1. เพื่อพัฒนาและถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับนโยบายของกรุงเทพมหานคร การดำเนินงานด้านสวัสดิการสังคม และทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ให้แก่อาสาสมัครพัฒนาชุมชน 2. เพื่อส่งเสริมบทบาทของ อสท. ในฐานะกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนการพัฒนาชุมชนและเป็นสื่อกลางระหว่างภาครัฐกับประชาชน
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: 1. อสท. มีความรู้ ทักษะ และความเข้าใจในนโยบายใหม่ ๆ มากขึ้น ทำให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว และมีมาตรฐาน ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อคุณภาพการให้บริการ 2. อสท. ทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลระดับปฐมภูมิที่สำคัญ การพัฒนามาตรฐานจะช่วยให้ข้อมูลที่รายงานกลับมามีความน่าเชื่อถือสูง ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อการวางแผนพัฒนาพื้นที่
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 29-06-2026 08:38
| ตัวชี้วัด | คำนิยาม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| ร้อยละของอาสาสมัครพัฒนาชุมชนผ่านเกณฑ์มาตรฐานอาสาสมัครพัฒนาชุมชนต้นแบบครบ 5 ด้าน
OKR #7347 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด → |
80.00 | 0.00 | 0% |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | เริ่ม | สิ้นสุด | สัดส่วน (%) | ผลงานที่ทำได้ | รายงานล่าสุด | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ดำเนินการรับสมัคร คัดเลือก จ้าง และแต่งตั้งอาสาสมัครพัฒนาชุมชน | 2025-10-01 | 2026-09-30 | 10.00 | 10.00 | 2025-12-20 | |
| 2 | มอบหมายภารกิจให้อาสาสมัครพัฒนาชุมชนดำเนินงานตามเกณฑ์มาตรฐานอาสาสมัครพัฒนาชุมชนต้นแบบ ทั้ง 5 ด้าน | 2025-12-01 | 2026-09-30 | 25.00 | 25.00 | 2026-02-17 | |
| 3 | อาสาสมัครพัฒนาชุมชนเข้ารับการอบรม | 2026-01-01 | 2026-06-30 | 35.00 | 35.00 | 2026-06-29 | |
| 4 | ประเมินอาสาสมัครพัฒนาชุมชนตามเกณฑ์มาตรฐานอาสาสมัครพัฒนาชุมชนต้นแบบ ทั้ง 5 ด้าน | 2026-08-01 | 2026-09-30 | 20.00 | - | ||
| 5 | ส่งรายงานผลการประเมินอาสาสมัครพัฒนาชุมชนต้นแบบให้สำนักพัฒนาสังคมทราบ | 2026-08-01 | 2026-09-30 | 10.00 | - | ||
| รวม | 100.00 | 70.00 | |||||
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน