1. เพื่อพัฒนาอาสาสมัครพัฒนาชุมชนให้มีความรู้ ความสามารถ และทักษะตามมาตรฐานต้นแบบ 5 ด้าน 2. เพื่อสร้างเครือข่ายอาสาสมัครพัฒนาชุมชนที่มีศักยภาพในการขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนระดับพื้นที่ 3. เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและความเข้มแข็งของชุมชนผ่านกลไกอาสาสมัครที่มีคุณภาพ 4. เพื่อให้จำนวนอาสาสมัครพัฒนาชุมชนของเขตสัมพันธวงศ์ ผ่านเกณฑ์มาตรฐานต้นแบบตามเป้าหมายที่กำหนด
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: 1. อาสาสมัครพัฒนาชุมชนของเขตสัมพันธวงศ์ผ่านเกณฑ์ต้นแบบครบ 5 ด้านตามเป้าหมาย 2. เกิดอาสาสมัครต้นแบบที่สามารถเป็นวิทยากรหรือผู้ขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชน 3. ชุมชนมีความเข้มแข็งและสามารถพัฒนาตนเองได้ 4. หน่วยงานภาครัฐสามารถบริหารจัดการเครือข่ายอาสาสมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 25-04-2026 14:08
| ตัวชี้วัด | คำนิยาม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| ร้อยละของอาสาสมัครพัฒนาชุมชนผ่านเกณฑ์มาตรฐานอาสาสมัครพัฒนาชุมชนต้นแบบครบ 5 ด้าน
OKR #7347 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด → |
80.00 | 0.00 | 0% |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | เริ่ม | สิ้นสุด | สัดส่วน (%) | ผลงานที่ทำได้ | รายงานล่าสุด | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ดำเนินการรับสมัคร คัดเลือกจ้าง และแต่งตั้งอาสาสมัครพัฒนาชุมชน | 2025-10-01 | 2026-09-30 | 10.00 | 10.00 | 2025-12-25 | |
| 2 | มอบหมายภารกิจให้อาสาสมัคร พัฒนาชุมชนดำเนินงานตามเกณฑ์ มาตรฐานอาสาสมัครพัฒนาชุมชน ต้นแบบ ทั้ง ๕ ด้าน | 2025-12-01 | 2026-09-30 | 60.00 | 60.00 | 2026-03-29 | |
| 3 | อาสาสมัครพัฒนาชุมชนเข้ารับการอบรม | 2026-01-01 | 2026-06-30 | 10.00 | 10.00 | 2026-03-29 | |
| 4 | ประเมินอาสาสมัครพัฒนาชุมชน ตามเกณฑ์มาตรฐานอาสาสมัคร พัฒนาชุมชนต้นแบบ ทั้ง ๕ ด้าน | 2026-08-01 | 2026-09-30 | 10.00 | 10.00 | 2026-03-29 | |
| 5 | ส่งรายงานผลการประเมิน อาสาสมัครพัฒนาชุมชนต้นแบบไปให้ สำนักพัฒนาสังคมทราบ | 2026-08-01 | 2026-08-31 | 10.00 | 10.00 | 2026-04-25 | |
| รวม | 100.00 | 100.00 | |||||
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน