โครงการProject · ปีงบประมาณ 2569FY 2026

โครงการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ระดับสนับสนุนการปฏิบัติงาน

งบประมาณBudget 2,623,500 บาทTHB 2,623,500 ความคืบหน้าล่าสุดLatest progress 100% หน่วยงานAgency สำนักเทศกิจCity Law Enforcement Department 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted

01รายละเอียดโครงการProject details

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับการพัฒนาทักษะความรู้ ความสามารถตามหลักสูตรการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามเส้นทางสายอาชีพได้อย่างเหมาะสม 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน สร้างความเชื่อมั่นและทัศนคติที่ดีต่อสายงานเทศกิจ พร้อมทั้งสร้างเครือข่ายความร่วมมือในการทำงานร่วมกัน 3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมปฏิบัติตนตามธรรมเนียมปฏิบัติของเจ้าหน้าที่เทศกิจ เป็นการสร้างมาตรฐานด้านระเบียบวินัยที่ถูกต้องให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: 1. ผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้กับการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และปฏิบัติตนตามธรรมเนียมปฏิบัติของเจ้าหน้าที่เทศกิจได้อย่างเป็นไปในทิศทางเดียวกัน 2. ผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจสร้างมาตรฐานด้านระเบียบวินัยที่ถูกต้อง มีทัศนคติที่ดีต่อสายงานเทศกิจ เพื่อนร่วมงาน และมีความร่วมมือในการปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างสามัคคี 3. องค์กรเทศกิจมีภาพลักษณ์ที่ดีในสายตาของประชาชน

เป้าหมายโครงการProject goal

เจ้าหน้าที่เทศกิจมีความพร้อมปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact

นายพั*******

รหัสโครงการProject code

07103-5

02ความคืบหน้าProgress

ความคืบหน้าโครงการProject progress

100%

จำนวนรายงานทั้งหมดReports filed

ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 24-09-2026 08:56

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)Project indicators (KPI)

ตัวชี้วัดIndicator	คำนิยามDefinition	เป้าหมายTarget	ผลการดำเนินงานResult	ความคืบหน้าProgress
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) OKR #7674 · ปี 2569FY 2026 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →		80.00	0.00	0%

04ขั้นตอนการดำเนินงานProject steps

9 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 1009 steps · 100 of 100 done

ขั้นตอนStep

ก.พ. 69Feb 26 มี.ค. 69Mar 26 เม.ย. 69Apr 26 พ.ค. 69May 26 มิ.ย. 69Jun 26 ก.ค. 69Jul 26 ส.ค. 69Aug 26

1 ขออนุมัติโครงการ

2 ประสานวิทยากร พร้อมสถานที่ฝึกอบรม

3 สำรวจรายชื่อของผู้เข้ารับการฝึกอบรม

4 ขออนุมัติคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรมและคณะกรรมการอำนวยการฯ

5 จัดทำหนังสือเรียนเชิญวิทยากร

6 หนังสือเวียนแจ้งรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม

7 เตรียมเอกสารบรรยาย วัสดุและอุปกรณ์โครงการ

100%

8 ดำเนินการฝึกอบรม

100%

9 ประเมินผลโครงการ สรุปผลการดำเนินโครงการหลังสิ้นการฝึกอบรม

100%

ดำเนินการครบComplete ดำเนินการบางส่วนPartly done เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบOverdue, not complete ยังไม่มีผลงานNo progress yet วันนี้Today

ขั้นตอนStep	รายละเอียดDetails	เริ่มStart	สิ้นสุดEnd	สัดส่วน (%)Weight (%)	ผลงานที่ทำได้Done	รายงานล่าสุดLast report
1	ขออนุมัติโครงการ	2026-02-01	2026-02-15	10.00	10.00	2026-04-21
2	ประสานวิทยากร พร้อมสถานที่ฝึกอบรม	2026-02-01	2026-02-15	5.00	5.00	2025-11-25
3	สำรวจรายชื่อของผู้เข้ารับการฝึกอบรม	2026-02-01	2026-02-15	5.00	5.00	2026-04-21
4	ขออนุมัติคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรมและคณะกรรมการอำนวยการฯ	2026-03-01	2026-03-15	20.00	20.00	2026-05-20
5	จัดทำหนังสือเรียนเชิญวิทยากร	2026-03-01	2026-03-15	10.00	10.00	2026-05-29
6	หนังสือเวียนแจ้งรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม	2026-03-15	2026-03-31	10.00	10.00	2026-05-29
7	เตรียมเอกสารบรรยาย วัสดุและอุปกรณ์โครงการ	2026-04-01	2026-04-30	5.00	5.00	2026-06-23
8	ดำเนินการฝึกอบรม	2026-05-01	2026-06-30	15.00	15.00	2026-08-25
9	ประเมินผลโครงการ สรุปผลการดำเนินโครงการหลังสิ้นการฝึกอบรม	2026-07-01	2026-08-31	20.00	20.00	2026-09-24
รวมTotal				100.00	100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายProgress reports over time and trend towards the target

อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)

เป้าหมาย 80.00Target 80.00 · 13 รายงาน13 reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว แต่ช้ากว่ากำหนด 24 วันTarget achieved, 24 days late

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

117%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+3.4

ล่าสุด +94.8/เดือนrecently +94.8/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

24 ก.ย. 6924 Sep 2026

กำหนดเสร็จDeadline

31 ส.ค. 6931 Aug 2026

ช้ากว่ากำหนด 24 วัน24 days late

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 13 ครั้ง ตั้งแต่ 25 พ.ย. 68 ถึง 24 ก.ย. 69 (303 วัน) เฉลี่ยทุก 25 วัน13 reports from 25 Nov 2025 to 24 Sep 2026 (303 days), on average every 25 days
ค่าล่าสุด 93.24 จากเป้าหมาย 80.00 (117%) เมื่อ 24 ก.ย. 69Latest value 93.24 against a target of 80.00 (117%) on 24 Sep 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +3.4 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +94.8 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.20Average progress +3.4 per month (last 3 reports: +94.8 per month); trend-line fit R² = 0.20
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 24 ก.ย. 69 (ช้ากว่ากำหนด 24 วัน)First reached the target on 24 Sep 2026 (24 days late)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 34 วัน (20 พ.ค. 69 → 23 มิ.ย. 69)Longest gap without a report: 34 days (20 May 2026 → 23 Jun 2026)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 3 ก.ย. 69 → 24 ก.ย. 69 (+93.24 ใน 21 วัน)Biggest step forward: 3 Sep 2026 → 24 Sep 2026 (+93.24 in 21 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

ไทม์ไลน์การรายงาน (13 ครั้ง)Reporting timeline (13 reports)

2026-09-2424 Sep 2026 +21 วัน21 days

93.24 ▲ +93.24

ดำเนินการฝึกอบรม ประเมินผล และสรุปผลการดำเนินโครงการเสร็จสิ้นแล้ว สรุปได้ดังนี้ 1.การประเมินผลผลิต (Output) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามหลักสูตรที่กำหนด จำนวนทั้งสิ้น 459 คน คิดเป็นร้อยละ 98.50 ของผู้มารายงานตัวเข้ารับการฝึกอบรม 2.ระดับผลลัพธ์ (Outco