โครงการProject · ปีงบประมาณ 2569FY 2026

ความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของกรุงเทพมหานคร

งบประมาณBudget 998,730 บาทTHB 998,730 ความคืบหน้าล่าสุดLatest progress 100% หน่วยงานAgency สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted

01รายละเอียดโครงการProject details

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

1. เพื่อสร้างช่องทางใหม่ในการดึงดูดผู้มีความรู้ความสามารถสูงให้เข้ารับการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 2. เพื่อพัฒนาผู้เข้าร่วมโครงการฯ ให้มีความพร้อมด้านวิชาการ ด้านปฏิบัติ และด้านพัฒนาและวางแผน รวมถึงมีคุณลักษณะเหมาะสมกับค่านิยมและสอดคล้องกับความต้องการของหน่วยงานเจ้าของตำแหน่งก่อนเข้ารับการบรรจุเข้ารับราชการกรุงเทพมหานคร 3. ส่งเสริมและสนับสนุนการมีส่วนร่วมของหน่วยงานเจ้าของตำแหน่งในการฝึกประสบการณ์และบ่มเพาะเพื่อคัดเลือกบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: 1. หน่วยงานมีข้าราชการปฏิบัติงานทดแทนตำแหน่งที่ว่างได้อย่างรวดเร็วและตรงกับความต้องการในการปฏิบัติงาน 2. กรุงเทพมหานครมีกำลังคนคุณภาพที่มีความรู้ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะและคุณลักษณะที่พึงประสงค์ตรงกับภารกิจงานและความต้องการของหน่วยงานเจ้าของตำแหน่ง

เป้าหมายโครงการProject goal

ดำเนินการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ กรณีเหตุพิเศษซึ่งอาจคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งได้โดยไม่ต้องสอบแข่งขัน ตามข้อ 1 (2) กรณีเป็นผู้สำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรที่ ก.ก. อนุมัติให้หน่วยงานกรุงเทพมหานครหรือหน่วยงานภายนอกจัดให้มีการศึกษาขึ้นเพื่อเข้ารับราชการในหน่วยงานใดหน่วยงานหนึ่งโดยเฉพาะ หรือหลักสูตรที่มีสัญญาผูกพันตามโครงการความร่วมมือระหว่างกรุงเทพมหานครกับส่วนราชการหรือหน่วยงานภายนอก หรือโครงการที่มีข้อสัญญาหรือเงื่อนไขผูกพันที่เป็นการเฉพาะกับกรุงเทพมหานคร หรือโครงการความร่วมมือของกรุงเทพมหานคร เพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการ-กรุงเทพมหานครสามัญ ในตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ และในตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน จำนวน 5 ตำแหน่ง หรือตามที่คณะกรรมการคัดเลือกกำหนด

ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact

กลุ่ม*******

02ความคืบหน้าProgress

ความคืบหน้าโครงการProject progress

100%

จำนวนรายงานทั้งหมดReports filed

ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 10-09-2026 14:27

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)Project indicators (KPI)

ตัวชี้วัดIndicator	คำนิยามDefinition	เป้าหมายTarget	ผลการดำเนินงานResult	ความคืบหน้าProgress
จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) OKR #7559 · ปี 2569FY 2026 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →		6.00	0.00	0%

04ขั้นตอนการดำเนินงานProject steps

10 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 10010 steps · 100 of 100 done

ขั้นตอนStep

พ.ย. 68Nov 25 ธ.ค. 68Dec 25 ม.ค. 69Jan 26 ก.พ. 69Feb 26 มี.ค. 69Mar 26 เม.ย. 69Apr 26 พ.ค. 69May 26 มิ.ย. 69Jun 26 ก.ค. 69Jul 26 ส.ค. 69Aug 26 ก.ย. 69Sep 26

1 กิจกรรมที่ 1 การฝึกประสบการณ์วิชาชีพ เตรียมการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ/จัดเตรียมร่างบันทึกข้อตกลง/ประชุมแนวทางความร่วมมือคัดเลือกฯ ระหว่าง กทม. กับ สถาบันการศึกษา

100%

2 จัดพิธีลงนามบันทึกความร่วมมือระหว่าง กทม. กับสถาบันการศึกษา/ประชาสัมพันธ์โครงการ

3 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการฝึกประสบการณ์วิชาชีพและจัดประชุมเพื่อดำเนินการตามระบบรูปแบบการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ

4 ฝึกประสบการณ์วิชาชีพ

100%

5 กิจกรรมที่ 2 การบ่มเพาะกำลังคนคุณภาพ โดยวิธีการฟังบรรยาย/อภิปราย กรณีศึกษา การสาธิต และการศึกษาดูงาน

100%

6 กิจกรรมที่ 3 การคัดเลือก จัดทำแผนงานและปฏิทินการดำเนินการโครงการฯ/จัดประชุมคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกฯ/ประชาสัมพันธ์โครงการ

100%

7 รับสมัครคัดเลือก

8 ดำเนินการคัดเลือก

100%

9 ประกาศผลการคัดเลือก

10 ติดตามและประเมินผลผู้ผ่านการคัดเลือก

ดำเนินการครบComplete ดำเนินการบางส่วนPartly done เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบOverdue, not complete ยังไม่มีผลงานNo progress yet วันนี้Today

ขั้นตอนStep	รายละเอียดDetails	เริ่มStart	สิ้นสุดEnd	สัดส่วน (%)Weight (%)	ผลงานที่ทำได้Done	รายงานล่าสุดLast report
1	กิจกรรมที่ 1 การฝึกประสบการณ์วิชาชีพ เตรียมการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ/จัดเตรียมร่างบันทึกข้อตกลง/ประชุมแนวทางความร่วมมือคัดเลือกฯ ระหว่าง กทม. กับ สถาบันการศึกษา	2025-11-03	2025-12-31	15.00	15.00	2025-12-18
2	จัดพิธีลงนามบันทึกความร่วมมือระหว่าง กทม. กับสถาบันการศึกษา/ประชาสัมพันธ์โครงการ	2026-01-01	2026-01-30	10.00	10.00	2025-12-18
3	แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการฝึกประสบการณ์วิชาชีพและจัดประชุมเพื่อดำเนินการตามระบบรูปแบบการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ	2026-02-02	2026-02-06	10.00	10.00	2026-01-19
4	ฝึกประสบการณ์วิชาชีพ	2026-02-09	2026-05-29	15.00	15.00	2026-01-19
5	กิจกรรมที่ 2 การบ่มเพาะกำลังคนคุณภาพ โดยวิธีการฟังบรรยาย/อภิปราย กรณีศึกษา การสาธิต และการศึกษาดูงาน	2026-02-09	2026-05-29	15.00	15.00	2026-08-26
6	กิจกรรมที่ 3 การคัดเลือก จัดทำแผนงานและปฏิทินการดำเนินการโครงการฯ/จัดประชุมคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกฯ/ประชาสัมพันธ์โครงการ	2025-11-17	2026-01-30	10.00	10.00	2026-08-26
7	รับสมัครคัดเลือก	2026-06-01	2026-06-19	5.00	5.00	2026-08-26
8	ดำเนินการคัดเลือก	2026-06-19	2026-08-31	10.00	10.00	2026-09-10
9	ประกาศผลการคัดเลือก	2026-09-01	2026-09-02	5.00	5.00	2026-09-10
10	ติดตามและประเมินผลผู้ผ่านการคัดเลือก	2026-09-01	2026-09-30	5.00	5.00	2026-09-10
รวมTotal				100.00	100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายProgress reports over time and trend towards the target

จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ)

เป้าหมาย 6.00Target 6.00 · 11 รายงาน11 reports

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+0.0

ล่าสุด +0.0/เดือนrecently +0.0/month

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6930 Sep 2026

วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนplanned end of the last step

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 21 พ.ย. 68 ถึง 10 ก.ย. 69 (293 วัน) เฉลี่ยทุก 29 วัน11 reports from 21 Nov 2025 to 10 Sep 2026 (293 days), on average every 29 days
ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 6.00 (0%) เมื่อ 10 ก.ย. 69Latest value 0.00 against a target of 6.00 (0%) on 10 Sep 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 1.00Average progress +0.0 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 1.00
เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 9.1 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 0.0 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 9.1 per month (currently 0.0 per month)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 41 วัน (16 ก.ค. 69 → 26 ส.ค. 69)Longest gap without a report: 41 days (16 Jul 2026 → 26 Aug 2026)
ค่าเท่าเดิมติดต่อกัน 11 รายงานล่าสุด (ความคืบหน้าหยุดนิ่ง)The value has not changed over the last 11 reports (progress has stalled)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

ไทม์ไลน์การรายงาน (11 ครั้ง)Reporting timeline (11 reports)

2026-09-1010 Sep 2026 +15 วัน15 days

0.00 ● เท่าเดิมunchanged

โครงการความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของกรุงเทพมหานคร ครั้งที่ 1/2569 ดำเนินการจัดกิจกรรมเตรียมความพร้อมผู้ผ่านการคัดเลือกก่อนเข้ารับราชการเรียบร้อยแล้ว 8 คน และกำหนดรับหนังสือส่งตัววันที่ 24 กันยายน 2569 ทั้งนี้ ได้ดำเนินโครงการเสร็จสิ้นแล้วและบรรลุวัตถุประสงค์ตามที่กำหนดไว้แล้

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report