กลับหน้าหลัก Home โครงการฯ ของหน่วยงาน
รายละเอียดโครงการ : โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence)
:: รายละเอียดโครงการ/กิจกรรมฯ >> (แบบ สยป #1)
Showing 1-1 of 1 item.
| สยป.1 | File | ชื่อโครงการ/กิจกรรม | งบประมาณฯ | หน่วยงานที่รับผิดชอบ | ส่วนราชการ/ฝ่าย |
|---|---|---|---|---|---|
 | โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) | 3,257,700.00 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | กลุ่มงานสารสนเทศทรัพยากรบุคคล |
:: การเชื่อมโยงตัววัดผลหลัก (KRs/KPI) ที่เกี่ยวข้อง >> (แบบ สยป #2)
Showing 1-1 of 1 item.
| สยป.2 | Action | KEY_RESULT | หน่วยนับ | ค่าเป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้าของ KPI (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| - | (5454) มีแบบสถาปัตยกรรมระบบ (System Architecture Design) เพื่อใช้เป็นมาตรฐานหลักในการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) | ฉบับ | 1.00 | 0.00 | 0.00 |
:: ผลการดำเนินงานฯ ตามเป้าหมาย OKR/KPI >> (แบบ สยป #3)
Showing 1-19 of 19 items.
| KEY RESULT | สยป.3 | วันที่รายงาน | ผลการดำเนินงาน | Photo | รายละเอียดเพิ่มเติม | เจ้าหน้าที่ ตรวจสอบแบบ สยป#3 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 5454 |  | 29-10-2025 | 0.00 |  | คณะกรรมการฯ ได้พิจารณากำหนดขอบเขตของงาน และกำหนดราคากลาง แล้วเสร็จ ในการประชุมครั้งที่ 15/2568 เมื่อวันที่ 10 ตุลาคม 2568 และอยู่ระหว่างดำเนินการขั้นต่อไปตามระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 | - |
| 5454 | | 19-09-2025 | 0.00 | | ได้มีการประชุมคณะกรรมการร่างขอบเขตของงาน และคณะกรรมการกำหนดราคากลาง ไปแล้ว 13 ครั้ง ขณะนี้อยู่ระหว่างการกำหนดราคากลาง | - |
| 5454 | | 22-08-2025 | 0.00 | | ได้มีการตั้งคณะกรรมการร่างขอบเขตของงาน และคณะกรรมการกำหนดราคากลาง คณะใหม่ เมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2568 และมีการประชุมคณะกรรมการฯ เพื่อพิจารณาขอบเขตของงานไปแล้ว 6 ครั้ง เมื่อวันที่ 1 8 15 18 20 และวันที่ 21 สิงหาคม 2568 ขณะนี้อยู่ระหว่างการปรับปรุงร่างขอบเขตของงาน | - |
| 5454 | | 22-07-2025 | 0.00 | | ***โครงการ HR Intelligence อยู่ในระหว่างกำหนดร่างขอบเขตของงาน จากการประชุม คกก. กำหนดร่างขอบเขตของงาน ที่ประชุมมีมติว่า - "ไม่สามารถกำหนดขอบเขตของงาน (TOR) โครงการ HR Intelligence ได้" และให้ "ชะลอโครงการฯ ออกไปก่อน" เนื่องจากข้อมูลพื้นฐานยังไม่มีความพร้อม ซึ่งจะส่งผลให้ผลลัพธ์ของโครงการไม่น่าเชื่อถือและไม่คุ้มค่าต่องบประมาณที่ใช้ไป และ คกก. หลายท่านมีความประสงค์ลาออกจากจากการเป็น คกก. กำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ***ฝ่ายเลขานุการฯ จึงดำเนินการแต่งตั้ง คกก. ใหม่ ภายในเดือน กรกฎาคม 2568 เพื่อเริ่มกระบวนการร่างขอบเขตของงานโ๕รงการ HR Intelligence เพื่อให้ทันแก่กรอบงบประมาณปี พ.ศ. 2568 | - |
| 5454 | | 20-06-2025 | 0.00 | | ***โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง และขอขยายเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงาน*** ((เหตุผล)) (( สรุปเหตุผลของการขอขยายระยะเวลาการจัดทำ TOR โครงการ HR Intelligence)) ((1))ระบบ BMA-HRMS ยังไม่ผ่านการตรวจรับ ซึ่งอยู่ระหว่างการตรวจรับงวดสุดท้ายงวดที่ 6 โดยที่ผู้รับจ้างยังดำเนินการ Data Cleansing และ Migration ไม่แล้วเสร็จ จึงทำให้ข้อมูลบุคลากรจึงยังไม่สมบูรณ์ ครบถ้วน และไม่สามารถใช้วิเคราะห์ได้ในปัจจุบัน ((2)) แนวทางการปรับปรุง TOR ยังอยู่ระหว่างศึกษา ((2.1))ฝ่ายเลขานุการฯ อยู่ระหว่างพิจารณาแนวทางจากผู้ทรงคุณวุฒิ และกองยุทธศาสตร์ดิจิทัลฯ ในแนวทางใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการใช้ Generative AI Buddy ซึ่งต้องพิจารณาความเหมาะสมกับวัตถุประสงค์ งบประมาณ และข้อกฎหมาย พรบ. PDPA ซึ่งต้องการเวลาพิจารณารายละเอียดให้ครบถ้วน ***จึงเสนอขอขยายเวลาออกไปอีก 60 วันทำการ (ครบกำหนดวันที่ 16 กันยายน 2568) | - |
| 5454 | | 21-05-2025 | 0.00 | | ***โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง*** (( จาก มติของคณะกรรมการฯ ให้รอการตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ พร้อมทั้งทดสอบระบบ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วนถูกต้อง เพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ )) (( ความคืบหน้าของระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร BMA-HRMS ที่จะนำข้อมูลมาใช้ในโครงการ HR Intelligence )) (( 1 )) อยู่ระหว่างการปรับปรุงข้อมูลประวัติการดำรงตำแหน่งและเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประเภทบริหาร และเตรียมการให้เจ้าของข้อมูลตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล (( 2 )) ภายหลังการส่งมอบงานงวดสุดท้ายของโครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานคร (BMA-HRMS) คณะกรรมการฯ ตรวจรับพัสดุ ได้มีการประชุมเพื่อพิจารณาระบบ BMA-HRMS ไปแล้ว 4 ครั้ง ได้แก่ การประชุมครั้งที่ 1/2568 เมื่อ 14 กุมภาพันธ์ 2568, ครั้งที่ 2/2568 เมื่อ 6 มีนาคม 2568, ครั้งที่ 3/2568 เมื่อ 3 เมษายน 2568, ครั้งที่ 4/2568 เมื่อ 7 พฤษภาคม 2568 ที่คณะกรรมการฯ จำเป็นต้องใช้ระยะเวลาหลายเดือนในการตรวจสอบนั้น เนื่องจากจำเป็นต้องมีการตรวจสอบการทำงานในแต่ละระบบที่ตรวจรับไปแล้ว ตั้งแต่งวดงานที่ 1 – 5 อีกครั้งหนึ่ง เพราะเป็นโครงการที่ใช้ระยะเวลาดำเนินการนาน (720 วัน) และมีความซับซ้อนสูง (17 ระบบย่อย) ทั้งนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าระบบมีคุณภาพและประสิทธิภาพในการใช้งานสอดคล้องกับกระบวนการปฏิบัติงานและกฎหมายปัจจุบัน โดยคณะกรรมการตรวจรับฯ คาดว่าจะสามารถตรวจรับได้แล้วเสร็จภายในเดือน กรกฎาคม 2568 | - |
| 5454 | | 21-04-2025 | 0.00 | | ***โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง*** (( จาก มติของคณะกรรมการฯ ให้รอการตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ พร้อมทั้งทดสอบระบบ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วนถูกต้อง เพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ )) (( ความคืบหน้าของระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร BMA-HRMS ที่จะนำข้อมูลมาใช้ในโครงการ HR Intelligence )) (( 1 )) อยู่ระหว่างการปรับปรุงระบบบันทึกเวลาปฏิบัติงาน จากการนำร่องทดลองใช้ในศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล ก่อนขยายผลไปยังส่วนราชการในสังกัดสำนักงาน ก.ก. (( 2 )) อยู่ระหว่างเสนอเรื่องถึงผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เรื่องการตรวจสอบข้อมูลบุคคลในระบบ BMA - HRMS เพื่อเปิดใช้งานระบบทะเบียนประวัติ และเป็นฐานข้อมูลบุคลากรเพื่อใช้งานในระบบย่อยอื่น ๆ ต่อไป | - |
| 5454 | | 21-03-2025 | 0.00 | | (( 1 )) โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง (( 1.1 )) คณะกรรมการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ได้มีการประชุมแล้ว 3 ครั้ง ประกอบด้วย ครั้งที่ 1/2567 เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2567, ครั้งที่ 1/2568 เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2568 และ ครั้งที่ 2/2568 เมื่อวันที่ 10 มีนาคม 2568 (( 2 )) จากข้อสังเกตของคณะกรรมการฯ (( 2.1 )) ข้อมูลต้นทาง (Data Source) จากระบบ BMA-HRMS ที่จะนำมาใช้ในโครงการ HR Intelligence ยังมีข้อมูลไม่สมบูรณ์/ไม่เพียงพอ เนื่องจากระบบ BMA-HRMS อยู่ในระหว่างตรวจรับงานงวดสุดท้าย ซึ่งอาจใช้เวลา 1 ถึง 2 เดือน รวมถึงระบบยังไม่ได้เริ่มใช้งานจริง จึงยังมองไม่เห็นกระแสข้อมูลที่ชัดเจน (( 3 )) มติที่ประชุมครั้งที่ 1/2568เห็นควรให้มีการดำเนินการ ก่อนการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ดังนี้ (( 3.1 )) รอการตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ พร้อมทั้งทดสอบระบบ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วนถูกต้อง เพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ (( 3.2 )) เข้าหารือผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ที่กำกับดูแลสำนักงาน ก.ก. เพื่อรายงานข้อจำกัดในการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ (( 3.3 )) เสนอผู้อำนวยการศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล (ปฏิบัติราชการแทนผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร) เพื่อขอขยายระยะเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ออกไปอีก 30 วันทำการ (10 มีนาคม 2568) (( 4 )) ฝ่ายเลขานุการฯ ได้เสนอแผนการดำเนินการตามมติที่ประชุมครั้งที่ 1/2568 กำหนดแล้วเสร็จภายใน 30 เมษายน 2568 (( 5 )) การประชุมครั้งที่ 2/2568 เห็นชอบให้ขอขยายระยะเวลาการพิจารณาร่างขอบเขตของงานออกไปอีก 63 วันทำการ นับถัดจากวันที่ 10 มีนาคม 2568 (ดำเนินการตามมติที่ประชุมครั้งที่ 1/2568 จำนวน 33 วันทำการและระยะเวลาการพิจารณาร่างฯ อีก 30 วันทำการ สิ้นสุดภายใน 17 มิถุนายน 2568) | - |
| 5454 | | 03-03-2025 | 0.00 | | (1) โครงการอยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่าง TOR (2) วันที่ 10 มีนาคม 2568 จะมีการประชุม คกก. TOR ครั้งที่ 2/2568 ซึ่งประชุมในประเด็นดังนี้ (2.1) รายงานผลการดำเนินการตามมติ คกก. TOR ครั้งที่ 1/2568 เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2568 (2.1.1) รายงานความก้าวหน้าโครงการ BMA-HRMS (2.1.2) การเข้าหารือผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (2.1.3) เสนอขยายเวลาไปอีก 30 วัน (2.2) รายงานความก้าวหน้าผลการดำเนินการตามข้อสั่งการของผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (3) ขอมติในที่ประชุม เรื่องขอขยายระยะเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงาน | - |
| 5454 | | 13-02-2025 | 0.00 | | (1) อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง (2) ผู้อำนวยการศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล เห็นชอบ ขยายระยะเวลาดำเนินการออกไปอีก 30 วันทำการแล้ว (ตรงกับวันที่ 10 มีนาคม 2568) ตามหนังสือ กท 0306.2/01 ลงวันที่ 23 มกราคม 2568 | - |
| 5454 | | 05-02-2025 | 0.00 | | (1) อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง (2) ปัญหาและอุปสรรค จากข้อสังเกตของคณะกรรมการฯ (2.1) ข้อมูลต้นทางจากระบบ BMA-HRMS ที่จะนำมาใช้ในโครงการ HR Intelligence ยังมีข้อมูลไม่สมบูรณ์เนื่องจากอยู่ในระหว่างตรวจรับงวดสุดท้าย (2.2) ความชัดเจนของความต้องการของผู้บริหารในด้านการวิเคราะห์เชิงลึก ในด้านทรัพยากรบุคคล (3) ในมติที่ประชุม เห็นควรให้มีการดำเนินการก่อนการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ (3.1) ตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วน ถูกต้องเพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ (3.2) ทดสอบระบบ BMA-HRMS ในทุกระบบงาน (3.3) ขอหารือผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ที่กำกับดูแลสำนักงาน ก.ก. เพื่อรายงานข้อจำกัดในการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ โดยให้ฝ่ายเลขานุการฯ ดำเนินการนัดหมาย (3.4) เห็นชอบให้ขอขยายระยะเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ออกไปอีก 30 วันทำการ | - |
| 5454 | | 06-12-2024 | 0.00 | | อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง | - |
| 5454 | | 06-12-2024 | 0.00 | | อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง | - |
| 5454 | | 21-11-2024 | 0.00 | | อยู่ในระหว่างจัดทำร่างคำสั่งคณะกรรมการกำหนดร่างขอบเขตของงานและราคากลาง | - |
| 5454 | | 21-11-2024 | 0.00 | | อยู่ในระหว่างจัดทำร่างคำสั่งคณะกรรมการกำหนดร่างขอบเขตของงานและราคากลาง | - |
| 5454 | | 14-11-2024 | 0.00 | | ( 1 ) อยู่ในระหว่างรอรายชื่อคณะกรรมฯ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ( 2 ) ได้จัดทำร่างของเขตของงานเบื้องต้นเสร็จเรียบร้อยแล้ว เพื่อเตรียมนำเสนอคณะกรรมการพิจารณากำหนดร่างของเขตของงานฯ พิจารณา ( 3 ) ประธานที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายต่อศักดิ์ โชติมงคล) ซึ่งเป็นประธานคณะกรรมการขับเคลื่อนด้านปัญญาประดิษฐ์ของกรุงเทพมหานคร ได้โปรดสั่งการ เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 ให้สำนักงาน ก.ก. นำโครงการฯ เสนอต่อคณะกรรมการขับเคลื่อนฯ เพื่อขอรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ซึ่งอยู่ในระหว่างการจัดเรื่อง เข้าสู่วาระ | - |
| 5454 | | 14-11-2024 | 0.00 | | ( 1 ) อยู่ในระหว่างรอรายชื่อคณะกรรมฯ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ( 2 ) ได้จัดทำร่างของเขตของงานเบื้องต้นเสร็จเรียบร้อยแล้ว เพื่อเตรียมนำเสนอคณะกรรมการพิจารณากำหนดร่างของเขตของงานฯ พิจารณา ( 3 ) ประธานที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายต่อศักดิ์ โชติมงคล) ซึ่งเป็นประธานคณะกรรมการขับเคลื่อนด้านปัญญาประดิษฐ์ของกรุงเทพมหานคร ได้โปรดสั่งการ เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 ให้สำนักงาน ก.ก. นำโครงการฯ เสนอต่อคณะกรรมการขับเคลื่อนฯ เพื่อขอรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ซึ่งอยู่ในระหว่างการจัดเรื่อง เข้าสู่วาระ | - |
| 5454 | | 31-10-2024 | 0.00 |  | อนุมัติโครงการและประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้างแล้ว | - |
| 5454 | | 31-10-2024 | 0.00 | | อนุมัติโครงการและประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้างแล้ว | - |
ขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม
Showing 1-14 of 14 items.
| สยป.2 (2) | ลำดับ | ขั้นตอน/รายละเอียดงาน | ร้อยละของงาน | ความคืบหน้า | เริ่มต้นวันที่ | สิ้นสุดวันที่ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | อนุมัติโครงการและประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้าง | 5.00 | 5.00 | 01-10-0024 | 01-10-0024 |
| 2 | ศึกษาและจัดเตรียมข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อจัดทำร่างขอบเขตงาน | 1.00 | 6.00 | 04-10-0024 | 31-10-0024 |
| 3 | คัดเลือกบุคลากรเพื่อเป็นกรรมการจัดทำร่างขอบเขตงาน และ คณะกรรมการกำหนดราคากลาง เสนอต่อผู้บริหารพิจารณา | 4.00 | 10.00 | 15-10-0024 | 08-11-0024 |
| 4 | จัดทำและเห็นชอบร่างขอบเขตของงาน/รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของพัสดุ | 20.00 | 30.00 | 13-12-2024 | 28-01-2025 |
| 5 | จัดทำและเห็นชอบราคากลาง | 5.00 | 35.00 | 13-12-2024 | 28-01-2025 |
| 6 | จัดทำและเห็นชอบรายงานขอซื้อหรือขอจ้าง/ร่างประกาศ/เอกสารเผยแพร่ทางเว็บไซต์ | 5.00 | 40.00 | 02-01-0025 | 06-01-0025 |
| 7 | เผยแพร่ประกาศและเอกสารทางเว็บไซต์ (วิธีประกาศเชิญชวนทั่วไป) | 5.00 | 45.00 | 07-01-0025 | 21-01-0025 |
| 8 | ยื่นเอกสารเสนอราคา/พิจารณาผล | 10.00 | 55.00 | 22-01-0025 | 07-02-0025 |
| 9 | รายงานผลการพิจารณา/อนุมัติซื้อหรือจ้าง | 5.00 | 60.00 | 10-02-0025 | 13-02-0025 |
| 10 | ประกาศผลผู้ชนะการเสนอราคา/อุทธรณ์ | 5.00 | 65.00 | 14-02-0025 | 28-02-0025 |
| 11 | ลงนามสัญญา | 5.00 | 70.00 | 26-02-0025 | 03-03-0025 |
| 12 | ดำเนินการตามสัญญา | 0.00 | 70.00 | 04-03-0025 | 29-12-0025 |
| 13 | ตรวจรับพัสดุ/รายงานการตรวจรับ งวดที่ 1 พร้อมเบิกจ่าย จำนวน 1,628,869.- บาท | 15.00 | 85.00 | 01-04-0025 | 30-04-0025 |
| 14 | ตรวจรับพัสดุ/รายงานการตรวจรับ งวดที่ 2 พร้อมเบิกจ่าย จำนวน 1,628,869.- บาท | 15.00 | 100.00 | 01-07-0025 | 31-07-0025 |
ผลการดำเนินกงานของโครการ/กิจกรรมฯ **
Showing 1-2 of 2 items.
| วันที่รายงาน | ผลการดำเนินงาน | REPORT_NOTE |
|---|---|---|
| 31-10-2024 | 6.00 | (not set) |
| 31-10-2024 | 5.00 | (not set) |