1. เพื่อให้เจ้าหน้าที่ทุกระดับมีความรู้ ความเข้าใจในมาตรฐาน ISO 37001 2. เพื่อป้องกันและลดความเสี่ยงในการให้หรือรับสินบนในการปฏิบัติงาน 3. เพื่อประกาศเจตนารมณ์องค์กรในการต่อต้านการทุจริตและสร้างวัฒนธรรมสุจริตโปร่งใส 4. เพื่อเสริมสร้างกลไกการกำกับ ติดตาม และรายงานเหตุการณ์ที่อาจเข้าข่ายสินบน
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: 1. หน่วยงานมีระบบป้องกันการให้และรับสินบนที่มีประสิทธิภาพ สอดคล้อง ISO 37001 2. เจ้าหน้าที่มีจิตสำนึกและวัฒนธรรมการทำงานอย่างโปร่งใส 3. ลดโอกาสและความเสี่ยงต่อการทุจริตในกระบวนการให้บริการ 4. ผู้รับบริการมีความเชื่อมั่นในความโปร่งใสของสำนักงานเขตคลองสามวา
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 30-06-2026 21:41
| ตัวชี้วัด | คำนิยาม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| ความสําเร็จของการเข้าร่วม ISO 37001 (R)
OKR #7552 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด → |
1.00 | 0.00 | 0% |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | เริ่ม | สิ้นสุด | สัดส่วน (%) | ผลงานที่ทำได้ | รายงานล่าสุด | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | เข้าร่วมรับฟังการชี้แจงแนวทางความรู้พร้อมส่งแบบประเมินตนเอง | 2025-12-01 | 2026-07-30 | 15.00 | 15.00 | 2026-05-30 | |
| 2 | วิเคราะห์ประเมินความเสี่ยง และจัดทำ Work Instruction | 2025-12-01 | 2026-08-28 | 45.00 | 45.00 | 2026-06-30 | |
| 3 | ส่งแบบประเมินตนเองให้หน่อยงานหลัก | 2026-03-02 | 2026-08-28 | 30.00 | 30.00 | 2026-06-30 | |
| 4 | ประเมินผลและรายงานผลการดำเนินโครงการ | 2026-05-01 | 2026-09-30 | 10.00 | 10.00 | 2026-06-30 | |
| รวม | 100.00 | 100.00 | |||||
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน