หน้าแรก เขตของฉัน โครงการย้อนหลัง
โครงการ · กิจกรรม · ปีงบประมาณ 2569

กิจกรรมการจ้างงานคนพิการ

งบประมาณ 0 บาท ความคืบหน้าล่าสุด 80% หน่วยงาน สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล 4เริ่มดำเนินการแล้ว

01รายละเอียดโครงการ

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็ม

-

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: -

เป้าหมายโครงการ
-
เลขที่สัญญา
สุพัตรา พลพันธ์ 0859119190

02ความคืบหน้า

ความคืบหน้าโครงการ
80%
จำนวนรายงานทั้งหมด
10

ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 17-12-2025 15:05

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)

ตัวชี้วัดคำนิยามเป้าหมายผลการดำเนินงานความคืบหน้า
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
OKR #7323 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →
1.00 0.00 0%

04ขั้นตอนการดำเนินงาน

6 ขั้นตอน · ผลงานรวม 80 จาก 100
ขั้นตอน
ต.ค. 68 พ.ย. 68 ธ.ค. 68 ม.ค. 69 ก.พ. 69 มี.ค. 69 เม.ย. 69 พ.ค. 69 มิ.ย. 69 ก.ค. 69 ส.ค. 69 ก.ย. 69
1 จัดทำโครงการและขออนุมัติโครงการ
100%
2 จัดทำแผนปฏิบัติงาน
3 จัดประชุมหรือกำหนดแนวทางการดำเนินงานตามโครงการ
4 ดำเนินงานโครงการกิจกรรมต่าง ๆ
100%
5 ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน
0%
6 จัดทำรายงานผลการดำเนินงานเสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานคร
0%
ดำเนินการครบ ดำเนินการบางส่วน เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบ ยังไม่มีผลงาน วันนี้
ขั้นตอนรายละเอียดเริ่มสิ้นสุด สัดส่วน (%)ผลงานที่ทำได้รายงานล่าสุดหมายเหตุ
1 จัดทำโครงการและขออนุมัติโครงการ 2025-10-01 2025-12-31 10.00 10.00 2025-12-17 -
2 จัดทำแผนปฏิบัติงาน 2025-10-01 2025-10-31 10.00 10.00 2025-12-17
3 จัดประชุมหรือกำหนดแนวทางการดำเนินงานตามโครงการ 2025-10-01 2025-10-31 10.00 10.00 2025-12-17
4 ดำเนินงานโครงการกิจกรรมต่าง ๆ 2025-10-01 2026-09-30 50.00 50.00 2025-12-17
5 ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน 2025-10-01 2026-09-30 10.00 - -
6 จัดทำรายงานผลการดำเนินงานเสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานคร 2025-10-01 2026-09-30 10.00 - -
รวม 100.00 80.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

เป้าหมาย 1.00 (ต้องลดลงถึงเป้าหมาย) · 10 รายงาน
ความคืบหน้าไม่เพิ่มขึ้น/ถดถอย — ยังคาดการณ์วันบรรลุเป้าหมายไม่ได้
ความสำเร็จเทียบเป้าหมาย
3%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)
+0.0
ล่าสุด +0.0/เดือน
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมาย
-
กำหนดเสร็จ
30 ก.ย. 69
วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงาน
  • รายงานทั้งหมด 10 ครั้ง ตั้งแต่ 17 ธ.ค. 68 ถึง 10 ก.ย. 69 (267 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน
  • ค่าล่าสุด 1.59 จากเป้าหมาย 1.00 (3%) เมื่อ 10 ก.ย. 69
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.01
  • เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 0.9 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 0.0 ต่อเดือน)
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 55 วัน (1 เม.ย. 69 → 26 พ.ค. 69)
  • พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 2 ครั้ง (เช่น 25 มิ.ย. 69 → 15 ก.ค. 69 เปลี่ยน +0.01) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 17 ธ.ค. 68 → 13 ม.ค. 69 (-0.06 ใน 27 วัน)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน

ไทม์ไลน์การรายงาน (10 ครั้ง)

2026-09-10 +38 วัน
1.59 ● เท่าเดิม
สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลมีข้าราชการและลูกจ้างประจำ จำนวน 126 คน และได้ดำเนินการจ้างคนพิการจำนวน 2 คน เรียบร้อยแล้ว คิดเป็นร้อยละ 1.59 ในตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน กองยุทธศาสตร์พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเมือง และตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน กองยุทธศาสตร์คุณภาพชีวิตเมือ
2026-08-03 +19 วัน
1.59 ▲ +0.03
สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลมีข้าราชการและลูกจ้างประจำ จำนวน 126 คน และได้ดำเนินการจ้างคนพิการจำนวน 2 คน เรียบร้อยแล้ว คิดเป็นร้อยละ 1.59 ในตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน กองยุทธศาสตร์พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเมือง และตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน กองยุทธศาสตร์คุณภาพชีวิตเมือง
2026-07-15 +20 วัน
1.56 ▲ +0.01
สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลมีข้าราชการและลูกจ้างประจำ จำนวน 128 คน และได้ดำเนินการจ้างคนพิการจำนวน 2 คน เรียบร้อยแล้ว คิดเป็นร้อยละ 1.56 ในตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน กองยุทธศาสตร์พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเมือง และตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน กองยุทธศาสตร์คุณภาพชีวิตเมือง
2026-06-25 +30 วัน
1.55 ● เท่าเดิม
สำนึกยุทธศาสตร์และประเมินผลมีข้าราชการและลูกจ้างประจำ จำนวน 129 คน และได้ดำเนินการจ้างคนพิการ จำนวน 2 คนเรียบร้อยแล้ว คิดเป็นร้อยละ 1.55
2026-05-26 +55 วัน
1.55 ● เท่าเดิม
สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลมีข้าราชการและลูกจ้างประจำ จำนวน 129 คน และได้ดำเนินการจ้างคนพิการจำนวน 2 คน เรียบร้อยแล้ว คิดเป็นร้อยละ 1.55 ในตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน กองยุทธศาสตร์พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเมือง และตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน กองยุทธศาสตร์คุณภาพชีวิตเมือง
2026-04-01 +28 วัน
1.55 ● เท่าเดิม
สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลมีข้าราชการและลูกจ้างประจำ จำนวน 129 คน และได้ดำเนินการจ้างคนพิการจำนวน 2 คน เรียบร้อยแล้ว คิดเป็นร้อยละ 1.55 ในตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน กองยุทธศาสตร์พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเมือง และตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน กองยุทธศาสตร์คุณภาพชีวิตเมือง
2026-03-04 +22 วัน
1.55 ● เท่าเดิม
สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลมีข้าราชการและลูกจ้างประจำ จำนวน 129 คน และได้ดำเนินการจ้างคนพิการจำนวน 2 คน เรียบร้อยแล้ว คิดเป็นร้อยละ 1.55 ในตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน กองยุทธศาสตร์พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเมือง และตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน กองยุทธศาสตร์คุณภาพชีวิตเมือง
2026-02-10 +28 วัน
1.55 ● เท่าเดิม
สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลมีข้าราชการและลูกจ้างประจำ จำนวน 129 คน และได้ดำเนินการจ้างคนพิการจำนวน 2 คน เรียบร้อยแล้ว คิดเป็นร้อยละ 1.55 ในตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน กองยุทธศาสตร์พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเมือง และตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน กองยุทธศาสตร์คุณภาพชีวิตเมือง
2026-01-13 +27 วัน
1.55 ▼ -0.06
สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลมีข้าราชการและลูกจ้างประจำ จำนวน 129 คน และได้ดำเนินการจ้างคนพิการจำนวน 2 คน เรียบร้อยแล้ว คิดเป็นร้อยละ 1.55 ในตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน กองยุทธศาสตร์พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเมือง และตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน กองยุทธศาสตร์คุณภาพชีวิตเมือง
2025-12-17
1.61
สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลมีข้าราชการและลูกจ้างประจำ จำนวน 124 คน และได้ดำเนินการจ้างคนพิการจำนวน 2 คน เรียบร้อยแล้ว คิดเป็นร้อยละ 1.61 ในตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน กองยุทธศาสตร์พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเมือง และตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน กองยุทธศาสตร์คุณภาพชีวิตเมือง

← กลับไปเลือกเขต