การเชื่อมโยงโครงการกับเกณฑ์ UNDP Gender Equality Seal for Public Institutions และกลไกสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศของสหประชาชาติHow this project contributes to the UNDP Gender Equality Seal for Public Institutions and to United Nations human-rights instruments.
เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และร้อยละความคืบหน้าของตัวชี้วัดที่โครงการเชื่อมโยงTargets, achieved results and progress of the indicators this project reports against.
บันทึกผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด เรียงจากล่าสุด — เนื้อหารายงานบันทึกเป็นภาษาไทยโดยหน่วยงานReported results per indicator, newest first. Report text is recorded in Thai by the responsible agency.
สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ตามลำดับบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก และตำแหน่งว่างในเดือนตุลาคม 2568 จำนวน 65 ราย เดือนพฤศจิกายน จำนวน 3 ราย เดือนธันวาคม จำนวน 60 ราย เดือนมกราคม 2569 จำนวน 4 ราย เดือนกุมภาพันธ์ จำนวน 2 ราย เดือนมีนาคม จำนวน 2 ราย เดือนเมษายน จำนวน 23 ราย เดือนพฤษภาคม จำนวน 25 ราย เดือนมิถุนายน จำนวน 2 ราย เดือนกรกฎาคม จำนวน 2 ราย และเดือนสิงหาคม จำนวน 0 ราย และเดือนกันยายน จำนวน 1 ราย สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ได้มีหนังสือ ที่ 0404/ล 11166 ลงวันที่ 30 กันยายน 2569 รายงานผลการดำเนินการต่อผู้บริหารกรุงเทพมหานคร
สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ตามลำดับบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก และตำแหน่งว่างในเดือนตุลาคม 2568 จำนวน 65 ราย เดือนพฤศจิกายน จำนวน 3 ราย เดือนธันวาคม จำนวน 60 ราย เดือนมกราคม 2569 จำนวน 4 ราย เดือนกุมภาพันธ์ จำนวน 2 ราย เดือนมีนาคม จำนวน 2 ราย เดือนเมษายน จำนวน 23 ราย เดือนพฤษภาคม จำนวน 25 ราย เดือนมิถุนายน จำนวน 2 ราย เดือนกรกฎาคม จำนวน 2 ราย และเดือนสิงหาคม จำนวน 0 ราย
สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ตามลำดับบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก และตำแหน่งว่างในเดือนตุลาคม 2568 จำนวน 65 ราย เดือนพฤศจิกายน จำนวน 3 ราย เดือนธันวาคม จำนวน 60 ราย เดือนมกราคม 2569 จำนวน 4 ราย เดือนกุมภาพันธ์ จำนวน 2 ราย เดือนมีนาคม จำนวน 2 ราย เดือนเมษายน จำนวน 23 ราย เดือนพฤษภาคม จำนวน 25 ราย เดือนมิถุนายน จำนวน 2 ราย และเดือนกรกฎาคม จำนวน 2 ราย
สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ตามลำดับบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก และตำแหน่งว่างในเดือนตุลาคม 2568 จำนวน 65 ราย เดือนพฤศจิกายน จำนวน 3 ราย เดือนธันวาคม จำนวน 60 ราย เดือนมกราคม 2569 จำนวน 4 ราย เดือนกุมภาพันธ์ จำนวน 2 ราย เดือนมีนาคม จำนวน 2 ราย เดือนเมษายน จำนวน 23 ราย เดือนพฤษภาคม จำนวน 25 ราย และเดือนมิถุนายน จำนวน 2 ราย
สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ตามลำดับบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก และตำแหน่งว่างในเดือนตุลาคม 2568 จำนวน 65 ราย เดือนพฤศจิกายน จำนวน 3 ราย เดือนธันวาคม จำนวน 60 ราย เดือนมกราคม 2569 จำนวน 4 ราย เดือนกุมภาพันธ์ จำนวน 2 ราย เดือนมีนาคม จำนวน 2 ราย เดือนเมษายน จำนวน 23 ราย และเดือนพฤษภาคม จำนวน 25 ราย
สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ตามลำดับบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก และตำแหน่งว่างในเดือนตุลาคม 2568 จำนวน 65 ราย เดือนพฤศจิกายน จำนวน 3 ราย เดือนธันวาคม จำนวน 60 ราย เดือนมกราคม 2569 จำนวน 4 ราย เดือนกุมภาพันธ์ จำนวน 2 ราย เดือนมีนาคม จำนวน 2 ราย และเดือนเมษายน จำนวน 23 ราย
สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ตามลำดับบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก และตำแหน่งว่างในเดือนตุลาคม 2568 จำนวน 65 ราย เดือนพฤศจิกายน จำนวน 3 ราย เดือนธันวาคม จำนวน 60 ราย เดือนมกราคม 2569 จำนวน 4 ราย เดือนกุมภาพันธ์ จำนวน 2 ราย และเดือนมีนาคม จำนวน 2 ราย
สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ตามลำดับบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก และตำแหน่งว่างในเดือนตุลาคม 2568 จำนวน 65 ราย เดือนพฤศจิกายน จำนวน 3 ราย เดือนธันวาคม จำนวน 60 ราย เดือนมกราคม 2569 จำนวน 4 ราย และเดือนกุมภาพันธ์ จำนวน 2 ราย
1.สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ตามลำดับบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก และตำแหน่งว่างในเดือนตุลาคม 2568 จำนวน 65 ราย เดือนพฤศจิกายน จำนวน 3 ราย เดือนธันวาคม จำนวน 60 ราย และเดือนมกราคม 2569 จำนวน 4 ราย
1.สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ตามลำดับบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก และตำแหน่งว่างในเดือนตุลาคม 2568 จำนวน 65 ราย เดือนพฤศจิกายน จำนวน 3 ราย เดือนธันวาคม จำนวน 60 ราย
สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ตามลำดับบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก และตำแหน่งว่าง ในเดือนตุลาคม 2568 จำนวน 65 ราย เดือนพฤศจิกายน จำนวน 3 ราย
ขั้นตอน สัดส่วนน้ำหนักงาน และช่วงเวลาดำเนินการSteps, weight of each step and scheduled period.
พิกัดที่บันทึกไว้กับโครงการ (ที่ตั้งหน่วยงาน/พื้นที่ดำเนินการ)Coordinates recorded for the project (agency office or project site).