โครงการProject · ปีงบประมาณ 2568FY 2025

โครงการการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (กรณีมีบัญชีสอบคัดเลือก)

งบประมาณBudget 0 บาทTHB 0 ความคืบหน้าล่าสุดLatest progress 100% หน่วยงานAgency สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted

01รายละเอียดโครงการProject details

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

1. เพื่อให้กรุงเทพมหานครมีอัตรากำลังในระดับหัวหน้าฝ่ายหรือหัวหน้ากลุ่มงาน (ระดับชำนาญการพิเศษ) ในการสั่งการ กำกับดูแล และปฏิบัติหน้าที่ทางการบริหารได้ทันที 2. เพื่อให้การบริหารราชการ และการให้บริการสาธารณะของกรุงเทพมหานคร สามารถขับเคลื่อนภารกิจและนโยบายของผู้บริหารและหน่วยงานได้อย่างต่อเนื่อง

02ความคืบหน้าProgress

ความคืบหน้าโครงการProject progress

100%

จำนวนรายงานทั้งหมดReports filed

ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 26-09-2025 14:18

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)Project indicators (KPI)

ตัวชี้วัดIndicator	คำนิยามDefinition	เป้าหมายTarget	ผลการดำเนินงานResult	ความคืบหน้าProgress
(J สกจ.) ร้อยละความสำเร็จในการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานคร ให้ดำรงตำแหน่งประเภท วิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (กรณีมีบัญชีสอบคัดเลือก) OKR #5917 · ปี 2568FY 2025 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →		100.00	0.00	0%

04ขั้นตอนการดำเนินงานProject steps

2 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 1002 steps · 100 of 100 done

ขั้นตอนStep

ต.ค. 67Oct 24 พ.ย. 67Nov 24 ธ.ค. 67Dec 24 ม.ค. 68Jan 25 ก.พ. 68Feb 25 มี.ค. 68Mar 25 เม.ย. 68Apr 25 พ.ค. 68May 25 มิ.ย. 68Jun 25 ก.ค. 68Jul 25 ส.ค. 68Aug 25 ก.ย. 68Sep 25

1 สำนักงานการเจ้าหน้าที่ ดำเนินการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งผู้ผ่านการคัดเลือกตามลำดับที่ของบัญชีสอบเมื่อมีตำแหน่งว่าง เสนอผู้มีอำนาจสั่งบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (ปลัดกรุงเทพมหานครโดยคำแนะนำหรือความเห็นชอบของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร) และผู้มีอำนาจสั่งบรรจุและแต่งตั้งลงนามในคำสั่งแต่งตั้ง

100%

2 รายงานสรุปผลการดำเนินการโครงการ พร้อมทั้งปัญหาอุปสรรค เสนอปลัดกรุงเทพมหานคร

ดำเนินการครบComplete ดำเนินการบางส่วนPartly done เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบOverdue, not complete ยังไม่มีผลงานNo progress yet วันนี้Today

ขั้นตอนStep	รายละเอียดDetails	เริ่มStart	สิ้นสุดEnd	สัดส่วน (%)Weight (%)	ผลงานที่ทำได้Done	รายงานล่าสุดLast report
1	สำนักงานการเจ้าหน้าที่ ดำเนินการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งผู้ผ่านการคัดเลือกตามลำดับที่ของบัญชีสอบเมื่อมีตำแหน่งว่าง เสนอผู้มีอำนาจสั่งบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (ปลัดกรุงเทพมหานครโดยคำแนะนำหรือความเห็นชอบของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร) และผู้มีอำนาจสั่งบรรจุและแต่งตั้งลงนามในคำสั่งแต่งตั้ง	2024-10-01	2025-09-30	90.00	90.00	2025-09-26
2	รายงานสรุปผลการดำเนินการโครงการ พร้อมทั้งปัญหาอุปสรรค เสนอปลัดกรุงเทพมหานคร	2025-09-01	2025-09-30	10.00	10.00	2025-09-26
รวมTotal				100.00	100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายProgress reports over time and trend towards the target

(J สกจ.) ร้อยละความสำเร็จในการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานคร ให้ดำรงตำแหน่งประเภท วิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (กรณีมีบัญชีสอบคัดเลือก)

เป้าหมาย 100Target 100 · 11 รายงาน11 reports

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

20%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

-0.5

ล่าสุด +7.1/เดือนrecently +7.1/month

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6830 Sep 2025

วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนplanned end of the last step

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 25 พ.ย. 67 ถึง 25 ก.ย. 68 (304 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน11 reports from 25 Nov 2024 to 25 Sep 2025 (304 days), on average every 30 days
ค่าล่าสุด 20.00 จากเป้าหมาย 100 (20%) เมื่อ 25 ก.ย. 68Latest value 20.00 against a target of 100 (20%) on 25 Sep 2025
ความคืบหน้าเฉลี่ย -0.5 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +7.1 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.06Average progress -0.5 per month (last 3 reports: +7.1 per month); trend-line fit R² = 0.06
เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 487.0 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 0.5 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 487.0 per month (currently 0.5 per month)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 35 วัน (20 ธ.ค. 67 → 24 ม.ค. 68)Longest gap without a report: 35 days (20 Dec 2024 → 24 Jan 2025)
ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 382 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 382 days since the latest one
พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 3 ครั้ง (เช่น 25 พ.ย. 67 → 20 ธ.ค. 67 เปลี่ยน -10.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล3 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 25 Nov 2024 → 20 Dec 2024, change -10.00) — the data should be checked
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 25 ส.ค. 68 → 25 ก.ย. 68 (+15.00 ใน 31 วัน)Biggest step forward: 25 Aug 2025 → 25 Sep 2025 (+15.00 in 31 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

ไทม์ไลน์การรายงาน (14 ครั้ง)Reporting timeline (14 reports)

2025-09-2525 Sep 2025 +31 วัน31 days

20.00 ▲ +15.00

1.สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ตามลำดับบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก และตำแหน่งว่าง ในเดือนตุลาคม 2567 จำนวน 36 ราย เดือนพฤศจิกายน จำนวน 62 ราย เดือนธันวาคม จำนวน 57 ราย เดือนมกรา

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report