การเชื่อมโยงโครงการกับเกณฑ์ UNDP Gender Equality Seal for Public Institutions และกลไกสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศของสหประชาชาติHow this project contributes to the UNDP Gender Equality Seal for Public Institutions and to United Nations human-rights instruments.
เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และร้อยละความคืบหน้าของตัวชี้วัดที่โครงการเชื่อมโยงTargets, achieved results and progress of the indicators this project reports against.
บันทึกผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด เรียงจากล่าสุด — เนื้อหารายงานบันทึกเป็นภาษาไทยโดยหน่วยงานReported results per indicator, newest first. Report text is recorded in Thai by the responsible agency.
รวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำสรุปรายงาน
สำนักงานเขตดุสิต ประกาศเจตนารมณ์ และแสดงสัญลักษณ์ต่อต้านการทุจริต ร่วมใจต่อต้านการทุจริต ไม่ให้ และไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่ เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2569 นางสาววรัญญา ลีลาบูรณพงศ์ ผู้อำนวยการเขตดุสิต นำคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่สำนักงานเขตดุสิต กล่าวประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และเป็นประธานการจัดกิจกรรมรณรงค์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) และนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) เพื่อแสดงเจตนารมณ์การเสริมสร้างคุณธรรม ความโปร่งใส การต่อต้านการทุจริต รวมถึงเน้นย้ำบุคลากรของสำนักงานเขตดุสิตปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างเต็มกำลังความสามารถ ถูกต้อง โปร่งใส เป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติ ไม่ยุ่งเกี่ยวกับการเรียกร้อง จัดหา หรือรับสินบน ณ ห้องประชุมเสมอใจ ชั้น 4 อาคารราชวัตร สำนักงานเขตดุสิต โดยมีคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่เข้าร่วมกิจกรรมอย่างพร้อมเพรียง
วันที่ 24 มิถุนายน 2569 ณ ห้องประชุมเสมอใจ ชั้น 3 สำนักงานเขตดุสิต ได้จัดอบรมให้ความรู้พื้นฐาน ISO 37001 แก่เจ้าหน้าที่ฝ่ายโยธา เพื่อเป็นการขับเคลื่อนนโยบายด้านความโปร่งใสและยกระดับมาตรฐานการป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน โดยเนื้อหาการอบรมสอดคล้องกับบทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่แต่ละส่วนอย่างเจาะจง ไม่ว่าจะเป็นเจ้าหน้าที่ผู้รับคำขอ เจ้าหน้าที่พิจารณาแบบ หรือผู้อนุมัติใบอนุญาต โดยมีการรวบรวมกรณีศึกษาและคำถามที่พบบ่อย (Q&A) มาใช้ประกอบการให้ความรู้ เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานเห็นภาพชัดเจนที่สุด และสร้างแนวทางการปฏิบัติงานที่รัดกุมเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันในทุกรูปแบบและเพื่อสร้างความมั่นใจให้แก่ประชาชนผู้มารับบริการว่าจะได้รับบริการที่โปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ในทุกขั้นตอน
หน่วยงาน H สำนักงาน ก.ก. ได้เลื่อนกำหนดการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จาก และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงานทราบไปก่อน จะมีการแจ้งให้ทราบต่อไป
หน่วยงาน H สำนักงาน ก.ก. กำหนดการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จาก และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงานทราบช่วงต้นเดือนเมษายน 2569
หน่วยงาน H สำนักงาน ก.ก. กำหนดการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จาก และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงานทราบช่วงต้นเดือนเมษายน 2569
อยู่ระหว่างรอการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จากหน่วยงาน H และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงาน R ดำเนินการ
อยู่ระหว่างรอการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จากหน่วยงาน H และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงาน R ดำเนินการ
อยู่ระหว่างรอการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จากหน่วยงาน H และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงาน R ดำเนินการ
อยู่ระหว่างรอการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จากหน่วยงาน H และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงาน R ดำเนินการ
อยู่ระหว่าสำรวจข้อมูล
ขั้นตอน สัดส่วนน้ำหนักงาน และช่วงเวลาดำเนินการSteps, weight of each step and scheduled period.
พิกัดที่บันทึกไว้กับโครงการ (ที่ตั้งหน่วยงาน/พื้นที่ดำเนินการ)Coordinates recorded for the project (agency office or project site).