โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) (โครงการต่อเนื่อง 68-69)
00สาระสำคัญของโครงการProject summary
2. เพื่อให้กรุงเทพมหานครมีข้อมูลเชิงวิเคราะห์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับการตัดสินใจของผู้บริหารและหน่วยงาน
2. กรุงเทพมหานครมีข้อมูลเชิงวิเคราะห์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ครบถ้วนและทันสมัย
01ความสอดคล้องกับกรอบการพัฒนาระดับสากลAlignment with international frameworks
การเชื่อมโยงโครงการกับเกณฑ์ UNDP Gender Equality Seal for Public Institutions และกลไกสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศของสหประชาชาติHow this project contributes to the UNDP Gender Equality Seal for Public Institutions and to United Nations human-rights instruments.
02ตัวชี้วัดและผลการดำเนินงาน (KR/KPI)Key results & performance indicators
เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และร้อยละความคืบหน้าของตัวชี้วัดที่โครงการเชื่อมโยงTargets, achieved results and progress of the indicators this project reports against.
03รายงานความก้าวหน้าProgress reports
บันทึกผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด เรียงจากล่าสุด — เนื้อหารายงานบันทึกเป็นภาษาไทยโดยหน่วยงานReported results per indicator, newest first. Report text is recorded in Thai by the responsible agency.
-
18 ก.ย. 256918 Sep 2026
ระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) ที่จะช่วยให้การวิเคราะห์อัตรากำลังมีความสะดวกและรวดเร็วขึ้นไม่สามารถดำเนินการให้แล้วเสร็จได้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 จึงต้องใช้ข้อมูลที่จัดเก็บในรูปแบบเดิมสำหรับการวิเคราะห์งานดังกล่าว ซึ่งต้องใช้ระยะเวลาในการวิเคราะห์เมื่อเทียบกับการใช้ระบบอิเล็กทรอนิกส์วิเคราะห์
สำนักงาน ก.ก. จึงได้นำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์กรอบอัตรากำลังที่จัดเก็บอยู่ในรูปแบบเดิมมาใช้เพื่อการวิเคราะห์อัตรากำลัง เพื่อให้สามารถดำเนินการตามตัวชี้วัดได้
โดยได้ทำการศึกษาวิเคราะห์การเพิ่มกรอบอัตรากำลังข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ สังกัดสำนักการแพทย์ ปัจจุบันการจัดทำรายงานการศึกษาการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า 5 ปี (ปี พ.ศ. 2571 – 2575) ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นเรียบร้อยแล้ว
-
20 ส.ค. 256920 Aug 2026
อยู่ระหว่างการดำเนินงานในงวดที่ 2 ศึกษาข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำรวจความต้องการของผู้ใช้งานระบบฯ เพื่อออกแบบแบบจำลองข้อมูล (Data Model) ด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (60%)
-
17 ก.ค. 256917 Jul 2026
อยู่ระหว่างการดำเนินงานในงวดที่ 2 ศึกษาข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำรวจความต้องการของผู้ใช้งานระบบฯ เพื่อออกแบบแบบจำลองข้อมูล (Data Model) ด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (60%)
-
19 มิ.ย. 256919 Jun 2026
(1) บริษัทผู้รับจ้างส่งมอบงานงวดที่ 1 เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2569
(2) คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 1 เรียบร้อยแล้ว
(3) อยู่ระหว่างการดำเนินงานในงวดที่ 2 ศึกษาข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำรวจความต้องการของผู้ใช้งานระบบฯ เพื่อออกแบบแบบจำลองข้อมูล (Data Model) ด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร -
20 พ.ค. 256920 May 2026
(1) สภากรุงเทพมหานครมีมติเห็นชอบการขอขยายระยะเวลาการดำเนินโครงการฯ
(2) ตรวจร่างสัญญา ลงนามสัญญาวันที่ 5 พฤษภาคม 2569 ระยะเวลาดำเนินการ 300 วัน เริ่มตั้งแต่วันพุธที่ 6 พฤษภาคม 2569 ถึงวันจันทร์ที่ 1 มีนาคม 2570 (ร้อยละ 50) -
21 เม.ย. 256921 Apr 2026
(1) แจ้งผลการพ้นการยื่นอุทธรณ์ให้ผู้รับจ้างทราบ เมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2569
(2) ส่งหนังสือขอขยายระยะเวลาการดำเนินโครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) ให้สำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร
(3) อยู่ระหว่างนำเข้าสภากรุงเทพมหานครเพื่อขอขยายระยะเวลาการดำเนินการโครงการฯ (ร้อยละ 45) -
18 มี.ค. 256918 Mar 2026
(1) มีผู้ยื่นเสนอราคา 2 ราย ได้แก่ บริษัท เอ็ม เอฟ อี ซี จำกัด (มหาชน) และกิจการค้าร่วมจิ๊บมี่ ผลการพิจารณา บริษัท เอ็ม เอฟ อี ซี จำกัด (มหาชน) ผ่านการพิจารณา
ส่วนกิจการค้าร่วมจิ๊บมี่ ไม่ผ่านคุณสมบัติในข้อ 3.18 ตาม TOR จึงไม่พิจารณาด้านอื่นต่อ
(2) ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา เมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2569
(3) เปิดอุทธรณ์ 7 วันทำการ ระหว่างวันที่ 10 - 18 มีนาคม 2569
(ร้อยละ 40) -
20 ก.พ. 256920 Feb 2026
(1) นำประกาศเชิญชวนและเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์เผยแพร่ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) (ครั้งที่ 2) ระยะเวลา 12 วันทำการ ระหว่างวันที่ 27 มกราคม – 11 กุมภาพันธ์ 2569
(2) อยู่ระหว่างดำเนินการตามกระบวนงาน การจัดซื้อจัดจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e - bidding) (ครั้งที่ 2)
(ร้อยละ 30) -
20 ม.ค. 256920 Jan 2026
มีการพิจารณาผลของผู้ยื่นข้อเสนอ 2 ราย ปรากฏว่า ไม่มีผู้ผ่านการพิจารณาผล จึงต้องดำเนินการตามระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ตามขั้นตอนอีกครั้ง ขณะนี้อยู่ระหว่างขั้นตอนการนำร่างประกาศเชิญชวนและร่างเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์เผยแพร่เพื่อรับฟังความคิดเห็นจากผู้ประกอบการ ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) ระยะเวลา 3 วันทำการ ระหว่างวันที่ 20 - 22 มกราคม 2569 (ร้อยละ 30)
-
22 ธ.ค. 256822 Dec 2025
1. อยู่ระหว่างดำเนินการตามกระบวนงาน การจัดซื้อจัดจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e - bidding)
2. อยู่ระหว่างการพิจารณาผู้ยื่นข้อเสนอ จำนวน 2 ราย เมื่อวันที่ 17 - 18 ธันวาคม 2568
(ร้อยละ 30) -
25 พ.ย. 256825 Nov 2025
1. จัดทำและเห็นชอบร่างขอบเขตของงาน และราคากลาง เรียบร้อยแล้ว
2. นำร่างประกาศเชิญชวนและร่างเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์เผยแพร่เพื่อรับฟังความคิดเห็นจากผู้ประกอบการ ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) ระยะเวลา 3 วันทำการ ระหว่างวันที่ 6 – 7 พฤศจิกายน 2568 และวันที่ 10 พฤศจิกายน 2568
3. เผยแพร่ประกาศเชิญชวนและเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) ระยะเวลา 12 วันทำการ ระหว่างวันที่ 19 พฤศจิกายน – 8 ธันวาคม 2568
04แผนการดำเนินงานImplementation plan
ขั้นตอน สัดส่วนน้ำหนักงาน และช่วงเวลาดำเนินการSteps, weight of each step and scheduled period.
05ที่ตั้งLocation
พิกัดที่บันทึกไว้กับโครงการ (ที่ตั้งหน่วยงาน/พื้นที่ดำเนินการ)Coordinates recorded for the project (agency office or project site).