| ID | 56623 |
|---|---|
| Project ID | (not set) |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร |
| Project Detail | 1. เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับวิธีปฏิบัติที่ถูกต้องตามนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) และสามารถนำมาตรการในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ แนวปฏิบัติในการรายงานและการติดตามการต่อต้านการทุจริตของกรุงเทพมหานครไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้องครบถ้วน 2. เพื่อลดการกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริต และเพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครมีจิตสำนึกในเรื่องความซื่อสัตย์ สุจริต มีจริยธรรม โปร่งใส เป็นธรรม ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่ไปในทางที่มิชอบ 3. เพื่อให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกรุงเทพมหานครและศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านการทุจริตของกรุงเทพมหานคร สามารถกำกับติดตามการต่อต้านการทุจริตของกรุงเทพมหานครได้อย่างมีประสิทธิภาพ และ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| Project Budget | 25000 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted |
| Project Progress | 100.00 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | (not set) |
| Project Year | 2569 |
| สร้างโดย | ชุติน******* |
| แก้ไขโดย | ชุติน******* |
| Created At | 28-10-2025 14:01:40 |
| Updated At | 30-09-2026 11:42:34 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร |
| กอง/ฝ่าย | กองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม › กลุ่มงานป้องกันและต่อต้านการทุจริต › - |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | (not set) |
| Lat | 13.7648878 |
| Lng | 100.4987564 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | (not set) |
| Start Date | (not set) |
| Finish Date | (not set) |
| Id1 | (not set) |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| อนุมัติโดย (SED) | ชุติน******* |
| Sed Approve At | 30-09-2026 11:42:34 |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | (not set) |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Project Subdepart Id67 | (not set) |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | 1. ข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขต มีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับการป้องกันและต่อต้านการทุจริตมากขึ้น 2. ปลูกจิตสำนึกและสร้างวัฒนธรรมการต่อต้านการทุจริตภายในสำนักงานเขต 3. สำนักงานเขตตรวจสอบเรื่องร้องเรียนและดำเนินการทางวินัยในกรณีการกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน และมีประสิทธิภาพ 4. สร้างภาพลักษณ์ที่ดีของสำนักงานเขตต่อประชาชน |
| Goal | จัดวิทยากรไปพัฒนาความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการป้องกันและต่อต้านการทุจริตและมาตรการในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ แนวปฏิบัติในการรายงานและการติดตามการต่อต้านการทุจริตของกรุงเทพมหานคร รวมทั้ง ปลูกจิตสำนึกในเรื่องความซื่อสัตย์ สุจริต ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่ไปในทางที่มิชอบโดยสัญจรไปตามกลุ่มการปฏิบัติงานของสำนักงานเขตทั้ง 6 กลุ่ม และลดจำนวนการกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตจากปีที่ผ่านมา |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | นางสา******* |
| Conception | กรุงเทพมหานครได้จัดตั้งศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกรุงเทพมหานคร (ศปท.กทม.) มีอำนาจหน้าที่กำหนดนโยบายและยุทธศาสตร์ด้านการต่อต้านทุจริตและประพฤติมิชอบ การป้องกันการทุจริตเชิงรุก ด้วยการลงพื้นที่หรือมอบหมายให้ผู้เกี่ยวข้องลงพื้นที่เพื่อตรวจสอบพื้นที่เสี่ยงต่อการทุจริต เพื่อลดความเสี่ยงหรือโอกาสที่จะเกิดการทุจริตในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร โดยอาจมีความเห็นให้มีกระบวนการตรวจสอบหรือวิธีการปรับปรุงแก้ไขปัญหาการดำเนินงานที่อาจสุ่มเสี่ยงต่อการทุจริต หรือวิธีการอื่นใดที่เหมาะสม และจัดตั้งศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านการทุจริตของกรุงเทพมหานคร (ศตท.กทม.) มีหน้าที่ผลักดันนโยบายไปสู่ การปฏิบัติ รวมทั้งการตรวจตราและตรวจสอบการปฏิบัติงานให้มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ ซึ่งปัญหาการทุจริตคอร์รัปชันนั้นเป็นปัญหาสำคัญที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อความเชื่อมั่นของประชาชน และสร้างความเสียหายทางด้านเศรษฐกิจและสังคม ส่งผลเสียทั้งต่อการพัฒนาในด้านต่าง ๆ ปัจจุบันกรุงเทพมหานครได้ให้ความสำคัญในการแก้ไขปัญหาดังกล่าว ซึ่งการดำเนินการด้านการป้องกันการทุจริต นอกจากการตรวจพื้นที่เชิงรุกแล้ว การให้ความรู้กับเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานในสายงานที่มีความสุ่มเสี่ยงที่จะเกิดกรณีทุจริตประพฤติมิชอบ การกระทำที่เป็นผลประโยชน์ทับซ้อน และการซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติที่ถูกต้องตามนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) และมาตรการในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ แนวปฏิบัติในการรายงานและการติดตามการต่อต้านการทุจริตของกรุงเทพมหานคร รวมทั้ง การปลูกจิตสำนึกสร้างวัฒนธรรมซื่อสัตย์สุจริตมีจิตสำนึกที่ดี และรับผิดชอบต่อหน้าที่ก็เป็นการป้องกันการทุจริตที่สำคัญเช่นกัน ดังนั้น เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานครมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการป้องกันและต่อต้านการทุจริต เช่น นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) นโยบายไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) และมาตรการในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ แนวปฏิบัติในการรายงานและการติดตามการต่อต้านการทุจริตของกรุงเทพมหานคร รวมทั้งมีจิตสำนึกในเรื่องความซื่อสัตย์ สุจริต มีจริยธรรม โปร่งใส เป็นธรรม ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่ไปในทางที่มิชอบจึงได้จัดโครงการเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครขึ้น |
| Pp Flag | 0 |
1. เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับวิธีปฏิบัติที่ถูกต้องตามนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) และสามารถนำมาตรการในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ แนวปฏิบัติในการรายงานและการติดตามการต่อต้านการทุจริตของกรุงเทพมหานครไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้องครบถ้วน 2. เพื่อลดการกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริต และเพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครมีจิตสำนึกในเรื่องความซื่อสัตย์ สุจริต มีจริยธรรม โปร่งใส เป็นธรรม ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่ไปในทางที่มิชอบ 3. เพื่อให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกรุงเทพมหานครและศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านการทุจริตของกรุงเทพมหานคร สามารถกำกับติดตามการต่อต้านการทุจริตของกรุงเทพมหานครได้อย่างมีประสิทธิภาพ และ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบ
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| ร้อยละของการกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานครลดลงจากปีที่ผ่านมา | 2569 | 10 | 0 |
วันนี้อยู่หลังช่วงเวลาของแผนทั้งหมดแล้ว (สิ้นสุด 30 ก.ย. 2569)
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ช่วงเวลา | น้ำหนักงาน | ทำได้ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับการกระทำผิดวินัยกรณีการทุจริต | 1 ต.ค. 2568 – 30 พ.ย. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 2 | กำหนดสายงานที่ต้องการลดจำนวนการกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริต | 1 ต.ค. 2568 – 31 ธ.ค. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 3 | กำหนดและประสานวัน เวลา สถานที่ ที่จะสัญจรของแต่ละกลุ่มการปฏิบัติงานของสำนักงานเขต | 1 ม.ค. 2569 – 30 เม.ย. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 4 | ดำเนินโครงการสัญจรไปยังกลุ่มการปฏิบัติงานของสำนักงานเขต ทั้ง 6 กลุ่ม | 1 ม.ค. 2569 – 30 เม.ย. 2569 | 50 | 50 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 5 | เก็บรวมรวมข้อมูลการกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริต เพื่อเปรียบเทียบกับสถิติของปีที่ผ่านมา | 1 ต.ค. 2568 – 30 ก.ย. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 6 | สรุปผลการดำเนินการให้ผู้บริหารทราบ | 1 ส.ค. 2569 – 30 ก.ย. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2569 · เป้าหมาย 10 ร้อยละ
| วันที่ | ผลที่รายงาน | เปลี่ยนแปลง | ผลตามวิธีคำนวณ | % ของเป้า |
|---|---|---|---|---|
| 30 ก.ย. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 26 ส.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 17 ก.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 12 มิ.ย. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 14 พ.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 20 เม.ย. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 16 มี.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 16 ก.พ. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 19 ม.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 22 ธ.ค. 2568 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 17 พ.ย. 2568 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 29 ต.ค. 2568 | 0 | - | 0 | 0 |
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)