OKR #1104 · OKR 6.2.5 จำนวนธุรการที่ได้รับการอบรมทักษะดิจิตัล

OKR #1104 ปี 2567 หน่วย ราย เป้าหมาย 371 เลยกำหนด

OKR 6.2.5 จำนวนธุรการที่ได้รับการอบรมทักษะดิจิตัล

มิติ เรียนดี ·

01วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)Average OKR achievement (from the projects driving it)
1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 3 เดือนที่มีรายงาน1 of 1 projects have reported · 3 months with reports
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met
ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุดLatest average achievement
97%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)
+48.1
ล่าสุด +48.1/เดือนrecently +48.1/month
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target
2 พ.ค. 672 May 2024
กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)Deadline (end of the OKR fiscal year)
30 ก.ย. 6730 Sep 2024
ก่อน/ตรงกำหนด 151 วัน151 days early or on time
แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%Average achievement trend (%) against the 100% target
timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)Timeline: reports per month (last 12 months)
2025-11: 0 รายงาน / reports2025-12: 0 รายงาน / reports2026-01: 0 รายงาน / reports2026-02: 0 รายงาน / reports2026-03: 0 รายงาน / reports2026-04: 0 รายงาน / reports2026-05: 0 รายงาน / reports2026-06: 0 รายงาน / reports2026-07: 0 รายงาน / reports2026-08: 0 รายงาน / reports2026-09: 0 รายงาน / reports2026-10: 0 รายงาน / reports

รายงานแรก 6 ก.พ. 67 · ล่าสุด 23 เม.ย. 67 (907 วันที่แล้ว) · รวม 3 รายงานFirst report 6 Feb 2024 · latest 23 Apr 2024 (907 days ago) · 3 reports in all

  • รายงานทั้งหมด 3 ครั้ง ตั้งแต่ 29 ก.พ. 67 ถึง 30 เม.ย. 67 (61 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน3 reports from 29 Feb 2024 to 30 Apr 2024 (61 days), on average every 31 days
  • ค่าล่าสุด 96.90 จากเป้าหมาย 100 (97%) เมื่อ 30 เม.ย. 67Latest value 96.90 against a target of 100 (97%) on 30 Apr 2024
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +48.1 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +48.1 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.74Average progress +48.1 per month (last 3 reports: +48.1 per month); trend-line fit R² = 0.74
  • ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 2 พ.ค. 67 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 67At the current rate the target would be reached around 2 May 2024, against a deadline of 30 Sep 2024
  • เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 0.6 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 48.1 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 0.6 per month (currently 48.1 per month)
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 31 วัน (29 ก.พ. 67 → 31 มี.ค. 67)Longest gap without a report: 31 days (29 Feb 2024 → 31 Mar 2024)
  • ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 900 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 900 days since the latest one
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 31 มี.ค. 67 → 30 เม.ย. 67 (+96.90 ใน 30 วัน)Biggest step forward: 31 Mar 2024 → 30 Apr 2024 (+96.90 in 30 days)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)Calculated from the reports of projects linked to this OKR: project achievement = latest reported value ÷ the project indicator target (capped at 100%), averaged by month, then analysed with a linear regression. This is a preliminary projection, not an official figure (the yearly result columns of LUT_KEY_RESULT are still empty).

02การรายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา

ช่วงเวลาจำนวนรายงานโครงการที่รายงานความสำเร็จเฉลี่ย ณ สิ้นช่วงเปลี่ยนจากช่วงก่อน
เม.ย. 2567 1 1
96.9%
▲ +96.9
มี.ค. 2567 1 1
0.0%
● 0.0
ก.พ. 2567 1 1
0.0%
-

ความสำเร็จเฉลี่ย = ค่าเฉลี่ยของโครงการที่รายงานถึงช่วงนั้นแล้ว (ผลรายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ, ไม่เกิน 100%) ปีงบประมาณเริ่ม 1 ต.ค.

03ไทม์ไลน์รายงานล่าสุด

3 รายงาน (แสดง 3 ฉบับล่าสุด) — คลิกเพื่อดูรายงานในหน้าโครงการ

2024-04-23
มีเจ้าพนักงานธุรการ จ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลฯ เข้ารับการอบรม จำนวน 344 คน
2024-03-26
อยู่ระหว่างการจัดทำโครงการ โดยจะจัดอบรมในวันที่ 30 - 31 มีนาคม 2567 ณ โรงแรมรอยัลริเวอร์ เขตบางพลัด
2024-02-06
อยู่ระหว่างขออนุมัติบุคคลภายนอก(เจ้าพนักงานธุรการจ้างเหมา)เข้ารับการอบรมตามโครงการ

04โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้

1 โครงการ

โครงการสถานะปีเป้าหมายผลล่าสุดความสำเร็จรายงานรายงานล่าสุด
อบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพเจ้าพนักงานธุรการ จ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงาน
สำนักการศึกษา
5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted 2567 355 344
97%
3 2024-04-23
ข้อมูลทั้งหมดของ OKR ในตาราง LUT_KEY_RESULT▸
ID1104
Key ResultOKR 6.2.5 จำนวนธุรการที่ได้รับการอบรมทักษะดิจิตัล
Unitราย
Target 2567371
Target 2568(not set)
Target 2569(not set)
Result 2567(not set)
Result 2568(not set)
Result 2569(not set)
D ID6
D Nameเรียนดี
Impact(not set)
Target Value(not set)
Source(not set)
Issue ID10
Issue Name(not set)
Policy ID64
Policy Name(not set)
Department ID(not set)
Department Name(not set)
Join By DistN
Strategy Nameยุทธศาสตร์ที่ ๓ –การลดความเหลื่อมล้ำด้วยการบริหารเมืองรูปแบบอารยะสำหรับทุกคน
Issue 2567(not set)
Sed Division Code(not set)
Created At19-10-2023 00:00:00
Updated By93
Created By93
Updated At19-10-2023 00:00:00
Depart Id Fk21000000
Subdepart Id Fk21060000
Quick Win(not set)
Type Kr Kpi3
Definitionจำนวนธุรการที่ได้รับการจ้างเหมาและฝึกกอบรมทักษะดิจิทัลเพื่อสนับนสุนการทำงานด้านเอกสาร
Calc Method(not set)
Collect Data(not set)
Score Criteria(not set)
Sed Division ID(not set)
Host Department09000000
Flag Sumavg1
Score Level1(not set)
Score Level2(not set)
Score Level3(not set)
Score Level4(not set)
Score Level5(not set)
Image(not set)
Okr Id68(not set)
Key Result68OKR 6.2.5 จำนวนธุรการที่ได้รับการอบรมทักษะดิจิตัล
Okr Id69(not set)
Key Result69OKR 6.2.5 จำนวนธุรการที่ได้รับการอบรมทักษะดิจิตัล
Okr Id671104
Key Result67OKR 6.2.5 จำนวนธุรการที่ได้รับการอบรมทักษะดิจิตัล
Okr Year2567
Okr Year672567
Okr Year68(not set)
Okr Year692569
Okr ID(not set)
Link Okr(not set)
Target Text(not set)
Target Num0
Dep01000
Dep02000
Dep03000
Dep04000
Dep05000
Dep06000
Dep07000
Dep08000
Dep09000
Dep10000
Dep11000
Dep12000
Dep13000
Dep14000
Dep15000
Dep16000
Dep17000
Dep18000
Dep19000
Dep20000
Dep21000
Dep22000
Dep23000
Dep24000
Dep25000
Dep50010
Dep50020
Dep50030
Dep50040
Dep50050
Dep50060
Dep50070
Dep50080
Dep50090
Dep50100
Dep50110
Dep50120
Dep50130
Dep50140
Dep50150
Dep50160
Dep50170
Dep50180
Dep50190
Dep50200
Dep50210
Dep50220
Dep50230
Dep50240
Dep50250
Dep50260
Dep50270
Dep50280
Dep50290
Dep50300
Dep50310
Dep50320
Dep50330
Dep50340
Dep50350
Dep50360
Dep50370
Dep50380
Dep50390
Dep50400
Dep50410
Dep50420
Dep50430
Dep50440
Dep50450
Dep50460
Dep50470
Dep50480
Dep50490
Dep50500
Id11104
Id21104
Relative Department(not set)
Relative District(not set)
Okr Idno(not set)
Kpi Year2567
Dep04010
Dep04020
Dep04070
Dep04080
Dep04110
Dep04150
Dep04160
Dep04170
Kr Type(not set)
Link Icon(not set)
Photo(not set)
Link Url(not set)
Pp Image(not set)
Project Kpi Result1(not set)
Project Kpi Result2(not set)
Project Kpi Result3(not set)
Project Kpi Result4(not set)
Project Kpi Result5(not set)
Project Kpi Result6(not set)
Project Kpi Result7(not set)
Project Kpi Result8(not set)
Project Kpi Result9(not set)
Project Kpi Result10(not set)
Dep2600(not set)
Show 2569(not set)
Kpi Weight1
Normalize Method(not set)
Pp Flag0
Target 2570(not set)
Result 2570(not set)
Okr Year70(not set)
Okr Id70(not set)
Show 2570(not set)
Kr ID(not set)
Is Urgent0
Show 100d0