โครงการProject · ปีงบประมาณ 2567FY 2024

โครงการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระบบคุณธรรม ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554

งบประมาณBudget 250,400 บาทTHB 250,400 ความคืบหน้าล่าสุดLatest progress 100% หน่วยงานAgency สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted

01รายละเอียดโครงการProject details

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

การเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระบบคุณธรรม โดยมุ่งเน้นการให้ความรู้เกี่ยวกับหลักการ กฎเกณฑ์ และวิธีการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการอุทธรณ์ การร้องทุกข์ การคุ้มครองระบบคุณธรรม การบริหารงานบุคคล ให้มีความโปร่งใส ตลอดจนกระบวนการในการออกคำสั่งทางปกครองให้เป็นไปตามระบบคุณธรรม เพื่อให้เกิดการบริหารจัดการภาครัฐโปร่งใส

เริ่มStart

2023-10-011 Oct 2023

สิ้นสุดEnd

2024-09-3030 Sep 2024

รหัสโครงการProject code

3496

02ความคืบหน้าProgress

ความคืบหน้าโครงการProject progress

100%

จำนวนรายงานทั้งหมดReports filed

ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 07-06-2024 00:00

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)Project indicators (KPI)

ตัวชี้วัดIndicator	คำนิยามDefinition	เป้าหมายTarget	ผลการดำเนินงานResult	ความคืบหน้าProgress
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency) OKR #138 · ปี 2567FY 2024 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →		100.00	0.00	0%

04รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายProgress reports over time and trend towards the target

KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency)

เป้าหมาย 100Target 100 · 5 รายงาน5 reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

100%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+11.6

ล่าสุด +36.8/เดือนrecently +36.8/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

7 มิ.ย. 677 Jun 2024

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6730 Sep 2024

ก่อน/ตรงกำหนด 115 วัน115 days early or on time

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 5 ครั้ง ตั้งแต่ 25 พ.ย. 66 ถึง 7 มิ.ย. 67 (195 วัน) เฉลี่ยทุก 49 วัน5 reports from 25 Nov 2023 to 7 Jun 2024 (195 days), on average every 49 days
ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 7 มิ.ย. 67Latest value 100 against a target of 100 (100%) on 7 Jun 2024
ความคืบหน้าเฉลี่ย +11.6 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +36.8 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.41Average progress +11.6 per month (last 3 reports: +36.8 per month); trend-line fit R² = 0.41
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 7 มิ.ย. 67 (ก่อนหรือตรงกำหนด 115 วัน)First reached the target on 7 Jun 2024 (115 days early or on time)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 83 วัน (25 พ.ย. 66 → 16 ก.พ. 67)Longest gap without a report: 83 days (25 Nov 2023 → 16 Feb 2024)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 30 เม.ย. 67 → 7 มิ.ย. 67 (+100 ใน 38 วัน)Biggest step forward: 30 Apr 2024 → 7 Jun 2024 (+100 in 38 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)Analysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: project end date (FINISH_DATE)

ไทม์ไลน์การรายงาน (5 ครั้ง)Reporting timeline (5 reports)

2024-06-077 Jun 2024 +38 วัน38 days

100.00 ▲ +100

มีผู้เข้ารับการอบรมที่ส่งแบบทดสอบภายหลังการฝึกอบรมได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละ 80