โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติงานด้านคนพิการ
00สาระสำคัญของโครงการProject summary
2. เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจแก่บุคลากร ในเรื่องประเภทความพิการ และการปฏิบัติงานร่วมกับคนพิการ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข และมีประสิทธิภาพ
1. กิจกรรมที่ 1 จัดอบรมเพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติงานด้านคนพิการสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขต สำนัก และผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 170 คน กำหนดจัด 2 รุ่นๆ ละ 85 คน ดังนี้
รุ่นที่ 1 จำนวน 85 คน ประกอบด้วย
- ข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขต 25 เขตๆ ละ 2 คน จำนวน 50 คน
- ข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนัก จำนวน 15 คน
- วิทยากร จำนวน 10 คน
- เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 10 คน
รุ่นที่ 2 จำนวน 85 คน ประกอบด้วย
- ข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขต 25 เขตๆ ละ 2 คน จำนวน 50 คน
- ข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนัก จำนวน 15 คน
- วิทยากร จำนวน 10 คน
- เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 10 คน
กิจกรรมที่ 2 จัดอบรมเพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติงานด้านคนพิการสำหรับอาสาสมัครคนพิการที่ปฏิบัติงานในสำนักงานเขต สำนัก และผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 393 คน กำหนดจัด 3 รุ่น ดังนี้
รุ่นที่ 1 จำนวน 129 คน ประกอบด้วย
- อาสาสมัครคนพิการฯ จำนวน 100 คน
- วิทยากร จำนวน 13 คน
- ล่ามภาษามือ จำนวน 2 คน
- เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 14 คน
รุ่นที่ 2 จำนวน 129 คน ประกอบด้วย
- อาสาสมัครคนพิการฯ จำนวน 100 คน
- วิทยากร จำนวน 13 คน
- ล่ามภาษามือ จำนวน 2 คน
- เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 14 คน
รุ่นที่ 3 จำนวน 135 คน ประกอบด้วย
- อาสาสมัครคนพิการฯ จำนวน 106 คน
- วิทยากร จำนวน 13 คน
- ล่ามภาษามือ จำนวน 2 คน
- เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 14 คน
2. อาสาสมัครคนพิการมีทัศนคติที่ดีในการทำงานตามภารกิจของกรุงเทพมหานคร คนพิการ มีความรู้ในการทำงานด้านการบริการประชาชนมากยิ่งขึ้น และมีบุคลิกภาพที่ดีมีความพร้อมในการทำงาน
3. บุคลากรของสำนักงานเขต และสำนัก มีความรู้ความเข้าใจคนพิการ ประเภทความพิการ สามารถปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข และมีประสิทธิภาพ
01ความสอดคล้องกับกรอบการพัฒนาระดับสากลAlignment with international frameworks
การเชื่อมโยงโครงการกับเกณฑ์ UNDP Gender Equality Seal for Public Institutions และกลไกสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศของสหประชาชาติHow this project contributes to the UNDP Gender Equality Seal for Public Institutions and to United Nations human-rights instruments.
02ตัวชี้วัดและผลการดำเนินงาน (KR/KPI)Key results & performance indicators
เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และร้อยละความคืบหน้าของตัวชี้วัดที่โครงการเชื่อมโยงTargets, achieved results and progress of the indicators this project reports against.
03รายงานความก้าวหน้าProgress reports
บันทึกผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด เรียงจากล่าสุด — เนื้อหารายงานบันทึกเป็นภาษาไทยโดยหน่วยงานReported results per indicator, newest first. Report text is recorded in Thai by the responsible agency.
-
30 ก.ย. 256930 Sep 2026
ณ วันที่ 30 ก.ย. 2569 อยู่ระหว่างการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการ ในหน่วยงานสังกัด กทม. จำนวน 379 คน จำนวนอาสาสมัครที่ลาออกสะสม 9 คน คิดเป็นร้อยละ 2.3.7 มีรายละเอียดดังนี้
1) เดือนพฤศจิกายน 2568 จำนวน 7 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตจตุจักร จำนวน 1 คน ดอนเมือง จำนวน 1 คน ตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สายไหม จำนวน 1 คน สัมพันธวงศ์ จำนวน 2 คน และหนองแขม จำนวน 1 คน)
2) เดือนธันวาคม 2568 จำนวน 4 คน (ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก 3 คน ได้แก่ สำนักงานเขตวัฒนา จำนวน 2 คน และยานนาวา จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักงานเขตบางรัก 1 คน)
3) เดือนมกราคม 2569 ไม่มีคนลาออก
4) เดือนกุมภาพันธ์ 2569 จำนวน 3 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก จำนวน 2 คน ได้แก่ สำนักงานเขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สำนักงานเขตสาทร จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 1 คน )
5) เดือนมีนาคม 2569 ไม่มีคนลาออก
6) เดือนเมษายน 2569 จำนวน 4 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตบางเขน จำนวน 1 คน เขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน เขตดุสิต จำนวน 1 คน และเขตดอนเมือง จำนวน 1 คน)
7) เดือนพฤษภาคม 2569 (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตลาดพร้าว จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก จำนวน 3 คน ได้แก่ สำนักงานเขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สำนักงานเขตพระโขนง จำนวน 1 คน สำนักงานเขตบางกะปิ จำนวน 1 คน)
8) เดือนมิถุนายน 2569 (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก จำนวน 5 คน ได้แก่ สำนักพัฒนาสังคม จำนวน 2 คน สำนักงานเขตบางแค จำนวน 2 คน สำนักงานเขตพญาไท จำนวน 1 คน ,ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก จำนวน 1 คน ได้แก่ สำนักงานเขตบางพลัด จำนวน 1 คน)
9) เดือนกรกฎาคม 2569 (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก จำนวน 5 คน ได้แก่ สำนักงานเขตราษฎร์บูรณะ จำนวน 1 คน สำนักงานเขตบางนา จำนวน 1 คน สำนักงานเขตบางกอกน้อย จำนวน 1 คน สำนักงานเขตดินแดง จำนวน 1 คน และสำนักงานเขตราชเทวี จำนวน 1 คน)
10) เดือนสิงหาคม 2569 ไม่มีคนลาออก
11) เดือนกันยายน 2569 มีคนลาออก จำนวน 4 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตบางกะปิ จำนวน 1 คน สำนักงานเขตหนองจอก จำนวน 1 คน สำนักงานเขตบางบอน จำนวน 1 คน ,ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักพัฒนาสังคม จำนวน 1 คน) -
18 ก.ย. 256918 Sep 2026
อยู่ระหว่างการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการ ในหน่วยงานสังกัด กทม. จำนวน 361 คน จำนวนอาสาสมัครที่ลาออกสะสม 8 คน คิดเป็นร้อยละ 2.21 มีรายละเอียดดังนี้ 1) เดือนพฤศจิกายน 2568 จำนวน 7 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตจตุจักร จำนวน 1 คน ดอนเมือง จำนวน 1 คน ตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สายไหม จำนวน 1 คน สัมพันธวงศ์ จำนวน 2 คน และหนองแขม จำนวน 1 คน) 2) เดือนธันวาคม 2568 จำนวน 4 คน (ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก 3 คน ได้แก่ สำนักงานเขตวัฒนา จำนวน 2 คน และยานนาวา จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักงานเขตบางรัก 1 คน) 3) เดือนมกราคม 2569 ไม่มีคนลาออก 4) เดือนกุมภาพันธ์ 2569 จำนวน 3 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก จำนวน 2 คน ได้แก่ สำนักงานเขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สำนักงานเขตสาทร จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 1 คน ) 5) เดือนมีนาคม 2569 ไม่มีคนลาออก 6) เดือนเมษายน 2569 จำนวน 4 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออกได้แก่ สำนักงานเขตบางเขน จำนวน 1 คน เขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน เขตดุสิต จำนวน 1 คน และเขตดอนเมือง จำนวน 1 คน) 7) เดือนพฤษภาคม 2569 (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตลาดพร้าว จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก จำนวน 3 คน ได้แก่ สำนักงานเขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สำนักงานเขตพระโขนง จำนวน 1 คน สำนักงานเขตบางกะปิ จำนวน 1 คน) 8) เดือนมิถุนายน 2569 (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก จำนวน 5 คน ได้แก่ สำนักพัฒนาสังคม จำนวน 2 คน สำนักงานเขตบางแค จำนวน 2 คน สำนักงานเขตพญาไท จำนวน 1 คน ,ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก จำนวน 1 คน ได้แก่ สำนักงานเขตบางพลัด จำนวน 1 คน) เดือนกรกฎาคม 2569 (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก จำนวน 5 คน ได้แก่ สำนักงานเขตราษฎร์บูรณะ จำนวน 1 คน สำนักงานเขตบางนา จำนวน 1 คน สำนักงานเขตบางกอกน้อย จำนวน 1 คน สำนักงานเขตดินแดง จำนวน 1 คน และสำนักงานเขตราชเทวี จำนวน 1 คน เดือนสิงหาคม 2569 ไม่มีคนลาออก
-
17 ส.ค. 256917 Aug 2026
อยู่ระหว่างการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการ ในหน่วยงานสังกัด กทม. จำนวน 348 คน จำนวนอาสาสมัครที่ลาออกสะสม 8 คน คิดเป็นร้อยละ 2.29 มีรายละเอียดดังนี้ 1) เดือนพฤศจิกายน 2568 จำนวน 7 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตจตุจักร จำนวน 1 คน ดอนเมือง จำนวน 1 คน ตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สายไหม จำนวน 1 คน สัมพันธวงศ์ จำนวน 2 คน และหนองแขม จำนวน 1 คน) 2) เดือนธันวาคม 2568 จำนวน 4 คน (ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก 3 คน ได้แก่ สำนักงานเขตวัฒนา จำนวน 2 คน และยานนาวา จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักงานเขตบางรัก 1 คน) 3) เดือนมกราคม 2569 ไม่มีคนลาออก 4) เดือนกุมภาพันธ์ 2569 จำนวน 3 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก จำนวน 2 คน ได้แก่ สำนักงานเขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สำนักงานเขตสาทร จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 1 คน ) 5) เดือนมีนาคม 2569 ไม่มีคนลาออก 6) เดือนเมษายน 2569 จำนวน 4 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออกได้แก่ สำนักงานเขตบางเขน จำนวน 1 คน เขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน เขตดุสิต จำนวน 1 คน และเขตดอนเมือง จำนวน 1 คน) 7) เดือนพฤษภาคม 2569 (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตลาดพร้าว จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก จำนวน 3 คน ได้แก่ สำนักงานเขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สำนักงานเขตพระโขนง จำนวน 1 คน สำนักงานเขตบางกะปิ จำนวน 1 คน) 8) เดือนมิถุนายน 2569 (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก จำนวน 5 คน ได้แก่ สำนักพัฒนาสังคม จำนวน 2 คน สำนักงานเขตบางแค จำนวน 2 คน สำนักงานเขตพญาไท จำนวน 1 คน ,ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก จำนวน 1 คน ได้แก่ สำนักงานเขตบางพลัด จำนวน 1 คน) เดือนกรกฎาคม 2569 (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก จำนวน 5 คน ได้แก่ สำนักงานเขตราษฎร์บูรณะ จำนวน 1 คน สำนักงานเขตบางนา จำนวน 1 คน สำนักงานเขตบางกอกน้อย จำนวน 1 คน สำนักงานเขตดินแดง จำนวน 1 คน และสำนักงานเขตราชเทวี จำนวน 1 คน
-
20 ก.ค. 256920 Jul 2026
อยู่ระหว่างการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการ ในหน่วยงานสังกัด กทม. จำนวน 348 คน จำนวนอาสาสมัครที่ลาออกสะสม 8 คน คิดเป็นร้อยละ 2.29 มีรายละเอียดดังนี้
1) เดือนพฤศจิกายน 2568 จำนวน 7 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตจตุจักร จำนวน 1 คน ดอนเมือง จำนวน 1 คน ตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สายไหม จำนวน 1 คน สัมพันธวงศ์ จำนวน 2 คน และหนองแขม จำนวน 1 คน)
2) เดือนธันวาคม 2568 จำนวน 4 คน (ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก 3 คน ได้แก่ สำนักงานเขตวัฒนา จำนวน 2 คน และยานนาวา จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักงานเขตบางรัก 1 คน)
3) เดือนมกราคม 2569 ไม่มีคนลาออก
4) เดือนกุมภาพันธ์ 2569 จำนวน 3 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก จำนวน 2 คน ได้แก่ สำนักงานเขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สำนักงานเขตสาทร จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 1 คน )
5) เดือนมีนาคม 2569 ไม่มีคนลาออก
6) เดือนเมษายน 2569 จำนวน 4 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออกได้แก่ สำนักงานเขตบางเขน จำนวน 1 คน เขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน เขตดุสิต จำนวน 1 คน และเขตดอนเมือง จำนวน 1 คน)
7) เดือนพฤษภาคม 2569 (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตลาดพร้าว จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก จำนวน 3 คน ได้แก่ สำนักงานเขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สำนักงานเขตพระโขนง จำนวน 1 คน สำนักงานเขตบางกะปิ จำนวน 1 คน)
8) เดือนมิถุนายน 2569 (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก จำนวน 5 คน ได้แก่ สำนักพัฒนาสังคม จำนวน 2 คน สำนักงานเขตบางแค จำนวน 2 คน สำนักงานเขตพญาไท จำนวน 1 คน ,ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก จำนวน 1 คน ได้แก่ สำนักงานเขตบางพลัด จำนวน 1 คน) -
22 มิ.ย. 256922 Jun 2026
1. อยู่ระหว่างการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการ ในหน่วยงานสังกัด กทม. จำนวน 334 คน จำนวนอาสาสมัครที่ลาออกสะสม 4 คน คิดเป็นร้อยละ 1.20 มีรายละเอียดดังนี้ 1.1 เดือนพฤศจิกายน 2568 จำนวน 7 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตจตุจักร จำนวน 1 คน ดอนเมือง จำนวน 1 คน ตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สายไหม จำนวน 1 คน สัมพันธวงศ์ จำนวน 2 คน และหนองแขม จำนวน 1 คน) 1.2 เดือนธันวาคม 2568 จำนวน 4 คน (ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก 3 คน ได้แก่ สำนักงานเขตวัฒนา จำนวน 2 คน และยานนาวา จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักงานเขตบางรัก 1 คน) 1.3 เดือนมกราคม 2569 ไม่มีคนลาออก 1.4 เดือนกุมภาพันธ์ 2569 จำนวน 3 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก จำนวน 2 คน ได้แก่ สำนักงานเขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สำนักงานเขตสาทร จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 1 คน ) 1.5 เดือนมีนาคม 2569 ไม่มีคนลาออก 1.6 เดือนเมษายน 2569 (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก) จำนวน 4 คน ได้แก่ สำนักงานเขตบางเขน จำนวน 1 คน เขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน เขตดุสิต จำนวน 1 คน และเขตดอนเมือง จำนวน 1 คน เดือนพฤษภาคม 2569 (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก สำนักงานเขตลาดพร้าว จำนวน 1 คน) (ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก จำนวน 3 คน ได้แก่ สำนักงานเขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สำนักงานเขตพระโขนง จำนวน 1 คน สำนักงานเขตบางกะปิ จำนวน 1 คน
-
18 พ.ค. 256918 May 2026
1. อยู่ระหว่างการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการ ในหน่วยงานสังกัด กทม. จำนวน 333 คน จำนวนอาสาสมัครที่ลาออกสะสม 4 คน คิดเป็นร้อยละ 1.20 มีรายละเอียดดังนี้ 1.1 เดือนพฤศจิกายน 2568 จำนวน 7 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตจตุจักร จำนวน 1 คน ดอนเมือง จำนวน 1 คน ตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สายไหม จำนวน 1 คน สัมพันธวงศ์ จำนวน 2 คน และหนองแขม จำนวน 1 คน) 1.2 เดือนธันวาคม 2568 จำนวน 4 คน (ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก 3 คน ได้แก่ สำนักงานเขตวัฒนา จำนวน 2 คน และยานนาวา จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักงานเขตบางรัก 1 คน) 1.3 เดือนมกราคม 2569 ไม่มีคนลาออก 1.4 เดือนกุมภาพันธ์ 2569 จำนวน 3 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก จำนวน 2 คน ได้แก่ สำนักงานเขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สำนักงานเขตสาทร จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 1 คน ) 1.5 เดือนมีนาคม 2569 ไม่มีคนลาออก 1.6 เดือนเมษายน 2569 (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก) จำนวน 4 คน ได้แก่ สำนักงานเขตบางเขน จำนวน 1 คน เขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน เขตดุสิต จำนวน 1 คน และเขตดอนเมือง จำนวน 1 คน
-
8 เม.ย. 25698 Apr 2026
1. อยู่ระหว่างการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการ ในหน่วยงานสังกัด กทม. จำนวน 333 คน จำนวนอาสาสมัครที่ลาออกสะสม 4 คน คิดเป็นร้อยละ 1.20 มีรายละเอียดดังนี้
1.1 เดือนพฤศจิกายน 2568 จำนวน 7 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตจตุจักร จำนวน 1 คน ดอนเมือง จำนวน 1 คน ตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สายไหม จำนวน 1 คน สัมพันธวงศ์ จำนวน 2 คน และหนองแขม จำนวน 1 คน)
1.2 เดือนธันวาคม 2568 จำนวน 4 คน (ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก 3 คน ได้แก่ สำนักงานเขตวัฒนา จำนวน 2 คน และยานนาวา จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักงานเขตบางรัก 1 คน)
1.3 เดือนมกราคม 2569 ไม่มีคนลาออก
1.4 เดือนกุมภาพันธ์ 2569 จำนวน 3 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก จำนวน 2 คน ได้แก่ สำนักงานเขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สำนักงานเขตสาทร จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่นที่นับเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 1 คน )
1.5 เดือนมีนาคม 2569 ไม่มีคนลาออก -
18 มี.ค. 256918 Mar 2026
1. อยู่ระหว่างการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการ ในหน่วยงานสังกัด กทม. จำนวน 330 คน จำนวนอาสาสาสมัครที่ลาออกสะสม 4 คน คิดเป็นร้อยละ 1.20 มีรายละเอียดดังนี้ 1.1 เดือนพฤศจิกายน 2568 จำนวน 7 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตจตุจักร จำนวน 1 คน ดอนเมือง จำนวน 1 คน ตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สายไหม จำนวน 1 คน สัมพันธวงศ์ จำนวน 2 คน และหนองแขม จำนวน 1 คน) 1.2 เดือนธันวาคม 2568 จำนวน 4 คน (ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่น 3 คน ได้แก่ สำนักงานเขตวัฒนา จำนวน 2 คน และยานนาวา จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักงานเขตบางรัก 1 คน) 1.3 เดือนมกราคม 2569 ไม่มีคนลาออก 1.4 เดือนกุมภาพันธ์ 2569 จำนวน 3 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก จำนวน 2 คน ได้แก่ สำนักงานเขตตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สำนักงานเขตสาทร จำนวน 1 คน) (ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่น 1 คน ได้แก่ สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 1 คน )2. ดำเนินการจัดอบรมเพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเสริมสร้างสมรรถนะในการปฎิบัติงานด้านคนพิการสำหรับอาสาสมัครคนพิการที่ปฎิบัติงานในสำนักงานเขต สำนัก และผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 393 คน กำหนดจัด 3 รุ่น แบบไป-กลับ ระยะเวลา 2 วัน ดำเนินการระหว่างเดือนมกราคม - พฤษภาคม 2569 ณ โรงแรมกราฟ โฮเต็ล เขตห้วยขวาง กทม. ปัจจุบันดำเนินการจัดอบรมเรียบร้อยแล้ว จำนวน 2 รุ่น รุ่นที่ 1 วันที่ 22 -23 ธันวาคม 2568 รุ่นที่ 2 วันที่ 15 - 16 มกราคม 2569 และรุ่นที่ 3 วันที่ 29 - 30 มกราคม 2569
-
19 ก.พ. 256919 Feb 2026
1. อยู่ระหว่างการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการ ในหน่วยงานสังกัด กทม. จำนวน 332 คน จำนวนอาสาสาสมัครที่ลาออกสะสม 3 คน คิดเป็นร้อยละ 0.90 มีรายละเอียดดังนี้
1.1 เดือนพฤศจิกายน 2568 จำนวน 7 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตจตุจักร จำนวน 1 คน ดอนเมือง จำนวน 1 คน ตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สายไหม จำนวน 1 คน สัมพันธวงศ์ จำนวน 2 คน และหนองแขม จำนวน 1 คน)
1.2 เดือนธันวาคม 2568 จำนวน 4 คน (ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่น 3 คน ได้แก่ สำนักงานเขตวัฒนา จำนวน 2 คน และยานนาวา จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักงานเขตบางรัก 1 คน)
1.3 เดือนมกราคม 2569 ไม่มีคนลาออก
2. ดำเนินการจัดอบรมเพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเสริมสร้างสมรรถนะในการปฎิบัติงานด้านคนพิการสำหรับอาสาสมัครคนพิการที่ปฎิบัติงานในสำนักงานเขต สำนัก และผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 393 คน กำหนดจัด 3 รุ่น แบบไป-กลับ ระยะเวลา 2 วัน ดำเนินการระหว่างเดือนมกราคม - พฤษภาคม 2569 ณ โรงแรมกราฟ โฮเต็ล เขตห้วยขวาง กทม. ปัจจุบันดำเนินการจัดอบรมเรียบร้อยแล้ว จำนวน 2 รุ่น รุ่นที่ 1 วันที่ 22 -23 ธันวาคม 2568 รุ่นที่ 2 วันที่ 15 - 16 มกราคม 2569 และรุ่นที่ 3 วันที่ 29 - 30 มกราคม 2569 -
20 ม.ค. 256920 Jan 2026
1. อยู่ระหว่างการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการ ในหน่วยงานสังกัด กทม. จำนวน 328 คน จำนวนอาสาสาสมัครที่ลาออกสะสม 3 คน คิดเป็นร้อยละ 0.91 มีรายละเอียดดังนี้
1.1 เดือนพฤศจิกายน 2568 จำนวน 7 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตจตุจักร จำนวน 1 คน ดอนเมือง จำนวน 1 คน ตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สายไหม จำนวน 1 คน สัมพันธวงศ์ จำนวน 2 คน และหนองแขม จำนวน 1 คน)
1.2 เดือนธันวาคม 2568 จำนวน 4 คน (ลาออกเนื่องจากสาเหตุอื่น 3 คน ได้แก่ สำนักงานเขตวัฒนา จำนวน 2 คน และยานนาวา จำนวน 1 คน, ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับรวมเป็นการลาออก 1 คน ได้แก่ สำนักงานเขตบางรัก 1 คน)
2. ดำเนินการจัดอบรมเพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเสริมสร้างสมรรถนะในการปฎิบัติงานด้านคนพิการสำหรับอาสาสมัครคนพิการที่ปฎิบัติงานในสำนักงานเขต สำนัก และผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 393 คน กำหนดจัด 3 รุ่น แบบไป-กลับ ระยะเวลา 2 วัน ดำเนินการระหว่างเดือนมกราคม - พฤษภาคม 2569 ณ โรงแรมกราฟ โฮเต็ล เขตห้วยขวาง กทม. ปัจจุบันดำเนินการจัดอบรมเรียบร้อยแล้ว จำนวน 2 รุ่น รุ่นที่ 1 วันที่ 22 -23 ธันวาคม 2568 รุ่นที่ 2 วันที่ 15 - 16 มกราคม 2569 -
18 ธ.ค. 256818 Dec 2025
อยู่ระหว่างการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการ ในหน่วยงานสังกัด กทม. จำนวน 326 คน จำนวนอาสาสาสมัครที่ลาออก ในเดือนพฤศจิกายน 2568 จำนวน 7 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตจตุจักร จำนวน 1 คน ดอนเมือง จำนวน 1 คน ตลิ่งชัน จำนวน 1 คน สายไหม จำนวน 1 คน สัมพันธวงศ์ จำนวน 2 คน และหนองแขม จำนวน 1 คน) คิดเป็นร้อยละ 0
ความเห็น สยป.SED reviewer note: รายงานข้อมูลคลาดเคลื่อน
04แผนการดำเนินงานImplementation plan
ขั้นตอน สัดส่วนน้ำหนักงาน และช่วงเวลาดำเนินการSteps, weight of each step and scheduled period.
05ที่ตั้งLocation
พิกัดที่บันทึกไว้กับโครงการ (ที่ตั้งหน่วยงาน/พื้นที่ดำเนินการ)Coordinates recorded for the project (agency office or project site).