใจ สามารถวางแผน การบริหารจัดการ และสามารถประยุกต์ใช้แผนการบริหารกับผู้ใต้บังคับบัญชาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ ทั้งในสถานการณ์ปกติและในสถานการณ์ฉุกเฉินเมื่อเกิดเหตุสาธารณภัย 2 เพื่อให้สามารถรับมือและตอบโต้สถานการณ์ฉุกเฉินได้อย่างทันท่วงที มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นและเพิ่มความชำนาญในการบัญชาการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนสามารถเป็นที่ปรึกษาด้านการบริหารและการจัดการสถานีดับเพลิงและกู้ภัยได้ 3 เพื่อเป็นไปตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของเจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยระดับชำนาญการ ในการขึ้นดำรงตำแหน่งเป็นเจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ระดับชำนาญการพิเศษ 4 เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยระดับชำนาญงาน ในการขึ้นดำรงตำแหน่งเป็นพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ระดับอาวุโส
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: 1 ผู้ผ่านการฝึกอบรมซึ่งเป็นข้าราชการในสังกัดสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ซึ่งมีหน้าที่ในการบริหารการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยในระดับต้น ได้เพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจ สามารถวางแผนการบริหารจัดการ และสามารถประยุกต์ใช้แผนการบริหารกับผู้ใต้บังคับบัญชาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ ทั้งในสถานการณ์ปกติ และในสถานการณ์ฉุกเฉินเมื่อเกิดเหตุสาธารณภัย 2 ผู้ผ่านการฝึกอบรมสามารถรับมือและตอบโต้สถานการณ์ฉุกเฉินได้อย่างทันท่วงที มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และเพิ่มความชำนาญในการบัญชาการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนสามารถเป็นที่ปรึกษาด้านการบริหารและการจัดการสถานีดับเพลิงและกู้ภัยได้ 3 เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ระดับชำนาญการ มีคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งเพื่อประกอบการขึ้นดำรงตำแหน่งเจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ระดับชำนาญการพิเศษ 4 พนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ระดับชำนาญงาน
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 22-09-2026 09:23
| ตัวชี้วัด | คำนิยาม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| ร้อยละของผู้ปฏิบัติงานด้านสาธารณภัยที่ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยระดับสูง
OKR #7611 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด → |
90.00 | 0.00 | 0% |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | เริ่ม | สิ้นสุด | สัดส่วน (%) | ผลงานที่ทำได้ | รายงานล่าสุด | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | กำหนดรายละเอียดหลักสูตร ขอบเขตวิชา กิจกรรม และระยะเวลาการฝึกอบรม | 2027-01-01 | 2026-01-31 | 5.00 | 5.00 | 2026-06-08 | |
| 2 | เสนอขออนุมัติโครงการ ฯ | 2026-02-01 | 2027-02-28 | 5.00 | 5.00 | 2026-06-08 | |
| 3 | เวียนแจ้งขอรายชื่อผู้เข้ารับการอบรม ฯ | 2026-03-01 | 2026-03-31 | 5.00 | 5.00 | 2026-06-08 | |
| 4 | จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะเจ้าหน้าที่ดำเนินงานฯ และคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรมฯ | 2026-03-01 | 2026-03-31 | 5.00 | 5.00 | 2026-07-22 | |
| 5 | ประสานติดต่อวิทยากร/สถานที่อบรม | 2026-03-01 | 2026-03-31 | 10.00 | 10.00 | 2026-07-22 | |
| 6 | จัดทำเอกสารประกอบการบรรยาย | 2026-04-01 | 2026-04-30 | 5.00 | 5.00 | 2026-07-22 | |
| 7 | เวียนแจ้งรายชื่อข้าราชการเข้ารับการอบรม | 2026-04-15 | 2026-05-15 | 5.00 | 5.00 | 2026-07-22 | |
| 8 | ดำเนินโครงการ ฯ | 2026-06-01 | 2026-08-31 | 50.00 | 50.00 | 2026-09-17 | |
| 9 | จัดทำฎีกาชดใช้เงินยืมและเบิกเงิน | 2026-09-01 | 2026-09-15 | 5.00 | 5.00 | 2026-09-22 | |
| 10 | ติดตามประเมินผล / รายงานผล | 2026-09-01 | 2026-09-15 | 5.00 | 5.00 | 2026-09-22 | |
| รวม | 100.00 | 100.00 | |||||
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน