หน้าแรก› เขตของฉัน› โครงการย้อนหลัง
โครงการ · กิจกรรม · ปีงบประมาณ 2569

การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร

งบประมาณ 0 บาท ความคืบหน้าล่าสุด 0% หน่วยงาน สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร 4เริ่มดำเนินการแล้ว

01รายละเอียดโครงการ

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็ม▸

1. เพื่อให้ระบบการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานครปรับเปลี่ยนจากระบบขั้นเป็นระบบร้อยละ เป็นมาตรฐานเดียวกับส่วนราชการอื่นๆ 2. เพื่อให้สามารถนำกฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 มาปรับใช้กับกรุงเทพมหานครในการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร ได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม 3. เพื่อให้ข้าราชการครูฯ ได้รับสิทธิประโยชน์ ผลตอบแทน ที่เทียบเคียงและเท่าเทียมกับข้าราชการประเภทอื่นในระบบราชการ 4. เพื่อสร้างแรงจูงใจและสร้างขวัญกำลังใจให้กับข้าราชการครูฯ ที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: 1. กรุงเทพมหานครมีระบบการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานครที่ปรับเปลี่ยนจากระบบขั้นเป็นระบบร้อยละ ซึ่งเป็นมาตรฐานเดียวกันกับส่วนราชการอื่น 2. กรุงเทพมหานครสามารถนำกฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 มาปรับใช้ในการบริหารงานบุคคลได้อย่างถูกต้องตามระเบียบ 3. ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานครจะได้รับสิทธิประโยชน์ ผลตอบแทน ในระดับที่ทัดเทียมและเสมอภาคกับข้าราชการประเภทอื่นในระบบราชการ 4. สร้างขวัญกำลังใจและสะท้อนผลงานอย่างเป็นธรรม ระบบการเลื่อนเงินเดือนมีความโปร่งใส ช่วยสร้างแรงจูงใจให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีผลงานดีเด่น

เป้าหมายโครงการ
1. กรุงเทพมหานครขับเคลื่อนให้มีระบบการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร ที่ปรับเปลี่ยนจากระบบขั้นเป็นระบบร้อยละ ซึ่งเป็นมาตรฐานเดียวกันกับส่วนราชการอื่นๆ และสอดคล้องกับมาตรฐานการบริหารงานบุคคลของภาครัฐโดยรวม 2. กรุงเทพมหานครสามารถนำกฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 มาปรับใช้ในการบริหารงานบุคคลได้อย่างถูกต้อง สอดคล้องตามระเบียบ และเหมาะสมกับบริบทของกรุงเทพมหานครในการบังคับใช้กฎหมาย 3. เพื่อยกระดับและคุ้มครองสิทธิประโยชน์ ผลตอบแทน ให้มีความทัดเทียมและเสมอภาคกับข้าราชการประเภทอื่นในระบบราชการ 4. เพื่อสร้างแรงจูงใจและเสริมสร้างขวัญกำลังใจให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร ผ่านระบบการเลื่อนเงินเดือนที่มีความโปร่งใส เป็นธรรม และสะท้อนผลสัมฤทธิ์ของการปฏิบัติงานอย่างแท้จริง
ผู้ประสานงาน / ติดต่อ
นางสา*******
รหัสโครงการ
-

02ความคืบหน้า

ความคืบหน้าโครงการ
0%
จำนวนรายงานทั้งหมด
2

ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 31-08-2026 14:41

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)

ตัวชี้วัดคำนิยามเป้าหมายผลการดำเนินงานความคืบหน้า
P244 ปรับระบบค่าตอบแทนให้เชื่อมโยงกับเนื้องานที่ทำจริง
OKR #7981 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →
100.00 0.00 0%

04รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

เป้าหมาย 100 · 1 รายงาน
บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนด
ความสำเร็จเทียบเป้าหมาย
100%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)
-
บรรลุเป้าหมายเมื่อ
18 ก.ย. 69
กำหนดเสร็จ
30 ก.ย. 69
ก่อน/ตรงกำหนด 12 วัน
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงาน
  • รายงานทั้งหมด 1 ครั้ง ตั้งแต่ 18 ก.ย. 69 ถึง 18 ก.ย. 69 (0 วัน)
  • ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 18 ก.ย. 69
  • ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 18 ก.ย. 69 (ก่อนหรือตรงกำหนด 12 วัน)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: สิ้นปีงบประมาณ 2569 (30 ก.ย.)

ไทม์ไลน์การรายงาน (2 ครั้ง)

2026-09-18 +0 วัน
100.00 ● เท่าเดิม
การปรับระบบการเลื่อนเงินเดือนเป็นแบบร้อยละ ให้เริ่มถือปฏิบัติใช้จริงตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2570) เป็นต้นไป
📍 ที่ตั้งหน่วยงาน: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่
2026-09-18
100.00
การปรับระบบการเลื่อนเงินเดือนเป็นแบบร้อยละ ให้เริ่มถือปฏิบัติใช้จริงตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2570) เป็นต้นไป
📍 ที่ตั้งหน่วยงาน: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่

← กลับไปเลือกเขต