โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขต
00สาระสำคัญของโครงการProject summary
01ความสอดคล้องกับกรอบการพัฒนาระดับสากลAlignment with international frameworks
การเชื่อมโยงโครงการกับเกณฑ์ UNDP Gender Equality Seal for Public Institutions และกลไกสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศของสหประชาชาติHow this project contributes to the UNDP Gender Equality Seal for Public Institutions and to United Nations human-rights instruments.
02ตัวชี้วัดและผลการดำเนินงาน (KR/KPI)Key results & performance indicators
เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และร้อยละความคืบหน้าของตัวชี้วัดที่โครงการเชื่อมโยงTargets, achieved results and progress of the indicators this project reports against.
03รายงานความก้าวหน้าProgress reports
บันทึกผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด เรียงจากล่าสุด — เนื้อหารายงานบันทึกเป็นภาษาไทยโดยหน่วยงานReported results per indicator, newest first. Report text is recorded in Thai by the responsible agency.
-
31 ก.ค. 256931 Jul 2026
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำและข้าราชการครู ในสำนักงานเขตดอนเมือง มีจำนวน 874 ราย (ข้อมูล ณ วันที่ 1 เม.ย. 69) และมีจำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ตามมาตรา 33 หรือ 35 จำนวน 6 ราย ประกอบด้วย โครงการจ้างงานคนพิการ 5 คน โครงการอาสาสมัครประจำสำนักงานเขต 1 คน ข้าราชการครู 2 คน ลูกจ้าง 1 คน รวมทั้งหมด จำนวน 9 คน คิดเป็นร้อยละ 1.02 , คิดเป็น 102% และติดตามประเมินผล และสรุปผลการดำเนินงานรายงานให้ผู้บริหารทราบ
-
24 มิ.ย. 256924 Jun 2026
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำและข้าราชการครู ในสำนักงานเขตดอนเมือง มีจำนวน 874 ราย (ข้อมูล ณ วันที่ 1 เม.ย. 69) และมีจำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ตามมาตรา 33 หรือ 35 จำนวน 6 ราย ประกอบด้วย โครงการจ้างงานคนพิการ 5 คน โครงการอาสาสมัครประจำสำนักงานเขต 1 คน ข้าราชการครู 2 คน ลูกจ้าง 1 คน รวมทั้งหมด จำนวน 9 คน คิดเป็นร้อยละ 1.02 , คิดเป็น 102% และติดตามประเมินผล และสรุปผลการดำเนินงานรายงานให้ผู้บริหารทราบ
-
25 พ.ค. 256925 May 2026
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำและข้าราชการครู ในสำนักงานเขตดอนเมือง มีจำนวน 874 ราย (ข้อมูล ณ วันที่ 1 เม.ย. 69) และมีจำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ตามมาตรา 33 หรือ 35 จำนวน 6 ราย ประกอบด้วย โครงการจ้างงานคนพิการ 5 คน โครงการอาสาสมัครประจำสำนักงานเขต 1 คน ข้าราชการครู 2 คน ลูกจ้าง 1 คน รวมทั้งหมด จำนวน 9 คน คิดเป็น 102%
-
21 เม.ย. 256921 Apr 2026
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ ในสำนักงานเขตดอนเมือง มีจำนวน 461 ราย (ข้อมูล ณ วันที่ 18 มี.ค. 69) และมีจำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ตามมาตรา 33 หรือ 35 ณ ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม จำนวน 7 ราย และลูกจ้างประจำฝ่ายรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะ จำนวน 1 รายรวมทั้งหมด 8 ราย คิดเป็นร้อยละ 1.73 , คิดเป็น 173%
-
23 มี.ค. 256923 Mar 2026
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ ในสำนักงานเขตดอนเมือง มีจำนวน 461 ราย (ข้อมูล ณ วันที่ 18 มี.ค. 69) และมีจำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ตามมาตรา 33 หรือ 35 ณ ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม จำนวน 7 ราย และลูกจ้างประจำฝ่ายรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะ จำนวน 1 รายรวมทั้งหมด 8 ราย คิดเป็นร้อยละ 1.73 , คิดเป็น 173%
-
25 ก.พ. 256925 Feb 2026
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ ในสำนักงานเขตดอนเมือง มีจำนวน 461 ราย (ข้อมูล ณ วันที่ 18 มี.ค. 69) และมีจำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ตามมาตรา 33 หรือ 35 ณ ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม จำนวน 7 ราย และลูกจ้างประจำฝ่ายรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะ จำนวน 1 รายรวมทั้งหมด 8 ราย คิดเป็นร้อยละ 1.73
-
27 ม.ค. 256927 Jan 2026
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ ในสำนักงานเขตดอนเมือง มีจำนวน 722 ราย (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ต.ค. 68) และมีจำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ตามมาตรา 33 หรือ 35 ณ ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม จำนวน 7 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.97
-
22 ม.ค. 256922 Jan 2026
การจ้างงานคนพิการเดือนธันวาคม 2568 -จ้างงาน 4 คน -ลาออก 2 คน (เปิดรับสมัครคนพิการทดแทน ระหว่างวันที่ 22 ธันวาคม 2568 - 7 มกราคม 2569 สอบสัมภาษณ์วันที่ 22 มกราคม2569 อยู่ระหว่างดำเนินการประกาศผลและแต่งแตั้ง) ดำเนินการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนประจำเดือนธันวาคม 2568 เป็นเงิน 56,500 ประกันสังคม 2,075
-
24 ธ.ค. 256824 Dec 2025
การจ้างงานคนพิการ
พย.2568
-จ้างงาน 4 คน
-ลาออก 2 คน
-กำลังเปิดรับสมัครคนพิการทดแทน ระหว่างวันที่ 22 ธันวาคม 2568 - 7 มกราคม 2569
และดำเนินการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนประจำเดือนพฤศจิกายน 2568 เป็นเงิน 56,500
ประกันสังคม 2,075 -
26 พ.ย. 256826 Nov 2025
ดำเนินโครงการในเดือนตุลาคม 2568 ดังนี้
1. ดำเนินการเขียนโครงการและขออนุมัติโครงการและค่าใช้จ่ายเรียบร้อยแล้ว
2. ดำเนินการประชาสัมพันธ์การรับสมัครฯเรียบร้อยแล้ว
3. ดำเนินการรับสมัครเจ้าหน้าที่ฯเรียบร้อยแล้ว
4. ดำเนินการจัดทำคำสั่งเจ้าหน้าที่ฯเรียบร้อยแล้ว
5. ดำเนินการเบิกจ่ายงบประมาณค่าตอบแทน จำนวน 4 ราย โดยเบิกจ่ายค่าตอบแทนเป็นเงิน 71,500 บาท และเป็นค่าสมทบประกันสังคม เป็นเงิน 2,825 บาท
04แผนการดำเนินงานImplementation plan
ขั้นตอน สัดส่วนน้ำหนักงาน และช่วงเวลาดำเนินการSteps, weight of each step and scheduled period.
05ที่ตั้งLocation
พิกัดที่บันทึกไว้กับโครงการ (ที่ตั้งหน่วยงาน/พื้นที่ดำเนินการ)Coordinates recorded for the project (agency office or project site).