โครงการProject · กิจกรรม · ปีงบประมาณ 2568FY 2025

กิจกรรมการส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของ กทม. (HRMS)

งบประมาณBudget - ความคืบหน้าล่าสุดLatest progress 40% หน่วยงานAgency สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office 4เริ่มดำเนินการแล้วIn progress

01รายละเอียดโครงการProject details

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

02ความคืบหน้าProgress

ความคืบหน้าโครงการProject progress

40%

จำนวนรายงานทั้งหมดReports filed

ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 19-09-2025 14:37

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)Project indicators (KPI)

ตัวชี้วัดIndicator	คำนิยามDefinition	เป้าหมายTarget	ผลการดำเนินงานResult	ความคืบหน้าProgress
อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) OKR #99 · ปี 2568FY 2025 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →		100.00	0.00	0%

04ขั้นตอนการดำเนินงานProject steps

11 ขั้นตอน · ผลงานรวม 40 จาก 10011 steps · 40 of 100 done

ขั้นตอนStep

ต.ค. 67Oct 24 พ.ย. 67Nov 24 ธ.ค. 67Dec 24 ม.ค. 68Jan 25 ก.พ. 68Feb 25 มี.ค. 68Mar 25 เม.ย. 68Apr 25 พ.ค. 68May 25 มิ.ย. 68Jun 25 ก.ค. 68Jul 25 ส.ค. 68Aug 25 ก.ย. 68Sep 25

1 ขออนุมัติโครงการ

2 ประชุมวางแผนดำเนินงาน

3.1 จัดทำหนังสือเวียนทุกหน่วยงาน เรื่อง แนวปฏิบัติสำหรับการใช้งานระบบ HRMS

3.2 จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางเว็บไซต์และ Facebook ของสำนักงาน ก.ก. และกรุงเทพมหานคร

100%

3.3 ประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบ HRMS

100%

3.4 จัดทำช่องทางให้คำปรึกษาแนะนำการใช้งานระบบ HRMS

100%

3.5 จัดทำแบบประเมินประสิทธิภาพระบบสารสนเทศของระบบ HRMS

3.6 เวียนแจ้งทุกหน่วยงานทำแบบประเมินผลการใช้งานระบบ

3.7 ประมวลผลการติดตามและประเมินผลการใช้งานระบบ

4 สรุปผลการดำเนินงาน

5 รายงานผลการดำเนินงาน

ดำเนินการครบComplete ดำเนินการบางส่วนPartly done เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบOverdue, not complete ยังไม่มีผลงานNo progress yet วันนี้Today

ขั้นตอนStep	รายละเอียดDetails	เริ่มStart	สิ้นสุดEnd	สัดส่วน (%)Weight (%)	ผลงานที่ทำได้Done	รายงานล่าสุดLast report	หมายเหตุNotes
1	ขออนุมัติโครงการ	2024-10-01	2024-10-31	0.00	0.00	2024-12-20
2	ประชุมวางแผนดำเนินงาน	2024-11-01	2024-11-29	0.00	0.00	2024-12-20
3.1	จัดทำหนังสือเวียนทุกหน่วยงาน เรื่อง แนวปฏิบัติสำหรับการใช้งานระบบ HRMS	2024-12-02	2024-12-27	5.00	5.00	2025-06-23
3.2	จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางเว็บไซต์และ Facebook ของสำนักงาน ก.ก. และกรุงเทพมหานคร	2025-01-02	2025-05-30	10.00	10.00	2025-09-19
3.3	ประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบ HRMS	2025-01-01	2025-05-30	10.00	10.00	2025-09-19
3.4	จัดทำช่องทางให้คำปรึกษาแนะนำการใช้งานระบบ HRMS	2025-02-03	2025-04-30	15.00	15.00	2025-08-22	ได้แก่ Clinic HRMS ผ่านช่องทาง LINE Chatbot
3.5	จัดทำแบบประเมินประสิทธิภาพระบบสารสนเทศของระบบ HRMS	2025-06-02	2025-07-31	10.00	-		1) จัดทำแบบประเมินประสิทธิภาพระบบสารสนเทศของระบบ HRMS 2) เวียนแจ้งทุกหน่วยงานทำแบบประเมิน 3) ประมวลผล
3.6	เวียนแจ้งทุกหน่วยงานทำแบบประเมินผลการใช้งานระบบ	2025-06-02	2025-07-31	5.00	-
3.7	ประมวลผลการติดตามและประเมินผลการใช้งานระบบ	2025-06-02	2025-07-31	15.00	-
4	สรุปผลการดำเนินงาน	2025-07-01	2025-08-18	20.00	-
5	รายงานผลการดำเนินงาน	2025-08-01	2025-09-30	10.00	-
รวมTotal				100.00	40.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายProgress reports over time and trend towards the target

อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)

เป้าหมาย 100Target 100 · 13 รายงาน13 reports

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+0.3

ล่าสุด -0.8/เดือนrecently -0.8/month

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6830 Sep 2025

วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนplanned end of the last step

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 13 ครั้ง ตั้งแต่ 19 พ.ย. 67 ถึง 29 ต.ค. 68 (344 วัน) เฉลี่ยทุก 29 วัน13 reports from 19 Nov 2024 to 29 Oct 2025 (344 days), on average every 29 days
ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 100 (0%) เมื่อ 29 ต.ค. 68Latest value 0.00 against a target of 100 (0%) on 29 Oct 2025
ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.3 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด -0.8 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.07Average progress +0.3 per month (last 3 reports: -0.8 per month); trend-line fit R² = 0.07
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 40 วัน (19 ก.ย. 68 → 29 ต.ค. 68)Longest gap without a report: 40 days (19 Sep 2025 → 29 Oct 2025)
ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 348 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 348 days since the latest one
พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 2 ครั้ง (เช่น 20 ธ.ค. 67 → 20 ม.ค. 68 เปลี่ยน -5.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล2 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 20 Dec 2024 → 20 Jan 2025, change -5.00) — the data should be checked
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 22 ส.ค. 68 → 19 ก.ย. 68 (+15.00 ใน 28 วัน)Biggest step forward: 22 Aug 2025 → 19 Sep 2025 (+15.00 in 28 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

ไทม์ไลน์การรายงาน (16 ครั้ง)Reporting timeline (16 reports)

2025-10-2929 Oct 2025 +40 วัน40 days

0.00 ▼ -15.00

อยู่ระหว่างเตรียมจัดการประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA-HRMS) ในวันอังคารที่ 4 พฤศจิกายน 2568

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report