หน้าแรกHome› โครงการที่เชื่อมโยงสิทธิมนุษยชน / UN-linked projects› Project #56853
กรุงเทพมหานคร · โปรไฟล์โครงการBangkok Metropolitan Administration · Project Profile · ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569Fiscal Year 2026 (B.E. 2569)

คัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

โครงการProject ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted ตรวจสอบแล้วVerified ID 56853
หน่วยงานรับผิดชอบResponsible agency
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · กองสรรหาบุคคล
งบประมาณBudget
2,146,480
บาทThai Baht (THB)
ความคืบหน้าโครงการProject progress
100%
ตัวชี้วัด (KR/KPI)Indicators (KR/KPI)
1
รายงานผล 11 ครั้ง11 progress reports
ขั้นตอนการดำเนินงานImplementation steps
10
1 มี.ค. 25691 Mar 2026 – 31 ก.ค. 256931 Jul 2026
ปรับปรุงข้อมูลล่าสุดLast updated
19 ส.ค. 256919 Aug 2026
ตรวจสอบโดย สยป. SED verification 19 ส.ค. 256919 Aug 2026

00สาระสำคัญของโครงการProject summary

รายละเอียดDescription
1. เพื่อสรรหาคนพิการที่มีความรู้ความสามารถ มีความเหมาะสมกับลักษณะงานของกรุงเทพมหานครเข้ามารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
2. เพื่อให้การดำเนินการสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพและเป็นธรรมในกลุ่มคนพิการด้วยกัน
3. เพื่อสนับสนุนให้กรุงเทพมหานครสามารถรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
เป้าหมายTarget
ดำเนินการคัดเลือกคนพิการเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จำนวน 10 ตำแหน่ง หรือตามที่คณะกรรมการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครกำหนดโดยเป็นการสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง หรือตามที่คณะกรรมการคัดเลือกกำหนด
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับExpected benefits
1. กรุงเทพมหานครมีการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม เพิ่มมากขึ้น
2. คนพิการสามารถใช้ความรู้ความสามารถที่มีในการปฏิบัติหน้าที่ราชการให้กับกรุงเทพมหานคร
3. คนพิการมีโอกาสเข้าทำงานและประกอบอาชีพ ทำให้มีรายได้และสามารถพึ่งพาตนเองได้

01ความสอดคล้องกับกรอบการพัฒนาระดับสากลAlignment with international frameworks

การเชื่อมโยงโครงการกับเกณฑ์ UNDP Gender Equality Seal for Public Institutions และกลไกสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศของสหประชาชาติHow this project contributes to the UNDP Gender Equality Seal for Public Institutions and to United Nations human-rights instruments.

⚖️
UNDP Gender Equality Sealเกณฑ์ตรารับรองความเท่าเทียมทางเพศสำหรับหน่วยงานรัฐfor Public Institutions — benchmarks met by this project
ยังไม่มีการเชื่อมโยงเกณฑ์No benchmark linked yet
🌐
กลไกสิทธิมนุษยชนของ UNUN human-rights instrumentsปฏิญญา/กติกา/อนุสัญญาที่โครงการสนับสนุนDeclarations, covenants and conventions supported
ยังไม่มีการเชื่อมโยงกลไกสิทธิมนุษยชนNo instrument linked yet

02ตัวชี้วัดและผลการดำเนินงาน (KR/KPI)Key results & performance indicators

เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และร้อยละความคืบหน้าของตัวชี้วัดที่โครงการเชื่อมโยงTargets, achieved results and progress of the indicators this project reports against.

91401 ตรวจสอบแล้วVerified
จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ)
เป้าหมายTarget1.00
ผลการดำเนินงานAchieved3.00
หน่วยนับUnitคนpersons
300.00%

03รายงานความก้าวหน้าProgress reports

บันทึกผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด เรียงจากล่าสุด — เนื้อหารายงานบันทึกเป็นภาษาไทยโดยหน่วยงานReported results per indicator, newest first. Report text is recorded in Thai by the responsible agency.

KR 7559 จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) ผลรวมTotal reported 3.00 · 11 รายงาน11 reports
  1. 4 ก.ย. 25694 Sep 2026
    ผลที่รายงานReported result 3.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    กองสรรหาบุคคลได้จัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ โดยได้เตรียมความพร้อมก่อนบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 4 กันยายน 2569

  2. 19 ส.ค. 256919 Aug 2026
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    สำนักงาน ก.ก. ได้มีประกาศผลการคัดเลือกคนพิการฯ ครั้งที่ 1/2569 ลงวันที่ 18 สิงหาคม พ.ศ. 2569 เรียบร้อยแล้ว โดยมีผู้ผ่านการคัดเลือกรวมทั้งสิ้น จำนวน 48 ราย ได้แก่ เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน จำนวน 4 ราย และนักวิชาการศึกษาปฏิบัติการ จำนวน 44 ราย
    (100%) และจะจัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ ในวันที่ 4 กันยายน 2569

  3. 17 ก.ค. 256917 Jul 2026
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    ประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่ฯ เรียบร้อยแล้ว
    และจะดำเนินการสอบข้อเขียน ในวันเสาร์ที่ 25 กรกฎาคม 2569 ณ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (40%)

  4. 22 มิ.ย. 256922 Jun 2026
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    ดำเนินการรับสมัครเรียบร้อยแล้ว มีผู้สมัคร 323 คน (20%)

  5. 20 พ.ค. 256920 May 2026
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    อยู่ระหว่างรับสมัคร โดยรับสมัครตั้งแต่วันที่ 12 - 26 พฤษภาคม 2569 (15%)

  6. 20 เม.ย. 256920 Apr 2026
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    ได้วางแผนปฏิทินการดำเนินการเรียบร้อยแล้ว โดยจะเริ่มรับสมัคร ภายในเดือนพฤศภาคม 2569 (7%)

  7. 17 มี.ค. 256917 Mar 2026
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    ประชุมคณะกรรมการคัดเลือกคนพิการฯ เรียบร้อยแล้ว (5%)

  8. 20 ก.พ. 256920 Feb 2026
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)

  9. 21 ม.ค. 256921 Jan 2026
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)

  10. 24 ธ.ค. 256824 Dec 2025
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)

  11. 21 พ.ย. 256821 Nov 2025
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)

04แผนการดำเนินงานImplementation plan

ขั้นตอน สัดส่วนน้ำหนักงาน และช่วงเวลาดำเนินการSteps, weight of each step and scheduled period.

ขั้นตอนStep
น้ำหนักWeight
มี.ค. 69Mar 26เม.ย. 69Apr 26พ.ค. 69May 26มิ.ย. 69Jun 26ก.ค. 69Jul 26
1
แต่งตั้งคณะกรรมการ
2 มี.ค. 25692 Mar 2026 – 6 มี.ค. 25696 Mar 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
5%
2
เตรียมการรับสมัครคัดเลือก โดยจัดทำแผนงานและปฏิทินการดำเนินการ
9 มี.ค. 25699 Mar 2026 – 31 มี.ค. 256931 Mar 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
5%
3
ประกาศรับสมัครคัดเลือกและดำเนินการรับสมัครคัดเลือก
1 เม.ย. 25691 Apr 2026 – 5 พ.ค. 25695 May 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
10%
4
ดำเนินการตามกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง
5 พ.ค. 25695 May 2026 – 4 มิ.ย. 25694 Jun 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
10%
5
ประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่สอบข้อเขียน และระเบียบเกี่ยวกับการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง
5 มิ.ย. 25695 Jun 2026 – 12 มิ.ย. 256912 Jun 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
10%
6
ดำเนินการสอบข้อเขียนเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง
15 มิ.ย. 256915 Jun 2026 – 21 มิ.ย. 256921 Jun 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
15%
7
ตรวจสอบคุณสมบัติและเอกสารหลักฐานของผู้สอบผ่านข้อเขียน
22 มิ.ย. 256922 Jun 2026 – 25 มิ.ย. 256925 Jun 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
10%
8
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) และวัน เวลา และสถานที่สอบสัมภาษณ์
23 มิ.ย. 256923 Jun 2026 – 26 มิ.ย. 256926 Jun 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
10%
9
ดำเนินการคัดเลือกเพื่อวัดภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์)
23 มิ.ย. 256923 Jun 2026 – 5 ก.ค. 25695 Jul 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
15%
10
ประกาศผลการคัดเลือก
5 ก.ค. 25695 Jul 2026 – 15 ก.ค. 256915 Jul 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
10%

05ที่ตั้งLocation

พิกัดที่บันทึกไว้กับโครงการ (ที่ตั้งหน่วยงาน/พื้นที่ดำเนินการ)Coordinates recorded for the project (agency office or project site).