ส่งเสริมให้กรุงเทพฯ เป็นเมืองแห่งความเท่าเทียม (DEI City)

กทม. ได้เข้าร่วมโครงการ Gender Seal กับ UNDP ตั้งแต่วันที่ 15 สิงหาคม พ.ศ. 2566 และได้รับ ‘ระดับเหรียญทอง’ ด้วยคะแนนประเมิน 94.8% ผ่านเกณฑ์ 38 จาก 40 ตัวชี้วัด สะท้อนว่า กทม. มีมาตรฐานด้านความเท่าเทียมทางเพศในระดับสากล กทม. จะยกระดับกรุงเทพฯ สู่ ‘เมืองแห่งความเท่าเทียม’ (DEI City) โดยนำหลัก Diversity, Equity, Inclusion มาใช้เป็นมาตรฐานในการออกแบบนโยบายและบริการสาธารณะทุกด้าน ให้คนทุกกลุ่มสามารถใช้ชีวิตในเมืองได้อย่างเท่าเทียม ปลอดภัย และมีศักดิ์ศรี ผ่านแนวทางสำคัญ ได้แก่ - พัฒนาเครื่องมือบริหาร เช่น Gender-responsive Budgeting และการประเมินผลกระทบด้านความเท่าเทียม (Equity Impact Assessment) เพื่อให้ทุกนโยบายตอบโจทย์คนทุกกลุ่มจริง - ออกแบบบริการสาธารณะและพื้นที่เมืองที่คำนึงถึงความหลากหลายของเพศ วัย ผู้สูงอายุ เด็ก คนพิการ และผู้มีความหลากหลายทางเพศ - ส่งเสริมให้หน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชนร่วมพัฒนามาตรฐาน DEI ในสถานที่ทำงาน การจ้างงาน และการให้บริการ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและไม่เลือกปฏิบัติ - สนับสนุนเครือข่ายภาคประชาสังคม ธุรกิจ และชุมชน ให้เข้ามามีส่วนร่วมในการออกแบบนโยบายเมืองที่สะท้อนความต้องการของคนทุกกลุ่ม - พัฒนาฐานข้อมูลและตัวชี้วัดด้านความเท่าเทียมของเมือง เพื่อใช้ติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง