หน้าแรก› เขตของฉัน› โครงการย้อนหลัง
โครงการ · กิจกรรม · ปีงบประมาณ 2569

ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. (โครงการค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน)

งบประมาณ 1,134,000 บาท ความคืบหน้าล่าสุด 100% หน่วยงาน สำนักงานเขตสะพานสูง 5ดำเนินการแล้วเสร็จ

01รายละเอียดโครงการ

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็ม▸

ด้านคุณภาพชีวิตและสังคม: ส่งเสริมให้คนพิการมี พื้นที่เรียนรู้และสร้างอาชีพ เพื่อให้มีทักษะที่สามารถสร้างรายได้ ยกระดับคุณภาพชีวิตทั้งทางร่างกายและจิตใจ ลดภาระพึ่งพิงสวัสดิการเพียงอย่างเดียว สร้างโอกาสและความเสมอภาคให้คนพิการในสังคม เสริมสร้างความมั่นใจและคุณค่าในตนเอง ด้านเศรษฐกิจ: สร้างรายได้ที่ยั่งยืน เพื่อให้สามารถดูแลตนเองและครอบครัวได้ เพิ่มกำลังในตลาดแรงงานและสร้างเศรษฐกิจใหม่ ด้านการพัฒนาศักยภาพ: ให้โอกาสคนพิการได้พัฒนาทักษะและความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน ส่งเสริมการเรียนรู้และฝึกอาชีพตามความต้องการของคนพิการและตลาดแรงงาน

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: การพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการให้ดีขึ้น โดยให้มี งานทำ มีรายได้ที่มั่นคง เพื่อให้สามารถพึ่งพาตนเองได้ และมีโอกาส มีส่วนร่วมในสังคมอย่างเท่าเทียม ลดการพึ่งพาสวัสดิการ และสร้างความหลากหลายในสังคมการทำงาน

เป้าหมายโครงการ
ด้านคุณภาพชีวิตและสังคม: ส่งเสริมให้คนพิการมี พื้นที่เรียนรู้และสร้างอาชีพ เพื่อให้มีทักษะที่สามารถสร้างรายได้ ยกระดับคุณภาพชีวิตทั้งทางร่างกายและจิตใจ ลดภาระพึ่งพิงสวัสดิการเพียงอย่างเดียว สร้างโอกาสและความเสมอภาคให้คนพิการในสังคม เสริมสร้างความมั่นใจและคุณค่าในตนเอง ด้านเศรษฐกิจ: สร้างรายได้ที่ยั่งยืน เพื่อให้สามารถดูแลตนเองและครอบครัวได้ เพิ่มกำลังในตลาดแรงงานและสร้างเศรษฐกิจใหม่ ด้านการพัฒนาศักยภาพ: ให้โอกาสคนพิการได้พัฒนาทักษะและความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน ส่งเสริมการเรียนรู้และฝึกอาชีพตามความต้องการของคนพิการและตลาดแรงงาน
เลขที่สัญญา
นายสุรศักดิ์ ตุ้นรัตน์

02ความคืบหน้า

ความคืบหน้าโครงการ
100%
จำนวนรายงานทั้งหมด
10

ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 01-09-2026 16:32

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)

ตัวชี้วัดคำนิยามเป้าหมายผลการดำเนินงานความคืบหน้า
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
OKR #7323 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →
1.00 0.00 0%

04ขั้นตอนการดำเนินงาน

13 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 100
ขั้นตอน
ต.ค. 68 พ.ย. 68 ธ.ค. 68 ม.ค. 69 ก.พ. 69 มี.ค. 69 เม.ย. 69 พ.ค. 69 มิ.ย. 69 ก.ค. 69 ส.ค. 69 ก.ย. 69
1 วางแผนการดำเนินงาน
100%
2 การดำเนินงานเดือนตุลาคม 2568
3 การดำเนินงานเดือนพฤศจิกายน 2568
4 การดำเนินงานเดือนธันวาคม 2568
5 การดำเนินงานเดือนมกราคม 2569
6 การดำเนินงานเดือนกุมภาพันธ์ 2569
7 การดำเนินงานเดือนมีนาคม 2569
8 การดำเนินงานเดือนเมษายน 2569
9 การดำเนินงานเดือนพฤษภาคม 2569
10 การดำเนินงานเดือนมิถุนายน 2569
11 การดำเนินงานเดือนกรกฎาคม 2569
12 การดำเนินงานเดือนสิงหาคม 2569
13 การดำเนินงานเดือนกันยายน 2569
ดำเนินการครบ ดำเนินการบางส่วน เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบ ยังไม่มีผลงาน วันนี้
ขั้นตอนรายละเอียดเริ่มสิ้นสุด สัดส่วน (%)ผลงานที่ทำได้รายงานล่าสุดหมายเหตุ
1 วางแผนการดำเนินงาน 2025-10-01 2025-11-28 20.00 20.00 2025-12-03
2 การดำเนินงานเดือนตุลาคม 2568 2025-10-01 2025-10-31 5.00 5.00 2025-12-03
3 การดำเนินงานเดือนพฤศจิกายน 2568 2025-11-03 2025-11-28 5.00 5.00 2025-12-03
4 การดำเนินงานเดือนธันวาคม 2568 2025-12-01 2025-12-31 5.00 5.00 2025-12-23
5 การดำเนินงานเดือนมกราคม 2569 2026-01-01 2026-01-30 5.00 5.00 2026-02-09
6 การดำเนินงานเดือนกุมภาพันธ์ 2569 2026-02-02 2026-02-27 5.00 5.00 2026-03-09
7 การดำเนินงานเดือนมีนาคม 2569 2026-03-02 2026-03-31 5.00 5.00 2026-04-10
8 การดำเนินงานเดือนเมษายน 2569 2026-04-01 2026-04-30 10.00 10.00 2026-07-01
9 การดำเนินงานเดือนพฤษภาคม 2569 2026-05-01 2026-05-29 10.00 10.00 2026-07-01
10 การดำเนินงานเดือนมิถุนายน 2569 2026-06-01 2026-06-30 10.00 10.00 2026-07-01
11 การดำเนินงานเดือนกรกฎาคม 2569 2026-07-01 2026-07-31 10.00 10.00 2026-08-01
12 การดำเนินงานเดือนสิงหาคม 2569 2026-08-03 2026-08-31 5.00 5.00 2026-09-01
13 การดำเนินงานเดือนกันยายน 2569 2026-09-01 2026-09-30 5.00 5.00 2026-09-01
รวม 100.00 100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

เป้าหมาย 1.00 · 10 รายงาน
บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนด
ความสำเร็จเทียบเป้าหมาย
163%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)
+0.0
ล่าสุด +0.2/เดือน
บรรลุเป้าหมายเมื่อ
3 ธ.ค. 68
กำหนดเสร็จ
30 ก.ย. 69
ก่อน/ตรงกำหนด 301 วัน
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงาน
  • รายงานทั้งหมด 10 ครั้ง ตั้งแต่ 3 ธ.ค. 68 ถึง 1 ก.ย. 69 (272 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน
  • ค่าล่าสุด 1.63 จากเป้าหมาย 1.00 (163%) เมื่อ 1 ก.ย. 69
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.2 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.01
  • ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 3 ธ.ค. 68 (ก่อนหรือตรงกำหนด 301 วัน)
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 56 วัน (1 ก.ค. 69 → 26 ส.ค. 69)
  • พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 2 ครั้ง (เช่น 9 มี.ค. 69 → 10 เม.ย. 69 เปลี่ยน -0.63) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 12 ม.ค. 69 → 9 ก.พ. 69 (+0.63 ใน 28 วัน)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน

ไทม์ไลน์การรายงาน (10 ครั้ง)

2026-09-01 +6 วัน
1.63 ▲ +0.63
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตสะพานสูง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 มีจำนวนข้าราชการ 133 คน ลูกจ้างประจำ 236 คน รวม 369 คน ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด เท่ากับ 3.69 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.63
2026-08-26 +56 วัน
1.00 ● เท่าเดิม
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตสะพานสูง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 มีจำนวนข้าราชการ 133 คน ลูกจ้างประจำ 236 คน รวม 369 คน ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด เท่ากับ 3.69 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.63
2026-07-01 +27 วัน
1.00 ▼ -0.63
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตสะพานสูง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 มีจำนวนข้าราชการ 133 คน ลูกจ้างประจำ 236 คน รวม 369 คน ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด เท่ากับ 3.69 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.63
2026-06-04 +13 วัน
1.63 ▲ +0.63
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตสะพานสูง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 มีจำนวนข้าราชการ 133 คน ลูกจ้างประจำ 236 คน รวม 369 คน ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด เท่ากับ 3.69 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.63
2026-05-22 +42 วัน
1.00 ● เท่าเดิม
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตสะพานสูง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 มีจำนวนข้าราชการ 133 คน ลูกจ้างประจำ 236 คน รวม 369 คน ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด เท่ากับ 3.69 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.63
2026-04-10 +32 วัน
1.00 ▼ -0.63
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตสะพานสูง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 มีจำนวนข้าราชการ 133 คน ลูกจ้างประจำ 236 คน รวม 369 คน ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด เท่ากับ 3.69 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.63
2026-03-09 +28 วัน
1.63 ● เท่าเดิม
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตสะพานสูง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 มีจำนวนข้าราชการ 133 คน ลูกจ้างประจำ 236 คน รวม 369 คน ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด เท่ากับ 3.69 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.63
2026-02-09 +28 วัน
1.63 ▲ +0.63
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตสะพานสูง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 มีจำนวนข้าราชการ 133 คน ลูกจ้างประจำ 236 คน รวม 369 คน ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด เท่ากับ 3.69 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.63
2026-01-12 +40 วัน
1.00 ● เท่าเดิม
ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน
2025-12-03
1.00
จัดทำคำสั่งจ้างผู้ปฏิบัติงานคนพิการ จำนวน 6 อัตรา

← กลับไปเลือกเขต