หน้าแรกHome› โครงการที่เชื่อมโยงสิทธิมนุษยชน / UN-linked projects› Project #56875
กรุงเทพมหานคร · โปรไฟล์โครงการBangkok Metropolitan Administration · Project Profile · ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569Fiscal Year 2026 (B.E. 2569)

คัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครหรือผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานครเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

โครงการProject ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted ตรวจสอบแล้วVerified ID 56875
หน่วยงานรับผิดชอบResponsible agency
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · กองสรรหาบุคคล
งบประมาณBudget
3,844,900
บาทThai Baht (THB)
ความคืบหน้าโครงการProject progress
100%
ตัวชี้วัด (KR/KPI)Indicators (KR/KPI)
1
รายงานผล 8 ครั้ง8 progress reports
ขั้นตอนการดำเนินงานImplementation steps
12
1 ต.ค. 25681 Oct 2025 – 30 เม.ย. 256930 Apr 2026
ปรับปรุงข้อมูลล่าสุดLast updated
20 เม.ย. 256920 Apr 2026
ตรวจสอบโดย สยป. SED verification 20 เม.ย. 256920 Apr 2026

00สาระสำคัญของโครงการProject summary

รายละเอียดDescription
1. เพื่อให้กรุงเทพมหานครสามารถคัดเลือกบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ ทักษะ และคุณลักษณะเหมาะสมสอดคล้องกับภารกิจและความต้องการของหน่วยงานเข้ามาบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
2. เพื่อให้การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามระบบคุณธรรม
3. เพื่อให้หน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานครมีข้าราชการปฏิบัติงานทดแทนตำแหน่งที่ว่างได้อย่างเพียงพอและทันต่อความต้องการในการปฏิบัติงานตามอำนาจหน้าที่ของหน่วยงาน
เป้าหมายTarget
ดำเนินการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และในตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ และตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน จำนวน 30 ตำแหน่ง หรือตามที่คณะกรรมการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครกำหนด
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับExpected benefits
1. หน่วยงานมีข้าราชการปฏิบัติงานทดแทนตำแหน่งที่ว่างได้อย่างรวดเร็วและทันกับความต้องการในการปฏิบัติงาน
2. กรุงเทพมหานครมีบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ ทักษะ คุณลักษณะที่เหมาะสม และสอดคล้องกับภารกิจและความต้องการของหน่วยงาน

01ความสอดคล้องกับกรอบการพัฒนาระดับสากลAlignment with international frameworks

การเชื่อมโยงโครงการกับเกณฑ์ UNDP Gender Equality Seal for Public Institutions และกลไกสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศของสหประชาชาติHow this project contributes to the UNDP Gender Equality Seal for Public Institutions and to United Nations human-rights instruments.

⚖️
UNDP Gender Equality Sealเกณฑ์ตรารับรองความเท่าเทียมทางเพศสำหรับหน่วยงานรัฐfor Public Institutions — benchmarks met by this project
ยังไม่มีการเชื่อมโยงเกณฑ์No benchmark linked yet
🌐
กลไกสิทธิมนุษยชนของ UNUN human-rights instrumentsปฏิญญา/กติกา/อนุสัญญาที่โครงการสนับสนุนDeclarations, covenants and conventions supported
ยังไม่มีการเชื่อมโยงกลไกสิทธิมนุษยชนNo instrument linked yet

02ตัวชี้วัดและผลการดำเนินงาน (KR/KPI)Key results & performance indicators

เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และร้อยละความคืบหน้าของตัวชี้วัดที่โครงการเชื่อมโยงTargets, achieved results and progress of the indicators this project reports against.

91401 ตรวจสอบแล้วVerified
จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ)
เป้าหมายTarget40.00
ผลการดำเนินงานAchieved49.00
หน่วยนับUnitคนpersons
122.50%

03รายงานความก้าวหน้าProgress reports

บันทึกผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด เรียงจากล่าสุด — เนื้อหารายงานบันทึกเป็นภาษาไทยโดยหน่วยงานReported results per indicator, newest first. Report text is recorded in Thai by the responsible agency.

KR 7559 จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) ผลรวมTotal reported 49.00 · 8 รายงาน8 reports
  1. 28 เม.ย. 256928 Apr 2026
    ผลที่รายงานReported result 49.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    กองสรรหาบุคคลได้จัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ โดยได้เตรียมความพร้อมก่อนบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเรียบร้อยแล้ว

  2. 20 เม.ย. 256920 Apr 2026
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    ประกาศผลการคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครฯ ครั้งที่ 2/2568 เรียบร้อยแล้ว มีผู้ผ่านการคัดเลือก จำนวน 163 ราย (100%) และจะจัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ ในวันที่ 24 เมษายน 2569

  3. 17 มี.ค. 256917 Mar 2026
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    อยู่ระหว่างตรวจสอบคุณสมบัติของผู้เข้าสอบข้อเขียนฯ และการคัดเลือกครั้งนี้ไม่มีตำแหน่งที่ต้องทดสอบปฏิบัติ (55%)

  4. 20 ก.พ. 256920 Feb 2026
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    จัดซื้อจัดจ้างและมีประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่สอบข้อเขียนฯ เรียบรัอยแล้ว (35%)

  5. 20 ม.ค. 256920 Jan 2026
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    TOR สำหรับการคัดเลือกบุคลากรฯ ครั้งที่ 2/2568 ได้รับความเห็นชอบแล้ว เมื่อวันที่ 19 ม.ค. 69 (25%)

  6. 24 ธ.ค. 256824 Dec 2025
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    ดำเนินการรับสมัคร ระหว่างวันที่ 17 - 23 ธันวาคม 2568 เรียบร้อยแล้ว มีผู้สมัคร 1,079 คน (20%)

  7. 15 ธ.ค. 256815 Dec 2025
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    เวียนแจ้งประกาศรับสมัครคัดเลือกฯ ลงวันที่ 11 ธันวาคม พ.ศ. 2568 ให้หน่วยงานทราบแล้ว (10%)

  8. 21 พ.ย. 256821 Nov 2025
    ผลที่รายงานReported result 0.00 ตรวจสอบแล้วVerified

    คณะกรรมการคัดเลือกฯ เห็นชอบแผนการดำเนินการเรียบร้อยแล้ว (5%)

04แผนการดำเนินงานImplementation plan

ขั้นตอน สัดส่วนน้ำหนักงาน และช่วงเวลาดำเนินการSteps, weight of each step and scheduled period.

ขั้นตอนStep
น้ำหนักWeight
ต.ค. 68Oct 25พ.ย. 68Nov 25ธ.ค. 68Dec 25ม.ค. 69Jan 26ก.พ. 69Feb 26มี.ค. 69Mar 26เม.ย. 69Apr 26
1
แต่งตั้งคณะกรรมการ
24 ต.ค. 256824 Oct 2025 – 7 พ.ย. 25687 Nov 2025
ตรวจสอบแล้วVerified
5%
2
เตรียมการรับสมัครคัดเลือก โดยจัดทำแผนงานและปฏิทินการดำเนินการ
7 พ.ย. 25687 Nov 2025 – 20 พ.ย. 256820 Nov 2025
ตรวจสอบแล้วVerified
5%
3
ประกาศรับสมัครคัดเลือกและดำเนินการรับสมัครคัดเลือก
20 พ.ย. 256820 Nov 2025 – 28 พ.ย. 256828 Nov 2025
ตรวจสอบแล้วVerified
10%
4
ดำเนินการตามกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง
1 ธ.ค. 25681 Dec 2025 – 30 ม.ค. 256930 Jan 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
10%
5
ประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่สอบข้อเขียน และระเบียบเกี่ยวกับการสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งฯ
20 ม.ค. 256920 Jan 2026 – 13 ก.พ. 256913 Feb 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
5%
6
ดำเนินการสอบข้อเขียนเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง และภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งฯ
13 ก.พ. 256913 Feb 2026 – 27 ก.พ. 256927 Feb 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
15%
7
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบปฏิบัติ
24 ก.พ. 256924 Feb 2026 – 27 ก.พ. 256927 Feb 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
2%
8
ดำเนินการสอบปฏิบัติ
2 มี.ค. 25692 Mar 2026 – 6 มี.ค. 25696 Mar 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
3%
9
ตรวจสอบคุณสมบัติและเอกสารหลักฐานของผู้สอบผ่าน
25 ก.พ. 256925 Feb 2026 – 13 มี.ค. 256913 Mar 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
10%
10
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) วัน เวลา และสถานที่สอบสัมภาษณ์
10 มี.ค. 256910 Mar 2026 – 18 มี.ค. 256918 Mar 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
10%
11
ดำเนินการสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์)
16 มี.ค. 256916 Mar 2026 – 27 มี.ค. 256927 Mar 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
15%
12
ประกาศผลการคัดเลือก
25 มี.ค. 256925 Mar 2026 – 3 เม.ย. 25693 Apr 2026
ตรวจสอบแล้วVerified
10%

05ที่ตั้งLocation

พิกัดที่บันทึกไว้กับโครงการ (ที่ตั้งหน่วยงาน/พื้นที่ดำเนินการ)Coordinates recorded for the project (agency office or project site).