Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.
| ปีYear | เป้าหมายTarget | ผลการดำเนินงานResult | ความสำเร็จAchievement |
|---|---|---|---|
| 2567FY 2024 | 200 คน | - | - |
คำนิยาม:Definition: (หลักสูตรใหม่ 4 หลักสูตร (ตามกลุ่มภารกิจเส้นเลือดฝอย 4 กลุ่ม) 6 กลุ่มเขต)
วิธีคำนวณ:Calculation: (หลักสูตรใหม่ 4 หลักสูตร (ตามกลุ่มภารกิจเส้นเลือดฝอย 4 กลุ่ม) 6 กลุ่มเขต
รายงานแรก 20 พ.ย. 66 · ล่าสุด 13 ก.ย. 67 (775 วันที่แล้ว) · รวม 12 รายงานFirst report 20 Nov 2023 · latest 13 Sep 2024 (775 days ago) · 12 reports in all
คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)Calculated from the reports of projects linked to this OKR: project achievement = latest reported value ÷ the project indicator target (capped at 100%), averaged by month, then analysed with a linear regression. This is a preliminary projection, not an official figure (the yearly result columns of LUT_KEY_RESULT are still empty).
| โครงการProject | หน่วยงาน/เขตAgency / district | สถานะStatus | ปีYear | งบประมาณ (บาท)Budget (THB) |
|---|---|---|---|---|
| โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูตรพัฒนาศักย | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office | 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted | 2567 | 3,130,000 |
12 รายงาน12 reports
| วันที่Date | โครงการProject | ผลที่รายงานReported value | รายละเอียดDetails |
|---|---|---|---|
| 2024-09-1313 Sep 2024 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต | 65 | ดำเนินการจัดฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอย จำนวน 5 รุ่น (32 กลุ่ม) ดังนี้ 1) กลุ่มตำแหน่งสาธารณสุข จำนวน 2 รุ่น (14 กลุ่ม) รวม 119 คน ระหว |
| 2024-05-2323 May 2024 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต | 0 | ดำเนินการนำร่างหลักสูตรเข้าที่ประชุมคณะทำงานขับเคลื่อนฯ จำนวน 3 กลุ่มตำแหน่ง โดยมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช (10%) ดำเนินการติดต่อประสานหาสถานที |
| 2024-02-2121 Feb 2024 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต | 0 | 1) จัดเตรียมเอกสารเพื่อประกอบการขออนุมัติเงินประจำงวด (5%) / 2) วางแผนเกี่ยวกับการคัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย (5%) |
| 2024-09-1313 Sep 2024 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต | 255 | ดำเนินการจัดฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอย จำนวน 5 รุ่น (32 กลุ่ม) ดังนี้ 1) กลุ่มตำแหน่งสาธารณสุข จำนวน 2 รุ่น (14 กลุ่ม) รวม 119 คน ระหว |
| 2024-08-2323 Aug 2024 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต | 0 | ดำเนินการจัดฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร กลุ่มตำแหน่งสาธารณสุข จำนวน 2 รุ่น กลุ่มตำแหน่งเศรษฐกิจการพาณิชย์ จำนวน 2 รุ่น |
| 2024-07-2323 Jul 2024 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต | 0 | อยู่ระหว่างดำเนินการจัดฝึกอบรมตามหลักสูตรการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอย 1) กลุ่มตำแหน่งสาธารณสุข รุ่นที่ 1 และ 2 มีเข้าร่วมฝึกอบรม จำนวนร |
| 2024-06-1818 Jun 2024 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต | 0 | จัดทำคำสั่งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่เป็นกลุ่มเป้าหมายเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร จำนวน 3 |
| 2024-04-2424 Apr 2024 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต | 0 | อยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำหลักสูตรฝึกอบรม จำนวน 3 กลุ่มตำแหน่ง โดยมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช (7%) |
| 2024-03-2222 Mar 2024 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต | 0 | ประชุมวางแผนเกี่ยวกับการออกแบบหลักสูตรให้สอดคล้องกับกลุ่มเป้าหมาย (5%) |
| 2024-01-2222 Jan 2024 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต | 0 | จัดเตรียมเอกสารเพื่อประกอบการขออนุมัติเงินประจำงวด (4%) และวางแผนเกี่ยวกับการคัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย (4%) |
| 2023-12-2121 Dec 2023 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต | 0 | วางแผนเกี่ยวกับการคัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย (3%) |
| 2023-11-2020 Nov 2023 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต | 0 | จัดเตรียมเอกสารเพื่อประกอบการขออนุมัติเงินประจำงวด (2%) |