โครงการProject · ปีงบประมาณ 2569FY 2026

ค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน

งบประมาณBudget 1,134,000 บาทTHB 1,134,000 ความคืบหน้าล่าสุดLatest progress 100% หน่วยงานAgency สำนักงานเขตภาษีเจริญPhasi Charoen District Office 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted

01รายละเอียดโครงการProject details

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35 2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไปเกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว 3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: 1. คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35 2. คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว 3. กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ

เป้าหมายโครงการProject goal

จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักเขตภาษีเจริญ จำนวน 6 คน ขอบเขตของตำแหน่งงานให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจและอำนาจหน้าที่ของสำนักพัฒนาสังคม และสำนักงานเขต โดยกำหนดตำแหน่งที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทของความพิการ อัตราจ้างให้เป็นไปตามคุณวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา

ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact

นางสา*******

02ความคืบหน้าProgress

ความคืบหน้าโครงการProject progress

100%

จำนวนรายงานทั้งหมดReports filed

ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 22-06-2026 09:02

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)Project indicators (KPI)

ตัวชี้วัดIndicator	คำนิยามDefinition	เป้าหมายTarget	ผลการดำเนินงานResult	ความคืบหน้าProgress
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. OKR #7323 · ปี 2569FY 2026 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →		1.00	0.00	0%
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) OKR #7674 · ปี 2569FY 2026 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →		100.00	0.00	0%

04ขั้นตอนการดำเนินงานProject steps

2 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 1002 steps · 100 of 100 done

ขั้นตอนStep

ต.ค. 67Oct 24 ธ.ค. 67Dec 24 ก.พ. 68Feb 25 เม.ย. 68Apr 25 มิ.ย. 68Jun 25 ส.ค. 68Aug 25 ต.ค. 68Oct 25 ธ.ค. 68Dec 25 ก.พ. 69Feb 26 เม.ย. 69Apr 26 มิ.ย. 69Jun 26 ส.ค. 69Aug 26

1 จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติ

100%

2 จ้างคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขต เบิกค่าตอบแทนอาสาสมัคร เบิกเงินสมทบกองทุนประกันสังคม ประจำเดือน

100%

ดำเนินการครบComplete ดำเนินการบางส่วนPartly done เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบOverdue, not complete ยังไม่มีผลงานNo progress yet วันนี้Today

ขั้นตอนStep	รายละเอียดDetails	เริ่มStart	สิ้นสุดEnd	สัดส่วน (%)Weight (%)	ผลงานที่ทำได้Done	รายงานล่าสุดLast report
1	จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติ	2024-10-01	2025-10-31	10.00	10.00	2025-12-12
2	จ้างคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขต เบิกค่าตอบแทนอาสาสมัคร เบิกเงินสมทบกองทุนประกันสังคม ประจำเดือน	2025-10-01	2026-09-30	90.00	90.00	2026-06-22
รวมTotal				100.00	100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายProgress reports over time and trend towards the target

อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)

เป้าหมาย 100Target 100 · 11 รายงาน11 reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

100%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+7.2

ล่าสุด +9.7/เดือนrecently +9.7/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

2 ก.พ. 692 Feb 2026

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6930 Sep 2026

ก่อน/ตรงกำหนด 240 วัน240 days early or on time

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 12 ธ.ค. 68 ถึง 22 ก.ย. 69 (284 วัน) เฉลี่ยทุก 28 วัน11 reports from 12 Dec 2025 to 22 Sep 2026 (284 days), on average every 28 days
ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 22 ก.ย. 69Latest value 100 against a target of 100 (100%) on 22 Sep 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +7.2 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +9.7 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.51Average progress +7.2 per month (last 3 reports: +9.7 per month); trend-line fit R² = 0.51
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 2 ก.พ. 69 (ก่อนหรือตรงกำหนด 240 วัน)First reached the target on 2 Feb 2026 (240 days early or on time)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 39 วัน (12 ธ.ค. 68 → 20 ม.ค. 69)Longest gap without a report: 39 days (12 Dec 2025 → 20 Jan 2026)
พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 2 ครั้ง (เช่น 12 ธ.ค. 68 → 20 ม.ค. 69 เปลี่ยน -10.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล2 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 12 Dec 2025 → 20 Jan 2026, change -10.00) — the data should be checked
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 20 ม.ค. 69 → 2 ก.พ. 69 (+90.00 ใน 13 วัน)Biggest step forward: 20 Jan 2026 → 2 Feb 2026 (+90.00 in 13 days)

ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.

เป้าหมาย 1.00Target 1.00 · 9 รายงาน9 reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

100%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+0.1

ล่าสุด +0.0/เดือนrecently +0.0/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

2 ก.พ. 692 Feb 2026

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6930 Sep 2026

ก่อน/ตรงกำหนด 240 วัน240 days early or on time

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 9 ครั้ง ตั้งแต่ 31 ม.ค. 69 ถึง 22 ก.ย. 69 (234 วัน) เฉลี่ยทุก 29 วัน9 reports from 31 Jan 2026 to 22 Sep 2026 (234 days), on average every 29 days
ค่าล่าสุด 1.00 จากเป้าหมาย 1.00 (100%) เมื่อ 22 ก.ย. 69Latest value 1.00 against a target of 1.00 (100%) on 22 Sep 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.1 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.24Average progress +0.1 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 0.24
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 2 ก.พ. 69 (ก่อนหรือตรงกำหนด 240 วัน)First reached the target on 2 Feb 2026 (240 days early or on time)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 46 วัน (2 ก.พ. 69 → 20 มี.ค. 69)Longest gap without a report: 46 days (2 Feb 2026 → 20 Mar 2026)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 31 ม.ค. 69 → 2 ก.พ. 69 (+1.00 ใน 2 วัน)Biggest step forward: 31 Jan 2026 → 2 Feb 2026 (+1.00 in 2 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

ไทม์ไลน์การรายงาน (20 ครั้ง)Reporting timeline (20 reports)

2026-09-2222 Sep 2026 +33 วัน33 days

100.00 ▲ +10.00 อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)

เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ และเงินสมทบประกันสังคม จำนวน 6 อัตรา ประจำเดือนสิงหาคม และกันยายน 2569 แล้ว และได้ดำเนินโครงการเสร็จเรียบร้อยแล้ว