Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.
วัตถุประสงค์ - เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถพัฒนาความรู้ ทักษะ ตามสมรรถนะประจำกลุ่มงานของข้าราชการกรุงเทพมหานคร - เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงาน และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป้าหมาย จัดหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามสมรรถนะประจำกลุ่มงาน โดยมีผู้เข้าร่วมหลักสูตร จำนวน 291 คน ประกอบด้วย 1. กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักและสำนักงานเขต ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ และประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - อาวุโส แบ่งเป็น 3 รุ่น รุ่นละ 60 คน จำนวน 180 คน 2. ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 51 คน ดังนี้ - เจ้าหน้าที่ดำเนินการ แบ่งเป็น 3 รุ่น รุ่นละ 12 คน รวม 36 คน - วิทยากร แบ่งเป็น 3 รุ่น รุ่นละ 5 คน รวม 15 คน
ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 16-09-2024 00:00
| ตัวชี้วัดIndicator | คำนิยามDefinition | เป้าหมายTarget | ผลการดำเนินงานResult | ความคืบหน้าProgress |
|---|---|---|---|---|
| KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency)
OKR #138 · ปี 2567FY 2024 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details → |
180.00 | 0.00 | 0% |
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)Analysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: project end date (FINISH_DATE)
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)